Veja aqui o texto original (FONTE)*: http://career-advice.monster.ca/salary-benefits/salary-information/wage-salary-canada-ca/article.aspx?WT.mc_n=Ycanada_YToday
*A Immi-Canada não é responsável pelo conteúdo deste texto, apenas organizamos a tradução do original.
Igual remuneração por igual trabalho. Parece justo, não é mesmo? Mas se você é do sexo feminino, no Canadá, este princípio básico muitas vezes não se aplica.
Há uma diferença salarial real entre homens e mulheres. Não apenas no Canadá, mas em grande parte do mundo. Em pesquisa realizada pelo Fórum Econômico Mundial da Equidade de Gênero, o Canadá ficou na vigésima posição, atrás de Sri Lanka, Lesotho e Letônia.
A diferença salarial entre homens e mulheres no país está em torno de 20%. Para cada hora trabalhada, a mulher recebe apenas 80% em relação ao homem.
Por que as mulheres ganham menos que os homens pelo mesmo trabalho?
Não que os homens sejam mais competentes que as mulheres ou porque possuem uma maior força física, ao contrário, pesquisas mostram que as mulheres possuem grau de escolaridade mais avançado que os homens, e se esforçam tanto quanto eles nas funções exercidas.
Então, o que está acontecendo? Um fator é o tipo de trabalho, ou seja, varia de acordo com a ocupação. A maior diferença está na área de saúde, onde as mulheres ganham apenas 47 centavos para cada dólar ganho pelos homens Já na área de ciências aplicadas ganhou 94 centavos para cada dólar que os homens ganham nessas ocupações. Esses números não oscilam muito desde 1986.
Ter filhos ou idosos como dependentes faz uma grande diferença também. Por conta disso, a cadia as mulheres trabalham menos horas que os homens. Quando perguntados por que eles trabalham a tempo parcial, homens e mulheres fornecem respostas muito diferentes. Mais significativamente, 19% das mulheres trabalham a tempo parcial para prestação de cuidados a crianças ou cuidar de outras responsabilidades pessoais ou familiares. Comparado isto a apenas 2% dos homens.
Mas não é Discriminação Contra as Mulheres?
Dependendo de quem você perguntar, há algumas opiniões diferentes sobre se essa diferença salarial é discriminatória. Alguns argumentam que a diferença é uma simples questão do velho preconceito contra as mulheres. Alguns dizem que não é reflexo da discriminação direta por parte dos empregadores, mas sim que é devido a decisões que as mulheres fazem nas escolhas de carreira e equilíbrio entre trabalho e família.
Outros sugerem que a desigualdade de renda apenas destaca as desigualdades “normais” entre homens e mulheres. Este é uma opinião controversa. Só porque algo vem acontecendo há décadas, não significa que ele é justo (ou aceitável).
Essa perspectiva é, na verdade, reflete um pouco por recentes dados estatísticos do Canadá. Homens jovens, sem diploma universitário têm vindo a aumentar nos últimos anos, devido aos empregos nas indústrias de petróleo em expansão e construções; empregos em que as mulheres estão subrepresentadas. No entanto, as mulheres nos comércios especializados estão melhor.
O que o governo do Canadá está fazendo para reduzir essa diferença de renda?
Nos níveis federal e provincial, existem algumas iniciativas para resolver esse problema. No federal, por exemplo, existe o Programa de Equidade Salarial, para ajudar a eliminar a discriminação salarial de gênero no setor regulamentado pelo governo. No entanto, este mal cobre 6% da nossa força de trabalho.
Já com relação às províncias, por exemplo, em New Brunswick há uma Iniciativa de Redução dessa brecha salarial. É voltado para os empregadores, dando-lhes ferramentas para promover a igual remuneração por igual trabalho. Quebec tem a sua Comissão d'équité salariale du Québec.
Nova Escócia e Ontário cada um tem a sua própria Comissão de Equidade Salarial. Yukon possui um Boletim Disposições Pagamento do Governo.
Como você pode pessoalmente lutar pela Igualdade de Remuneração?
Em novembro de 2011, por exemplo, a Suprema Corte do Canadá decidiu em favor dos trabalhadores em caso de igualdade de remuneração, envolvendo mulheres no Canada Post, um caso que foi originalmente apresentado 28 anos antes! Mais de US$ 250 milhões em salários podem estar em jogo, incluindo os juros.
