O verão é sinônimo de muitos eventos em Toronto e neste ensolarado mês de julho não é diferente. Os festivais de rua proporcionam momentos de diversão e lazer para toda a família, há também programações especiais nos restaurantes com o “Summerlicious”, e até a presença de circuitos esportivos internacionais, como o torneio “Rogers Cup”, que traz as estrelas do mundo do tênis.
A agenda de opções para não ficar em casa é gigantesca, inclusive com a possibilidade de conferir o trabalho de alguns artistas brasileiros e deixar de lado a saudade da nossa culinária, no “Brazilfest 2016”. Diante de uma agenda variada e cheia de atrações não foi uma tarefa das mais fáceis, mas selecionamos cinco dicas para que você possa aproveitar nos próximos dias.
Portanto, confira agora cada uma dessas oportunidades:
Um show de velocidade na Fórmula Indy
Para as pessoas que são apaixonadas por carros é imperdível o evento “Honda Indy” (NASCAR Pinty's e Verizon IndyCar Series), a corrida de fórmula Indy, que será realizada no período de 15 a 17 de julho, no Exhibition Place. Este ano a atração comemora 30 anos de história nas ruas de Toronto.
A grande estrutura montada inclui uma programação com exposições, exibição de vários modelos de veículos, ampla área de alimentação com destaque para os famosos food trucks, e demais atrações voltadas para o universo da velocidade. Exclusivamente na sexta-feira a entrada será gratuita, porém os organizadores incentivam para que o público faça uma doação para uma instituição de caridade previamente selecionada por eles.
Site oficial: www.hondaindytoronto.com/
28º Beaches Jazz Festival
Artistas canadenses de jazz se apresentaram na primeira edição do “Beaches Jazz Festival” em 1989, e desde então a ação se tornou uma tradição. Hoje, nomes locais e até internacionais estão envolvidos em uma série de shows que já começaram na primeira semana deste mês e seguem até dia 24 de julho.
As comemorações do 28º aniversário deste festival são marcadas ainda por uma série de diferentes atividades, como por exemplo, workshops e o “Taste of Jazz At Woodbine Park” (dias 19 e 20 de julho). A agenda tem entrada franca, e acesse todos os detalhes como os locais, horários e as atrações no site do evento.
Site oficial: www.beachesjazz.com
Brazilfest 2016
E atenção: vai ter um festival verde e amarelo! Aqueles que forem até o Earlscourt Park em Toronto, no dia 24 de julho (domingo), poderão conferir mais uma edição do “BrazilFest 2016” que ocorre pela 13ª vez na cidade. É uma oportunidade de deixar de lado um pouco da saudade do nosso país.
Muitos artistas brasileiros passarão pelo palco do evento, entre cantores (de MPB, samba, música country) bandas, dançarinos, o grupo de capoeira Camara e Dj´s. Haverá também uma praça de alimentação com algumas das comidas típicas brasileiras. A entrada é franca.
Site oficial: www.brazilfest.ca/
Rogers Cup e suas estrelas mundiais
O torneio de tênis profissional “Rogers Cup” mais uma vez traz para a cidade as estrelas mundiais deste esporte, como Rafael Nadal, Novak Djokovic e Roger Federer. Trata-se de uma tradicional disputa que ocorre desde o ano de 1881 entre os homens, e em 1892 passou a ser realizado também entre as mulheres. Montreal receberá a programação de jogos femininos, e Toronto os atletas masculinos competirão entre os dias 23 a 31 de julho.
Site oficial: www.rogerscup.com/
Summerlicious - bom, gostoso e barato
A possibilidade de experimentar as delícias de mais de 200 restaurantes localizados em Toronto e pagar um preço fixo, é o que oferece o festival de verão “Summerlicious”. Até o dia 24 de julho é possível escolher as opções de vários cardápios pelos preços de $ 18, $ 23 e $ 28 CAD (nos horários de almoço) ou de $ 28, $ 38 e $ 48 CAD (no jantar), mas fique sabendo: os impostos e gorjetas não estão incluídos. E trata-se de uma organização da própria cidade, que no inverno também realiza um evento com as mesmas características chamado de “Winterlicious”.
Site oficial: www.toronto.ca/summerlicious
Gostou das nossas dicas? Saiba que pode conferir ainda toda a agenda oficial de atrações da cidade de Toronto (que aliás, é enorme) clicando neste link aqui.
Tenha um excelente verão!
O Canadá é com certeza cada vez mais o destino escolhido por muitos estudantes do mundo inteiro. Todos os anos milhares de brasileiros também estão nesta lista dos que optam pelos cursos das universidades canadenses. Essa realidade faz com que aumente a demanda de programas e áreas acadêmicas, desde aqueles que são voltados para a graduação até os níveis mais altos educacionais, como as oportunidades de doutorado, por exemplo.