Se não são sindicalizados e você está sendo pago injustamente, você poderá ter que resolver o problema por conta própria (ou com alguns companheiros de trabalho que apoiem sua causa).
Por isso, considero importante o contato com um advogado trabalhista para acompanhar e aconselhar sobre o caso. Dependendo de quão grave é a diferença de remuneração e o lugar onde você trabalha, você pode acabar tendo que levar o seu caso à Comissão Federal de Direitos Humanos, ou à Comissão de Equidade Provincial de Pagamento ou Comissão de Direitos Humanos.
Tenha em mente que o conhecimento é poder. Procure sempre saber quanto você deverá receber, em comparação com os homens que exercem funções semelhantes em seu local de trabalho.
Para quem sonha em imigrar para o Canadá por meio do programa Federal Skilled Worker (Profissional Qualificado), cursar uma universidade no País ou, simplesmente, ganhar destaque na área de atuação, o principal ponto de partida para atingir o objetivo almejado é realizar um exame de proficiência em inglês, ele irá avaliar o seu domínio da língua.
São três tipos de exames oferecidos no Canadá: IELTS (International English Language Testing System), TOEFL (Test of English as a Foreign Language) e TOEIC (Test of English for International Communication). Os testes costumam ser longos e cansativos, mas com dedicação, facilmente a pontuação necessária será atingida.
Entenda melhor cada um deles:
IELTS
Os testes de listening, reading, e writing são realizados pela manhã (Canadá) e a tarde (Brasil), já o speaking, que se trata de uma entrevista com um profissional habilitado, ocorre no Canadá na parte da tarde e no Brasil pela manhã, no mesmo dia ou sete dias antes ou depois dos outros testes.
Compreensão Oral (Listening)- Nessa parte do exame, o candidato tem que provar que consegue compreender quando as pessoas conversam em inglês. Em um CD, ele escuta diferentes situações, divididas em quatro seções e 40 questões. As respostas devem ser anotadas em um papel e transferidas posteriormente para a folha oficial. Tem duração de 30 minutos.
Escrita (Writing)- O candidato tem que elaborar duas redações, em 60 minutos. Em uma delas, deve fazer análise de tabelas e gráficos com no mínimo 150 palavras. A outra pede um texto argumentativo com no mínimo 250 palavras sobre um tema escolhido pelo IELTS.
Leitura (Reading)- Muito cuidado e atenção nessa parte do teste. É pura interpretação de texto. O candidato precisa responder 40 questões relacionadas a três textos. Existem respostas de múltipla escolha e subjetivas, algumas delas pedindo a opinião e conclusão do autor do texto. Tem duração de 60 minutos.
Conversação (Speaking)- Tem duração de 11 a 14 minutos. O candidato deve responder as perguntas de um entrevistador, que podem estar relacionadas a uma série de temas.
Ao realizar o exame do IELTS no Brasil, um grupo de profissionais deverá corrigir e divulgar o resultado em cerca de 13 dias, enviando o certificado pelo correio. O mesmo ocorre no Canadá, onde o resultado é divulgado em até 10 dias úteis após a prova.
Se o candidato solicitar a revisão da nota expedida, caso não esteja satisfeito, será cobrada uma taxa extra. A revisão será realizada pela Universidade de Cambridge ou pelo British Council e divulgada em até 12 semanas. Durante esse período, o resultado fica temporariamente cancelado.
O IELTS não tem prazo de validade, mas as universidades e o Departamento de Imigração e Cidadania do Canadá aceitam os testes realizados em um período de dois anos. A nota mínima exigida no exame vai depender de cada instituição.
TOEFL
O teste tem duração média de quatro horas e é composto por quatro tópicos, com intervalo de 10 minutos.
Compreensão Oral (Listening)- Inclui de 4 a 6 discursos, com 6 questões para cada um deles, e de 2 a 3 conversas, com 5 questões para cada uma. O estudante deve fazer a prova em até 90 minutos.
Escrita (Writing)- Composto por 2 redações. O candidatp deve dissertar sobre o tema em questão.
Leitura (Reading)- São de 3 a 5 textos contendo de 12 a 14 perguntas cada um deles. O tempo estimado é de 1 hora e 40 minutos.
Conversação (Speaking)- São 6 perguntas, onde o candidato deve responder as questões pessoais, falar sobre como as ideias se relacionam, além de ouvir passagens longas e resumir, oferecendo opiniões sobre as informações passadas. É necessário que o estudante se expresse, explique as ideias e defenda opiniões de forma clara.
O resultado do TOEFL é divulgado no site (por meio da conta pessoal do candidato) em até 15 dias da realização da prova. Ou poderá ser enviado para o endereço informado no ato da inscrição em, aproximadamente, 5 semanas. A pontuacão total varia de 0 a 120 pontos. A média exigida pelas universidades estrangeiras é em torno de 79/80.
TOEIC
Este exame é composto por 200 questões, sendo 100 de compreensão auditiva e 100 de leitura.
Compreensão Auditiva (Listening)- São 100 questões divididas em 4 partes. A primeira sobre imagens, em seguida a avaliação será com perguntas e respostas. Após esse passo, o candidato será analisado por meio de conversas curtas e, por fim, curtas apresentações.
Leitura (Reading)- Nesta fase, a prova, que terá mais 100 questões, será com frases incompletas e compreensão de texto. A capacidade de reconhecer possíveis erros no idioma, também fará parte da avaliação.
Qual teste se encaixa no meu perfil?
Para quem busca destaque no mercado de trabalho ou apenas avaliar o nível do inglês, o mais indicado é o TOEIC. Já para fins acadêmicos, o TOEFL é essencial. Mas se você pensa em imigrar para o Canadá, IELTS.
Fonte: http://oitoronto.com.br/25013/teste-de-nervos-nao-de-ingles/
O que é?
O Plano de Serviços Médicos (MSP) assegura cobertura médica, fornecidos por médicos e profissionais de saúde suplementar, serviços de laboratório e procedimentos diagnósticos.
Para uma visão geral do MSP, acesse o folheto informativo AQUI.
Elegibilidade
Para se qualificar no plano de serviços médicos (MSP), você deve ser um residente em British Columbia (BC).
Residente é a pessoa que:
Turistas e/ou visitantes de BC não se qualificam, mais informações sobre a elegibilidade está disponível no site do MSP.
Cônjuge ou filho de alguém elegível a residência, pode também ser considerado um residente, desde que um pedido de residência permanente seja aceito pelo setor de Cidadania e Imigração do Canadá (CIC), e a aplicação permanecer ativa.
Acesse: Covering a Spouse or Child who is an Applicant for Permanent Resident Status in Canada.
Dependentes
>> Cônjuge - um residente que é casado ou vive em um relacionamento conjugal, com o requerente, e podem ser do mesmo sexo. (Nota: em caso de divórcio, o ex-cônjuge já não é elegível para a cobertura como um dependente e deve aplicar para a cobertura separadamente);
>> Criança - um residente com status legal ou filho do requerente, mantido pelo mesmo. Até 18 anos de idade ou menos, ou de 19 a 24 anos, quando frequentando a escola ou universidade em tempo integral.
Para mais informações e esclarecimentos, entre em contato com o orgão emissor.
Como solicitar
Demora cerca de três meses para que o seu pedido seja processado. Informações incompletas ou não enviadas, poderão ampliar ainda mais o tempo de processamento.
Passo a passo:
- Esteja seguro que você é elegível;
- Reúna os documentos necessários;
- Preencha o formulário.
*Pode ser necessário que você e/ou um membro da família visite uma Corporação de Seguros de BC. Se este for o caso, uma notificação por escrito com os próximos passos será enviada à você.
Documentos Necessários
Sua aplicação para o Plano de Serviços Médicos (MSP) deve incluir fotocópias de documentos que confirmem a sua cidadania canadense ou status de imigração e de cada pessoa a ser inscrita.
Cidadãos canadenses
- Certidão de Nascimento Canadense;
- Cartão de Cidadania ou Certidão de Cidadania;
- Passaporte;
- Toda a documentação do Departamento de Estatística Vital Canadense, que verifica a Cidadania;
Residentes Permanentes
- Registro de Landing;
- Cartão de Residente Permanente (frente e verso);
- Confirmação de documento de Residência Permanente;
Cidadania temporária
- Autorização de residente temporário;
- Autorização de trabalho;
- Permissão de Estudo.
Status da Consulta
Devido ao grande volume de pedidos recebidos pelo seguro de saúde BC, a menos que tenha uma emergência médica, aguarde pelo menos 30 dias antes de consultar sobre o seu estado de aplicação.