De acordo com uma classificação divulgada pelo “QS Higher Education System Strengh Rankings”, o país possui o quinto melhor sistema de educação superior do mundo (veja mais detalhes numa matéria especial clicando aqui). Lembrando que essa avaliação levou em conta fatores como a eficiência do sistema ensino e o contexto econômico.
Para os estudantes do Brasil, especialmente fatores como a qualidade de vida, o dólar canadense ter a cotação mais baixa do que o americano, bem como o multiculturalismo de muitas cidades do Canadá, são importantes na hora de escolher uma instituição entre as várias opções desta parte da América do Norte.
Universidades em diferentes províncias
Desta forma, trouxemos um pouco mais de informação e o link dos sites oficiais para facilitar a pesquisa dos dados de algumas das universidades do país, considerando uma instituição de cada uma das províncias de Ontário, Nova Scotia, Saskatchewan, British Columbia, New Brunswick, Alberta, Quebec, e ainda Newfoundland e Labrador. Trata-se de uma pequena seleção de possibilidades dentro do rico universo acadêmico do Canadá.
University of Toronto (província de Ontário)
A Universidade de Toronto (famosa pela sigla UofT) está entre as melhores do mundo e seus cursos são divididos entre diferentes campus, sendo eles o St. George, além do que está localizado em Scarborough e outro em Mississauga. Ela foi fundada no ano de 1827 e conta com mais de 80 mil alunos. Na área de saúde, por exemplo, a instituição possui parceria com diversos hospitais, tanto para pesquisa quanto para estágio dos estudantes, o que ocorre em outros campos de estudo, sendo assim reconhecidamente referência no mundo acadêmico.
Site oficial – www.utoronto.ca
McGill University (província de Quebec)
Era o ano de 1821 quando a Universidade McGill foi fundada e hoje é um dos destaques na categoria “Medical Doctoral”, principalmente no campo de neurociência, sendo parceira de diversas outras universidades. A instituição possui dois campus, um localizado em Montreal e o outro em Sainte-Anne-de-Bellevue. Atualmente cerca de 40 mil estudantes estão inscritos em programas que são ministrados em distintas temáticas de ensino.
Site oficial - www.mcgill.ca
University of Alberta (província de Alberta)
Com mais de um século de história (foi fundada no ano de 1908), a Universidade de Alberta está localizada na cidade de Edmonton, mas existem campus adicionais em Camrose e Calgary também no mesmo território. Os números oficiais dizem que há 36 mil estudantes matriculados, sendo que a estrutura ao todo é composta por 69 departamentos e mais cerca de 100 centros de estudos e institutos.
Site oficial - ualberta.ca
University of New Brunswick (província de New Brunswick)
Com uma história de mais de 200 anos, a Universidade de New Brunswick possui cerca de 80 programas de ensino voltado para as áreas de Administração, Ciência da Computação, Educação, Engenharia, Direito, Enfermagem, Ciências, entre outras. As aulas ocorrem em dois campus diferentes, sendo um o denominado UNB de Fredericton e o outro UNB de Saint John.
Site oficial - www.unb.ca
Simon Fraser University (província de British Columbia)
Oficialmente inaugurada no dia 9 de setembro de 1965, a Universidade Simon Fraser hoje conta com aproximadamente 30 mil alunos matriculados em seus cursos. Há uma equipe formada por 6.500 profissionais, entre professores e funcionários. Existem unidades desta instituição nas cidades de Burnaby, Surrey e ainda em Vancouver.
Site oficial - www.sfu.ca
University of Regina (província de Saskatchewan)
A Universidade de Regina teve sua origem no Regina College, que foi fundado pela igreja Metodista no ano de 1911. A instituição cresceu tanto que em 1974 passou a ter cursos universitários. Atualmente, conta com um campus em Regina e outro na cidade de Saskatoo. Desta forma consegue oferecer um total de 120 programas de graduação e mais 78 de pós-graduação.
Site oficial - www.uregina.ca/
Saint Mary´s University (província de Nova Scotia)
A Universidade Saint Mary´s está localizada na cidade de Halifax e se orgulha de ser muito tradicional, pois afinal já comemora mais de 200 anos de história. Contabiliza 7.250 estudantes divididos entre os períodos integral e parcial, sendo que 25% destes alunos são de países diferentes do Canadá.
Site oficial - www.smu.ca/
Memorial University (província de Newfoundland e Labrador)
Os mais de 18 mil estudantes da Universidade Memorial estão distribuídos nos cursos realizados em dois campus, sendo um na capital da província que é em St. John’s, e mais um em Corner Brook. São mais de 100 programas de graduação, inclusive na versão online, englobando as áreas de Humanas, Artes, Ciências, entre outras.
Site oficial - www.mun.ca
Fique sabendo!
- Nas Universidades é possível fazer cursos mais voltados para o universo acadêmico, com programações extensas (de quatro anos em média) e obtendo títulos como de bacharel, mestrado e também de doutorado. Já nos Colleges o foco dos programas é mais voltado para a prática, geralmente com menor duração e características mais técnica, inclusive com uma vasta opção de programas de pós-graduação.
- As instituições de ensino públicas do Canadá são pagas e os estudantes canadenses precisam desembolsar em média 30% do valor que os alunos internacionais custeiam. Esta diferença é subsidiada pelo governo.
- No Canadá, o estudante internacional de curso pós-secundário em Universidade ou College públicos podem ter o direito de receber uma autorização de trabalho (work permit) de até 20 horas por semana. Nesta situação, se o aluno tiver um cônjuge ou companheiro (casado ou comprovadamente vivendo em “União Estável”) poderá solicitar para o seu parceiro um visto de trabalho “aberto”, assim não haverá restrição de horas semanais para aquele que não irá estudar. Saiba mais sobre o tema neste link.
- Você acaba de se formar em uma Universidade ou em um College público no Canadá? Parabéns! Confira agora todas as regras, os prazos e os documentos que são necessários para solicitar o seu “Post Graduation Work Permit”, o famoso "PGWP". Obtenha mais detalhes a respeito deste importante assunto nesta matéria especial.
Boa sorte!
Você já leu o nosso texto Serviços para imigrantes no Canadá (Parte I)? Se a resposta for não, sugerimos começar por lá! Nesse primeiro texto nós falamos bastante sobre o Career Zone, que fica em Vancouver e é um centro facilitador especialmente destinado a quem procura por um emprego. Nesse texto você também pode encontrar a entrevista que fizemos com Hilary Steinberg, que é Case Manager, ou orientadora de carreira, para o Career Zone. O centro é oferecido pelo WorkBC Employment Services Centre, da YWCA Metro Vancouver, e auxilia job seekers em BC até 30 anos de idade. Mas não se engane: também existem serviços semelhantes para quem tem mais de 30 anos.
Sabemos que um dos maiores desafios para os novos imigrantes é exatamente a busca pelos primeiros empregos, ou “bridging jobs”, como são chamados os primeiros trabalhos que o novo imigrante encontra até que consiga a experiência e as qualificações necessárias para conseguir a recolocação em sua área profissional. Essas qualificações mudam muito de profissão para profissão, como é o caso das profissões regulamentadas, por exemplo, que exigem uma licença profissional para a atuação: o órgão regulador, específico para cada profissão e para cada província canadense, exige dos candidatos um certo número de critérios para que possam aplicar para uma licença.
Independentemente de a sua profissão ser regulamentada ou não, e independentemente de qual província você escolher para morar, você muito provavelmente irá passar pelos mesmos passos comuns à grande maioria das pessoas que procuram por um emprego: procura por vagas, redação de currículo, carta de apresentação, e entrevistas. Hoje vamos contar quais foram as dicas finais da Hilary em nossa entrevista, falando exatamente sobre esses itens comuns a todos os job seekers. Confira!
Immi Canada: O que faz com que um currículo e uma carta de apresentação saltem aos olhos de um possível empregador em BC?
Hilary Steinberg: As pessoas que são responsáveis pela contratação dedicam uma média de 6 segundos para cada currículo, então é imperativo que todas as competências e a experiência do candidato sejam apresentadas de uma maneira clara. A dica mais importante que eu posso dar é: adeque o seu currículo à vaga específica. Somente listar as suas habilidades e a sua experiência não é suficiente. Um bom ponto de partida é prestar atenção nas características descritas no anúncio do emprego. Tudo o que está contido no seu currículo deve ser relevante para essa vaga e para essa empresa. As habilidades listadas no anúncio vão fornecer dicas valiosas do que o empregador está buscando e do que você deve colocar no seu currículo. Isso é especialmente verdadeiro se a empresa para quem você está mandando o currículo faz uso de softwares que selecionam currículos através de palavras-chave. A formatação também é importante. O seu currículo deve estar bem legível e fácil de compreender. Negrito e sublinhado são ferramentas que você pode usar para destacar cada seção. Por último, é essencial fazer uso de “accomplishment statements”, ou frases que explicam as metas mais importantes que você alcançou em cada emprego anterior. Essas frases são compostas por um verbo forte, a tarefa pela qual você foi responsável, e o resultado. Essas frases são muito mais eficientes do que uma lista de funções, porque elas não simplesmente servem para identificar as suas habilidades, mas também demonstram como você utilizou cada habilidade para atingir uma meta favorável.