Informações Adicionais
Aconselhamos aplicar o processo assim que você chegar ao Canadá, pois a emissão do cartão saúde leva em média 2 a 3 meses. Durante este período de espera, tenha a cobertura de um seguro privado.
Atualmente, o custo do plano do governo gira em torno de:
1 pessoa = CAD$ 66,50
2 pessoas = CAD$ 120,50
De 3 a 5 pessoas = CAD$ 133,00
Fonte: http://www.health.gov.bc.ca/insurance/msp_register.html
Ao chegar em Vancouver é importante buscar pela operadora de telefonia que mais adequa ao seu perfil. Antigamente, chegar na cidade e encontrar uma operadora com pacote de serviços que atendiam às expectativas e com preços acessíveis não era algo fácil. As empresas apenas ofereciam longos contratos, altas taxas e pacotes não flexíveis.
Hoje o cenário está um tanto diferente, as empresas de telefonia móvel atualmente oferecem diversas opções de produtos e serviços para aqueles que ficarão na província por um curto ou longo período, o melhor, sem burocracia.
Entenda melhor
Para aqueles que ficarão até um ano em Vancouver os planos mensais são os mais indicados, pois além de oferecerem valores mais acessíveis, você poderá cancelar o serviço sem acréscimo de taxas. Os preços variam de $15 a $60, de acordo com o pacote de serviços e operadora. Apenas lembre-se de comunicar a empresa um mês antes da recisão. Algumas operadoras que trabalham com planos mensais são: Mobilicity, Chat-R, Fido e Wind.
Visite os sites:
Caso a permanência em Vancouver seja superior a um ano, as operadoras com planos de fidelidade são as mais recomendadas, porque além de proporcionarem uma ampla cobertura de sinal, facilitam a compra dos aparelhos com bom custo-benefício. Geralmente estão disponíveis em contratos de 2 anos e os valores dos planos são mais elevados, já que o custo do aparelho é dividido nas mensalidades.Os preços estão na faixa de $35 a $80, dependendo do plano, contrato, modelo do aparelho e operadora. As empresas que se destacam por disponibilizarem esses planos são: Bell, Telus e Rogers.
Visite os sites:
IMPORTANTE
Antes de contratar qualquer plano, pergunte sobre o tipo de frequência utilizado pela operadora. Algumas não trabalham com determinados aparelhos, como por exemplo, o iPhone. Outro ponto que deve ser considerado, as empresas mais novas, como a Mobilicity, Chat-R e Wind, podem não ter uma cobertura de sinal tão ampla quanto aquelas que já estão há mais tempo no mercado, como a Bell, Telus e Rogers. Sempre leia atentamente os contratos e não assine nada, caso tenha alguma dúvida.
Essa é uma dúvida de grande parte das pessoas que vem para o Canadá. Sim, é possível dirigir com a CNH (Carteira Nacional de Habilitação) do Brasil, porém algumas exigências devem ser levadas em consideração.
No caso de British Columbia, como visitante, você pode dirigir com a sua CNH Brasileira por um período máximo de seis meses. Com o visto de estudante é permitido dirigir com a habilitação brasileira, quando se está cursando um programa Full Time, e a permissão será pelo mesmo período de duração do visto, mas é necessário pesquisar se a instituição que você está matriculado é reconhecida pelo Governo Canadense.
Veja AQUI se sua escola é reconhecida pelo Governo.
Convenção de Viena
Sua CNH é válida em todos os países (listados abaixo) que estão inscritos na Convenção de Viena (firmada em 08 de novembro de 1968 e promulgada pelo Decreto nº 86.714, de 10 de dezembro de 1981), nos outros países é obrigatório o porte de uma CHI (Carteira de Habilitação Internacional).
África do Sul, Albânia, Alemanha, Anguila (Grã Bretanha), Angola, Argélia, Argentina, Arquipélago de San Andres Providência e Santa Catalina (Colômbia), Austrália, Áustria, Azerbaidjão, Bahamas, Barein, Bielo-Rússia, Bélgica, Bermudas, Bolívia, Bósnia-Herzegóvina, Bulgária, Cabo Verde, Canadá, Cazaquistão, Ceuta e Melilla (Espanha), Chile, Cingapura, Colômbia, Congo, Coreia do Sul, Costa do Marfim, Costa Rica, Croácia, Cuba, Dinamarca, El Salvador, Equador, Eslováquia, Eslovênia, Espanha, Estados Unidos, Estônia, Federação Russa, Filipinas, Finlândia, França, Gabão, Gana, Geórgia, Gilbratar (Colônia da Grã Bretanha), Grécia, Groelândia (Dinamarca), Guadalupe (França), Guatemala, Guiana, Guiana Francesa (França), Guiné-Bissau, Haiti, Holanda, Honduras, Hungria, Ilha da Grã-Bretanha (Pitcairn, Cayman, Malvinas e Virgens), Ilhas da Austrália (Cocos, Cook e Norfolk), Ilhas da Finlândia (Aland), Ilhas da Coroa Britânica (Canal), Ilhas da Colômbia (Geórgia e Sandwich do Sul), Ilhas da França (Wallis e Futuna), Indonésia, Irã, Iriã Ocidental, Israel, Itália, Kuwait, Letônia, Líbia, Lituânia, Luxemburgo, Macedônia, Martinica (França), Marrocos, Mayotte (França), México, Moldávia, Mônaco, Mongólia, Montserrat (Grã Bretanha), Namíbia, Nicarágua, Níger, Niue (Nova Zelândia) Noruega, Nova Caledônia (França), Nova Zelândia, Nueva Esparta (Venezuela), Panamá, Paquistão, Paraguai, Peru, Polinésia Francesa (França), Polônia, Porto Rico, Portugal, Reino Unido (Escócia, Inglaterra, Irlanda do Norte, Escócia e País de Gales), República Centro Africana, República Checa, República Dominicana, Republica Eslovaca, Reunião (França), Romênia, Saara Ocidental, Saint-Pierre e Miquelon (França), San Marino, Santa Helena (Grã Bretanha), São Tomé e Príncipe, Seichelles, Senegal, Sérvia, Suécia, Suíça, Svalbard (Noruega), Tadjiquistão, Tunísia, Terras Austrais e Antártica (Colônia Britânica), Território Britânico no Oceano Índico (Colônia Britânica), Timor, Toquelau (Nova Zelândia), Tunísia, Turcas e Caicos (Colônia Britânica), Turcomenistão, Ucrânia, Uruguai, Uzbequistão, Venezuela e Zimbábue.
Carteira Internacional de Habilitação – CHI
A Carteira de Habilitação Internacional (CHI) é um documento de identificação que funciona como a nossa CNH. Este documento é válido em mais de 100 países, mas ele não substitui a habilitação brasileira.
Habilitação Canadense
Caso você queira solicitar uma habilitação canadense, saiba que cada província possui um requisito diferente. Em BC o processo é composto por duas etapas, assim como no Brasil, sendo uma prova teórica e outra prática.
Para saber como obter sua habilitação canadense, acesse: http://www.icbc.com/home
Alugar um carro pode ser uma boa ideia
Aproveite os benefícios de alugar um carro e conhecer essa maravilhosa cidade que é cercada pelas águas do Oceano Pacífico e montanhas cobertas de neve, entre os meses de dezembro e abril, e verde.
Além de desfrutar essas incríveis paisagens naturais, alugar um carro pode lhe proporcionar um conforto extra para explorar os diversos pontos turísticos da província.
Quais os documentos necessários para alugar um carro?
Os condutores com idade mínima de 25 anos conseguem alugar um carro tendo em mãos a habilitação dentro do prazo de validade (exigência das locadoras de carros), documento de identificação e cartão de crédito pessoal. Caso o condutor tenha menos de 25 anos, algumas taxas serão incluídas no orçamento da locadora.
As grandes empresas para locação de carros, como Hertz, AVIS, Europcar, Alamo, National, Dollar, Thrifty, entre outras, oferecem diversas opções de veículos, desde os mais econômicos aos mais luxuosos. Em sua maioria são veículos hidramáticos e contam com itens como ar-condicionado e rádio. Os carros adaptados para portadores de deficiências físicas também são encontrados com facilidade para locação.
Os preços variam de acordo com a época do ano, tipo do veículo e período de locação. No inverno, certifique-se sobre as condições do tempo, pois as pancadas de chuva repentinas ou até tempestades de neve podem acontecer e será preciso mais atenção ao dirigir. Já no verão, a atenção é voltada aos animais que podem cruzar as estradas.