Immi: Existe alguma informação que deve ser deixada de fora de um currículo ou de uma carta de apresentação, e por quê? Por exemplo, no Brasil encontramos currículos que informam idade, estado civil, etc.
Hilary: Qualquer informação pessoal que um empregador possa usar como base para discriminação deve ser deixada de fora de um currículo e de uma carta de apresentação, e isso inclui idade, sexo, estado civil, nacionalidade e religião. Fotos também não devem ser colocadas nos currículos, a menos que a vaga seja na indústria do entretenimento [ex.: ator/atriz, modelo, etc.]. Qualquer informação que não seja relevante para a vaga ou para a empresa em questão deve ser deixada de fora. Na medida em que avançamos em nossas carreiras, os empregos que tivemos no passado (10 anos ou mais) se tornam menos importantes, e também podem ser deixados fora do currículo.
Immi: Você gostaria de oferecer algumas dicas ou recomendações gerais para os recém-chegados no Canadá?
Hilary: Antes de mais nada, eu acredito que é importante para os recém-chegados buscarem programas de empregabilidade logo que chegarem. Como eu mencionei anteriormente, o processo de busca por um emprego pode ser muito solitário. Dessa forma, é importante que a pessoa se envolva e se certifique de que a sua busca por emprego seja ativa ao invés de passiva, através de atividades de networking com profissionais da área, e também através de networking com outras pessoas que estão em busca de emprego. Em segundo lugar, eu acredito que é importante que os novos imigrantes tenham mais de um tipo de emprego como objetivo para sua busca original, para o caso de o plano original não dar certo logo de primeira. É muito comum que novos imigrantes aceitem um “bridging job” ou emprego intermediário enquanto continuam buscando por uma vaga em sua área de interesse. Um emprego intermediário é uma vaga que de alguma forma tem a ver com a área de experiência do candidato, permitindo que ele desenvolva uma rede de contatos profissionais e adquira experiência de trabalho canadense. Por último, eu considero importante que os novos imigrantes se envolvam em outras atividades disponíveis em suas comunidades, seja voluntariado, ou participar de um clube ou grupo de meet up, ou participar de um comitê. É importante que os candidatos se envolvam dessas outras formas para que se sintam conectados e apoiados por outras pessoas.
Nossa entrevista com a Hilary foi realizada em inglês e traduzida para os nossos leitores. Você pode conferir o relato original, em inglês, seguindo este link.
Outro tópico interessante que nos vêm à mente quando falamos de busca por emprego no Canadá é o tal do hidden job market, ou mercado de trabalho oculto. Trata-se de uma grande quantidade de vagas que acabam não sendo publicadas pelos meios tradicionais (jornais, sites de busca, etc.) por um simples motivo: a grande maioria dos empregadores está interessado em não correr riscos e em não gastar um grande valor com entrevistas para preencher uma vaga. Isso é especialmente verdadeiro quando a vaga em questão exige maior experiência do candidato, e quando o futuro profissional terá um cargo que exige altos níveis de responsabilidade. Por esse motivo, do ponto de vista do empregador, vale muito mais a pena entrevistar somente candidatos selecionados a dedo, que sejam conhecidos por ele ou por pessoas nas quais ele confia.
Mas se essas vagas ocultas não são divulgadas, como se faz para se ter uma chance de desbravar essa parte do mercado de trabalho? É exatamente nesse ponto que entra uma das dicas mais valiosas da Hilary em nossa entrevista: network! Fazer contatos com profissionais da área (possíveis empregadores) e com outras pessoas que buscam emprego (quem sabe eles sabem de uma vaga que não lhes interessa mas pode interessar a você?) é uma parte muito importante da busca por emprego, principalmente em cidades menores e cidades cuja cultura dá muito valor aos relacionamentos interpessoais, como Vancouver, por exemplo. É através da sua rede de contatos profissionais que você pode conseguir referrals, ou indicações. A expressão “QI - Quem Indica” soa meio boba, mas nem por isso deixa de ser verdadeira.
A sua rede de contatos profissonais também pode crescer através da participação em vários tipos de atividades, incluindo programas de empregabilidade. Se você tem interesse em participar dos programas oferecidos pelo Career Zone, por exemplo, é preciso observar alguns requerimentos: somente as pessoas que estão desempregadas ou “underemployed” (trabalhando menos do que 20 horas por semana) e que não estejam recebendo benefícios do governo podem participar desse programa.