Você sabia?
A PID (Permissão Internacional para Dirigir), lançada pelo DETRAN em 2006, que segue o modelo estabelecido pela Convenção de Viena, não é considerada uma habilitação internacional aceita no Canadá.
Confira no link abaixo os países que aceitam a PID como habilitação internacional:
http://www.dirigindoseguro.com.br/?p=120&cpage=2
Fontes: http://www.icbc.com/home
http://www.rentcars.com.br/blog/2011/08/19/dirigir-no-exterior-carteira-de-motorista-internacional/
O Vancouver Cherry Blossom Festival é um festival anual, fundado em 2005 por Linda Poole, atual diretora, para comemorar as 37 mil cerejeiras doadas do Japão para a cidade de Vancouver, British Columbia.
Cerejeiras são nativas de muitos países asiáticos, como Japão, Coreia e China, sendo que no Japão há uma grande variedade de cerejeiras Sakura e Somei Yoshino.
Para os Japoneses, a Sakura é um amuleto de boa sorte e é, também, um emblema de amor, afeição e representa a primavera.
Em Vancouver, a Cherry Blossom é famosa por estar presente em grande quantidade ao longo de muitas ruas e parques, inclusive no Queen Elizabeth Park e Stanley Park.
O festival tem como objetivo fundamental incluir a educação pública por meio de programas realizados por toda a cidade com visualizações, apresentações musicais, arte e exposições de artesanato.
Para a diretora Linda Poole, o Vancouver Cherry Blossom Festival tem como simples objetivo abraçar os cidadãos de todas as idades. “Nós somos abençoados por ter estas árvores. A natureza efêmera das flores lembra-nos de aproveitar o momento e celebrar a vida agora”, disse.
A sétima edição Vancouver Cherry Blossom Festival ocorre entre os dias 04 e 30 de abril.
Listamos algumas atividades que iniciam a partir de hoje:
- Aula de dança livre com guarda-chuva no dia 13 de abril, 2013 no Vancouver Art Gallery Plaza;
- Sakura Japan Fair, nos dias 06 e 07 de abril, 2013 (10am – 5pm) e atividades de pintura a céu aberto nos dias 06, 13, 20 e 27 abril, 2013. Ambas no VanDusen Botanical Garden;
- Passeio de bicicleta gratuita com um guia pela floração de cerejeiras em Vancouver, no dia 27 de abril, 2013 (11am – 3pm) a reunião ocorrerá na China Creek South;
- Palestras de árvores e Caminhadas, em diversos pontos da cidade, nos dias 04, 06, 07, 11, 13, 14 e 27 de abril, 2013.
Veja mais no site oficial do evento: http://www.vcbf.ca/
ou na página do FB: https://www.facebook.com/VancouverCherryBlossomFestival
A diferença cultural entre Brasil e Canadá pode trazer muitas histórias engraçadas, “gafes”, “micos”, ou como preferir descrever...
O povo canadense possui diversos hábitos, que já fazem parte da rotina diária. Por isso, resolvemos escrever um pouco sobre como acontece na cidade de Vancouver.
Confira:
Ônibus
Não se preocupe em fazer “sinal” para o ônibus, basta apenas aguardar no ponto/parada. Acredite... o transporte público é impecavel no Canadá! Todos os pontos/paradas possuem os horários dos ônibus e eles são pontuais. Caso você não consiga identificar os horários, basta encaminhar um “sms” para o número 33333, informando o código que consta na placa do ponto. Logo em seguida, você receberá uma resposta com o horário. Outra dica importante é que quem comanda a abertura da porta é o passageiro, não espere que as portas se abram com o comando do motorista. Como? Os ônibus dispõem de um sistema um pouco diferente. Ao parar no ponto/parada, uma luz verde acende no interior do ônibus e para que as portas abram, o passageiro deve apenas pressioná-la.
SkyTrain
Ao entrar no Skytrain, o metrô canadense, você irá se deparar com entradas sem catracas*. Isso mesmo, entrada livre, porém cuidado! A qualquer momento ou em qualquer estação, você pode se deparar com a fiscalização. Caso você não tenha o recibo comprovando o pagamento daquela passagem ou o passe mensal, você será multado em 100 vezes o valor da passagem.