O programa conta com vários workshops que ensinam como preparar um currículo e uma carta de apresentação no estilo canadense, além de ensinar sobre estratégias para a procura e a conquista de um emprego. Candidatos têm acesso a livros sobre profissões, computadores conectados à internet, wifi, impressora, scanner e copiadora, e também podem agendar sessões particulares de orientação com profissionais treinados na área de desenvolvimento de carreira, como a Hilary. Tudo de maneira gratuita, se você se qualificar para participar. Durante as sessões individuais, por exemplo, é possível treinar para entrevistas de emprego e também discutir sobre interesses, preferências, oportunidades educacionais e de trabalhos voluntários, além de tirar muitas dúvidas a respeito de como funcionam as coisas no Canadá com relação a estudos, desenvolvimento de carreira, ambientes de trabalho, e muito mais.
Como mencionamos amteriormente, programas de empregabilidade existem por todo o Canadá. O motivo para serem gratuitos? Para o país, vale a pena oferecer programas financiados pelo governo para auxiliar os cidadãos e residentes permanentes a conseguirem um emprego e, assim, contribuírem da melhor maneira possível com a economia da região. Sobre os programas oferecidos pelos governos provinciais, todos têm características em comum: auxiliam com orientação de carreira, busca por emprego, treinamento para entrevistas de emprego, auxílio na redação de currículo, cartas de apresentação, e tudo o que já mencionamos anteriormente.
Para saber um pouco mais sobre os serviços oferecidos nas outras províncias canadenses, basta seguir as informações abaixo:
Quer saber mais sobre programas de imigração para o Canadá? Entre em contato conosco!
A paixão pela cozinha tem transformado a vida de muita gente. No Canadá, além da possibilidade de experimentar a arte da culinária de todo o mundo, muitas vezes a oportunidade de obter a experiência canadense pode começar em um restaurante: hoje é uma indústria que emprega cerca de 1,2 milhões de pessoas no país. Trouxemos um pouco mais sobre o tema e também os cinco melhores estabelecimentos de cada uma das províncias de Quebec, Ontário e British Columbia, com base no ranking “Canada´s 100 best”.
Portanto, estamos falando do segmento que tem atraído inclusive estudantes brasileiros que buscam aperfeiçoar suas técnicas ou ingressar numa nova profissão, nos cursos dos variados setores de alimentação. Por aqui os programas de formação são dinâmicos, bem estruturados e há opções que incluem até o período de estágio. Desta forma, é possível literalmente colocar em prática todo o conhecimento aprendido em sala de aula e laboratórios.
Curiosidade: “Made In Brazil”
Você sabia que o programa Masterchef, aquela famosa competição culinária, também faz sucesso no Canadá? Sim! E falando em reality show, dois brasileiros participaram em 2014 da competição em Toronto chamada "Food Truck Face Off" e venceram! A dupla formada pelos amigos Felipe Faccioli e Túlio Lessa foi premiada com um caminhão que leva o nome de “Made In Brazil”, todo personalizado e super equipado. Desde então passaram a circular pela cidade de Toronto e oferecer o cardápio variado de pratos com inspiração brasileira.
Os dois também fazem parte do grupo de sócios que comandam o “Mata Bar”, também em Toronto, um restaurante em que pode-se encontrar pratos feitos com picanha, além coxinha, açaí, caipirinha, mandioca, entre outros, cujo cardápio vem da culinária da América do Sul. Em uma entrevista na época para o site de notícias Uol, os participantes contaram um pouco da trajetória no Canadá, citaram o curso de gastronomia em um College local e a história de sucesso. Este é um exemplo realmente inspirador: confira a matéria sobre essa vitória neste link aqui.
O ranking dos 100+
O projeto “Canada´s 100 best” da empresa KPMG que atua no segmento de auditoria e consultoria de empresas, fez o ranking 2016 dos 100 melhores restaurantes do Canadá. A lista dos profissionais que julgam os estabelecimentos é formada por chefs, jornalistas, gourmets e outros formadores de opinião desta indústria culinária e de vinhos (confira todos os nomes e profissão aqui).
Cada uma desses juízes apresentou uma lista de seus locais favoritos no país. Segundo os responsáveis por este trabalho, em resumo o objetivo é “reconhecer aqueles que levam com sua habilidade e paixão, e que estabeleceu padrões mais elevados (...) e os a ajudar a construir um cenário ainda mais dinâmico no Canadá”. São destaques ainda aspectos como o chef e o design da unidade.