*O governo canadense já está realizando mudanças nas estações, com a instalação de catracas previstas, ainda, para esse ano de 2013.
Calçados dentro de casa
A maioria das casas no Canadá possuem carpetes, devido ao longo período de clima frio. É educado, ou se preferir pode chamar de “regra”, retirar os sapatos antes de entrar na casa.
Pontualidade
É uma grande falta de educação você não ser pontual no Canadá. Se há algo que os canadenses herdaram da colonização britânica, foi a pontualidade. Os brasileiros têm a fama de “atrasados”, devido não cumprirmos "bem" os horários. Para os estudantes, o atraso pode gerar uma advertência!
Gorjetas
Ao pagar a conta no restaurante, você vai identificar no final da conta o valor % da taxa, sobre o serviço prestado, mais isso não significa o famoso “10%” do Brasil. O serviço não está incluso na conta, ou seja, não deixar gorjeta no Canadá também é um erro grave! Normalmente é educado deixar, em média, de 12 – 15% sobre o valor total da conta para o garçom. Lembrando que: A gorjeta também é válida para os motoristas, carregadores de mala, camareira e qualquer tipo de serviço prestado.
Cumprimentos
No Brasil abraços e beijos são formas de recepcionar as pessoas, independente se você a conhece, ou não. Os canadenses são muito educados, porém não estão acostumados com esse contato físico. Prefira um aperto de mão ou um sorriso, pelo menos no início.
Na rua
Aqui no Canadá as pessoas costumam atravessar a rua somente na faixa de pedestres e obedecer ao sinal (farol, semáforo), mesmo que não tenha nenhum carro na rua. Além de ser mais seguro, a atitude evita com que você seja multado.
Escada Rolante
Existe uma regrinha básica quando o assunto é escada rolante. O lado direto é destinado às pessoas que desejam ficar parado, ou seja, esperar até o fim do percurso. Já o lado esquerdo, é para aqueles que não querem esperar, preferem descer ou subir.
São muitas regrinhas, mas aos poucos todos se adequam. Uma coisa é certa, você será muito bem recebido pelos canadenses!
Já passou por algo semelhante? Sabe alguma outra regrinha? Conte para gente!
Ontem nos compartilhamos pelo facebook o tema sobre a Feira de trabalho (Job Fair), que acontecerá amanhã, dia 28 de março de 2013 no Vancouver Convention Center (Centre East Ballroom) das 11 as 6 pm. Empresas como BC Place, Earls, Edward Jones, Grouse Mountain Resort, London Drugs, Mercedes entre outros estarão presente recrutando durante a Feira.
Hoje iremos lhe dar dicas para o seu currículo. Os pequenos erros são fatais. Acreditem que mesmo com tantas informações disponiveis na internet, as pessoas ainda erram muito na hora de construir seu currículo, por isso listamos aqui algumas dicas:
E-mail – Hoje qualquer um pode criar um novo e-mail de modo gratuito, então, não use e-mails como euamoponeis@, gatinhobrasil@, lindinhaaaa@. Não custa nada ter um nome.sobrenome, ou algo semelhante e vai mostrar que você ao menos se preocupou em se presevar.
Analisar a vaga – Quando estamos procurando emprego geralmente fazemos um cv mais genérico, mas é importante que você avalie a vaga para qual está mandando seu currículo. Preste atenção nos requisitos e destaque no seu currículo as informações pertinentes ao perfil desejado. Dá trabalho? Claro. Mas se você quer realmente a vaga, por que não tentar? Por exemplo, para uma vaga de dishwasher você não precisa incluir informações de experiências em multinacionais.
Design de currículo – Um currículo com boa apresentação é fundamental. Cuidado com o extremo, muitos detalhes ofuscam as principais informações da sua carreira, o que também não é bacana.
Revisar – Vocês estão em outro país e mesmo que ainda não possua fluência no idioma, erros de inglês são prejudiciais. Revise seu currículo e peça para algum colega, professor revisarem também. Lembre-se ele é sua porta de entrada na empresa, muitas vezes deixamos passar detalhes que outras pessoas notam.
Não use fontes extravagantes - Escolha uma fonte com boa legibilidade. Experimente Arial, Georgia, Times New Roman e/ou Verdana. O ideal é não descer abaixo dos 10 pontos. Se a parte essencial do seu texto não couber na primeira página, não tente espremê-la reduzindo a fonte. O uso da cor preta é prioridade! Se for usar alguma cor (além do preto), limite-se a apenas uma, e apenas onde houver necessidade de destaque.