Os restaurantes que ficaram entre os dez primeiros lugares da edição de 2016 foram: Toque! (Montreal), Buca Yorkville (Toronto), Hawksworth Restaurant (Vancouver), Joe Beef (Montreal), Le Vin Papillon (Montreal), Dandylion (Toronto), Alo (Toronto), Edulis (Toronto), Bar Raval (Toronto) e Bar Isabel (Toronto). Assim, levando em consideração este resultado, selecionamos os considerados cinco melhores deste ano que estão localizados em cada uma das províncias de Quebec, Ontário e British Columbia.
Confira os nomes, os endereços, os links dos sites oficiais, bem como as devidas posições que cada um desses estabelecimentos ficou entre os considerados 100 destaques do país, na sequência.
Província de Quebec
Está em Montreal, na província de Quebec, o restaurante Toqué! O número 1 deste ranking, e que assim foi considerado o melhor do Canadá, com Culinária tradicional de Quebec. Na sequência, a região ficou com o 4º e 5º lugares, e depois aparece a partir da 19º posição. Veja a lista:
Restaurante Toqué! (1º lugar)
Local: 900 Place Jean-Paul-Riopelle - Montreal
Site oficial: restaurant-toque.com
Joe Beef (4º lugar)
Local: 2491 Rue Notre-Dame West - Montreal
Site oficial: www.joebeef.ca
Le Vin Papillon (5º lugar)
Local: 2519 Rue Notre-Dame West - Montreal
Site oficial: www.vinpapillon.com
Park (19º lugar)
Local: 378 Avenue Victoria - Westmount
Site oficial: www.parkresto.com
Bouillon Bilk (20º lugar)
Local: 1595 Boulevard Saint-Laurent - Montreal
Site oficial: www.bouillonbilk.com
Província de Ontário
Os cinco primeiros restaurantes da província de Ontário estão localizados em Toronto, e também aparecem entre os 10 primeiros do ranking. Confiram quais são os destaques:
Restaurante Buca (2º lugar)
Local: 53 Scollard Street - Toronto
Site oficial: www.buca.ca/yorkville
Dandylion (6º lugar)
Local: 1198 Queen Street West - Toronto
Site oficial: www.restaurantdandylion.com
Alo (7º lugar)
Local: 163 Spadina Avenue, 3rd floor - Toronto
Site oficial: www.alorestaurant.com
Edulis (8º lugar)
Local: 169 Niagara Street - Toronto
Site oficial: www.edulisrestaurant.com
Bar Raval (9º lugar)
Local: 505 College Street - Toronto
Site oficial: thisisbarraval.com
Província de British Columbia
Aqueles que visitarem a cidade de Vancouver, em British Columbia, podem conhecer o restaurante Hawksworth Restaurant que ficou em terceiro lugar no ranking e é o melhor avaliado na província, conforme lista abaixo:
Restaurante Hawksworth Restaurant (3º lugar)
Local: 801 West Georgia Street - Vancouver
(Rosewood Hotel Georgia)
Site oficial: www.hawksworthrestaurant.com
L’Abattoir (13º lugar)
Local: 217 Carrall Street - Vancouver
Site oficial: www.labattoir.ca
Vij’s (27º lugar)
Local: 3106 Cambie Street - Vancouver
Site oficial: www.vijsrestaurant.ca
Cioppino’s (30º lugar)
Local: 1133 Hamilton Street - Vancouver
Site oficial: www.cioppinos.wordpress.com
The Farmer’s Apprentice (33º lugar)
Local: 1535 West 6th - Vancouver
Site oficial: www.farmersapprentice.ca
Você já visitou algum destes restaurantes? Sinta-se à vontade para comentar abaixo a sua experiência. Se ainda não conheceu nenhum, mas ficou curioso, inclua aí na sua agenda! E para quem está procurando uma oportunidade de trabalho, alguns dos sites oficiais tem uma área específica de “carreiras”, assim basta enviar os seus dados profissionais e cruzar os dedos.
Você pode conferir a lista completa dos 100 melhores restaurantes do Canadá separados de acordo com a província em que estão localizados, inclusive com os destaques de Manitoba, Alberta, Saskatchewan, Newfoundland & Labrador, Nova Scotia e New Brunswick, clicando aqui.
O mês de junho traz oficialmente o verão para Toronto e o resultado é muito sol e dias mais longos. Então chegou a época de se jogar nas diversas atividades, principalmente ao ar livre, lembrando sempre que agora a regra de ouro é NÃO ficar em casa. A cidade está mais colorida, repleta de pessoas nas ruas. Há uma programação diária para quem quer se divertir e aproveitar ao máximo as incríveis opções que só um lugar tão multicultural como este pode oferecer.