Sem decoração excessiva. Nada de desenhos, fotos, gravuras, ilustrações, molduras e bordas.
Lembre-se o currículo é seu representante no primeiro contato com a empresa, por isso, bastante atenção na hora de elaborá-lo.
Que outras dicas você acrescentaria a esta lista? Inclua nos comentários!
Está planejando a sua viagem para o Canadá, mas está cheio de perguntas e um pouco perdido com a moeda local? Não se preocupe, pois você não é o único! Preparamos uma matéria para que você possa entender e conhecer melhor as cédulas e moedas canadenses.
As cédulas
O dólar canadense é a moeda oficial do Canadá, normalmente abreviado com o símbolo C$ (recomendado pelo governo canadense e utilizado pelo Fundo Monetário Internacional), Can$ e o código CAD (um código de três caracteres, sem símbolos monetários). As cédulas do dólar canadense são maiores e com diferentes variações de cores, como: azul, lilás, verde, vermelho e marrom, não se parecendo em nada com o seu vizinho dólar americano e, logo, facilitando bastante na identificação.
Cédulas: 5, 10, 20, 50 e 100 dólares.
As moedas
No Canadá são cinco moedas ao todo e elas possuem “nomes”.
Conheça cada uma delas abaixo:
- 2 dólares - "toonie"
- 1 dólar - "loonie"
- 25 centavos - "quarter"
- 10 centavos - "dime"
- 5 centavos - "nickel"
Já as moedas de 1 dólar e 2 dólares são bem fáceis de distinguir. A primeira (C$1) é inteiramente na cor bronze, enquanto a segunda (C$ 2) tem duas cores de metal – bronze e prata.
Não confunda as moedas de 25 cents "quarter", com as de 5 cents "nickel". Mesmo tendo tamanhos diferentes, as duas moedas são prateadas.
Nunca é demais lembrar, também, que dólar canadense, ao contrário do Real, não possui cédulas de 1 e/ou 2 dólares, portanto, a dica é andar sempre com aquele velho e antigo porta-moeda, já que os canadense valorizam muito o uso de moedas na hora do troco.
O SIN Card (Social Insurance Number) é um cartão, exigido pelo Governo Canadense, que te possibilita trabalhar legalmente no Canadá. O SIN Card possui nove dígitos e é exigido pelo Governo Canadense para fiscalizar os trabalhadores da província e também para cobrar os devidos impostos dos empregadores. O número de identificação do cidadão canadense e/ou residente permanente geralmente inicia com sete, já a do residente temporário com nove.
É válido frisar que o trabalho sem a apresentação do SIN é ilegal e pode gerar complicações tanto para o empregado, quanto para o empregador.
Como obter o SIN Card?
Para adquirir o SIN Card basta você ir até um escritório da Service Canada Centre e ter em mãos o seu passaporte, endereço completo e sua permissão de trabalho. A primeira solicitação do cartão é gratuita e no mesmo instante você receberá o número da sua permissão de trabalho.
Em até quatro semanas, sem cobrança de postagem, o cartão será enviado para o endereço, no Canadá, informado no cadastro. Caso você perca, danifique ou até mesmo tenha seu cartão roubado, uma taxa de $10 será cobrada para a aquisição de um novo cartão. Para alteração de nome ou endereço, não será cobrada taxa, pois esse processo é considerado como uma errata e não como uma nova solicitação.
Qual a validade do SIN Card?
A validade do cartão SIN está associada ao período da sua permissão de trabalho no Canadá. Se você estender sua permanência no país, lembre-se que também terá de renovar o seu SIN Card para continuar trabalhando legalmente, mas o seu SIN Card estará válido até que a sua renovação seja aprovada.
Quando usar o SIN Card?
Por razões de segurança, a recomendação é que utilize o seu SIN Card apenas no momento da contratação. Nunca utilize como documento de identificação, não informe seu número por telefone e não divulgue em e-mails. Essas são algumas maneiras para proteger suas informações pessoais.
A lista completa dos escritórios e mais informações sobre o SIN Card você encontra no site do Service Canada Centre.
Fonte: http://www.servicecanada.gc.ca
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