“Tastes”, festas, shows, eventos e... mais eventos!
A programação de festas é extensa. Especialmente os chamados “tastes”, que são festivais gastronômicos, que invadem Toronto e reúnem num só lugar desde a culinária dos restaurantes locais, como por exemplo, no “Taste of Toronto”, passando pela cozinha grega do tradicional “Taste of the Danforth”, a italiana no "Taste of Little Italy", e por aí vai.
Já no “Summerlicious” mais de 200 estabelecimentos mantém um cardápio de preço fixo e mais barato do que os valores cobrados tradicionalmente, assim é possível experimentar pratos variados, inclusive de chefes famosos, pagando menos. No campo da arte, são imperdíveis festivais como o “Luminato”, com suas surpreendentes performances artísticas. O Brasil também é representado em algumas programações aqui na cidade, entre elas o “Brazil Fest”.
O “Canada Day”, comemorado em 1º de julho, traz sempre um dia inteiro de muita festa com direito a espetáculos de fogos de artifício no final. Há várias ações culturais durante o verão; e quanto aos shows musicais, meus caros, na verdade esses não faltam o ano inteiro. Inclusive em breve estarão aqui nomes como Paul McCartney, Bryan Adams, Yanni, e diversos outros.
Destaque também para a “CNE - Canadian National Exhibition” que é a sétima maior feira anual da América do Norte e será realizada este ano entre os meses de agosto e setembro. O evento mantém o foco na cultura e costumes canadenses, conta com uma praça de alimentação enorme, parque de diversões, exposições e vendas de diversos produtos, bem como apresentações de artistas.
Os restaurantes de Toronto que contam com pátios são os mais procurados no verão
Que tal almoçar ou jantar num pátio?
Basta escolher se você quer saborear uma comida mexicana, brasileira, americana, japonesa, tailandesa, alemã, italiana... e essa lista continua. Depois, verifique quais restaurantes disponibilizam um pátio, ou seja, um espaço com as mesas na área externa que pode ser logo na entrada (na calçada mesmo), nas laterais, no fundo e tem alguns que deixam aberta até mesmo a cobertura: pode ter certeza que esses locais são os destinos de muitos clientes no verão.
O clima mais fresco, informal, geralmente com uma bela vista para acompanhar o momento de descontração, são atrações disponíveis para os locais que contam com este diferencial. Algumas ruas da região central da cidade, por exemplo, viram verdadeiras passarelas que incluem bares e pubs animadíssimos e são pontos de parada em qualquer horário.
Clique e confira uma lista dos melhores pátios de Toronto, inclusive com um guia e aplicativos especiais mapeando as opções nos diversos bairros aqui.
Parque de diversões e zoológico
As pessoas que gostam de adrenalina, principalmente de montanha-russa, ou mesmo que prefiram atrações aquáticas, devem aproveitar a alta da temperatura para conhecer o parque temático Canada´s Wonderland. Na verdade, ele fica em Vaughan (próximo ao Outlet Mall Vaughan Mills), mas é bem perto de Toronto e vale realmente a pena conferir suas atrações.
Já quem gosta de ver animais, a sugestão é separar um dia para visitar o Toronto Zoo, uma boa opção e super indicada principalmente para um roteiro em família. É uma oportunidade de ver de perto os ursos panda (que fazem o maior sucesso) e mais de 5000 outros bichinhos. O local abriga um número superior a 450 espécies e é preciso estar preparado para andar, pois a área é gigante.
Dicas para quem gosta de esportes
Aqueles que gostam de esportes estão no lugar certo! É possível curtir a temporada da equipe de beisebol, o Toronto Blue Jays, inclusive se surpreender com o teto retrátil, o Sky Dome, do estádio Rogers Centre. Neste local acontecem ainda os jogos de futebol canadense com o Toronto Argonauts; o esporte é parecido com o futebol americano, porém com diferenças como o tamanho da bola e algumas regras.
Ah! Quem ama o nosso jeito de jogar futebol tem a chance assistir aos jogos do Toronto Futebol Clube. Já espaços para caminhar, correr, pedalar, fazer ginástica, praticar yoga, experimentar as atividades do Lago Ontário, jogar vôlei de praia, tudo isso tem sim senhor. Incluo na lista de minhas preferências os famosos Bluffer’s Park e High Park, e os adiciono aos mais de 1600 parques da cidade. Não está acreditando neste número? Então veja a lista completa de “A a Z” neste link.
Como eu comentei em outras matérias, um dos meus lugares favoritos é o Harbourfront Centre... então sempre sugiro que vale a pena conferir a programação de verão no site oficial! E com certeza entre essas dicas caberiam mais milhares de possibilidades de diversão em Toronto.
Se você tiver alguma outra boa ideia para os dias de sol que não citei nesta matéria, compartilhe conosco aí nos comentários: todos os leitores agradecem. Tenha um excelente verão!
Andar pelos corredores do St. Lawrence Market, um dos mercados públicos de Toronto, é se surpreender com uma mistura de sabores, aromas e cores. Seja com o olhar curioso de um turista ou mesmo sendo morador local, este é um lugar em que você pode levar uma sacola e voltar carregado de frutas e legumes, pode ir para apreciar obras de arte ou até mesmo para saborear uma comidinha diferente.
Não estou falando apenas de um único espaço, pois na verdade são três prédios, cuja história começou em 1803 com a feira de agricultores e desde então só cresceu. Portanto, visitar este local é testemunhar como está agora algo que há décadas se consolidou como um dos pontos mais famosos da cidade.
Os três prédios históricos
O complexo do St. Lawrence Market é assim composto:
Mercado Sul: legumes, frutas, carnes, temperos, pães, doces, queijos, flores e até as “lembrancinhas do Canadá” estão espalhadas por este edifício. Ao todo há mais de 120 fornecedores de produtos diversos. Especialmente para quem gosta de cozinhar, este é daqueles lugares que você encontra ingredientes inusitados! Para os bons de garfo tem opções de lanches, crepes, churrasco e até frutos do mar. São três andares, sendo que no segundo existe um local para exposições e atividades culturais, chamado “Galeria Market”.
Mercado Norte: esta parte está passando por reformas e é o ponto tradicional marcado pela presença dos agricultores do Sul de Ontário aos sábados, que comercializam produtos frescos. Aos domingos é a vez de mais de 80 antiquários ocuparem a área com raridades (imperdível para quem gosta de disco de vinil, revistas antigas, objetos de decoração). Também é possível conferir eventos, feiras e outras atrações em uma área deste prédio que é alugado para diversas programações ao longo do ano.
St. Lawrence Hall: o primeiro andar é ocupado por empresas do ramo de varejo e já no segundo andar há escritórios. A construção desta unidade ocorreu em 1850 e passou por uma reforma em 1967, contando com ampla área para locação.
Confiram algumas imagens dos produtos comercializados no St. Lawrence Market:
É possível comprar uma grande variedade de frutas, legumes e hortaliças
Quer presentear com flores? Vá ao St. Lawrence Market
Alguns espaços permitem que os visitantes provem os seus produtos
As famosas “lembrancinhas” do Canadá também estão presentes
Quer fazer uma visita?
Localização: 92/95 Front St East - Toronto - Ontário
Site oficial: www.stlawrencemarket.com
E você, gostaria de trabalhar em uma empresa que respeita todos os seus funcionários, sem distinções? O multiculturalismo é uma característica do Canadá, principalmente nas grandes cidades: existe uma mistura de origens, crenças, religiões, sexo, hábitos e todas as diferenças dos traços culturais dos povos. Essa realidade chega ao mercado de trabalho enriquecendo as experiências profissionais. Por aqui existem iniciativas que respeitam a diversidade, tanto no setor público quanto no privado.
Por isso é importante saber quais as organizações que valorizam as diferenças. Segundo um site oficial do governo canadense (página internacional), essa vocação é histórica e nos primórdios a sociedade aborígene, ou indígena, já era multicultural e multilíngue; ao longo do tempo pessoas de todo o mundo passaram a se estabelecerem cada vez mais por este território.
Desde a década de 70 há políticas públicas voltadas para o tema diversidade. No último dia 17 de maio, o primeiro-ministro do Canadá, Justin Trudeau, apresentou uma lei contra a discriminação de transgêneros. Anualmente, nesta data específica comemora-se o “Dia Internacional contra a Homofobia, Transfobia e Bifobia” em mais de 100 países (confira uma matéria sobre este assunto aqui).
Este ano, pela primeira vez, a Embaixada do Canadá no Brasil, em Brasília, hasteou uma bandeira do arco-íris, em um ato que foi seguido por outras sedes oficiais canadenses. A ação reforçou o apoio que o país dá para toda a comunidade LGBT, bem como a intenção de ampliar os direitos e a sensibilização diante do tema.
Melhores empresas para trabalhar
Anualmente, a Revista Forbes, de origem americana e que trata de negócios e economia, faz um ranking das “Melhores empresas para trabalhar”, inclusive no Canadá. No ano de 2016 a empresa SaskPower, que atua do segmento de geração de energia hidrelétrica, está na posição número 21 da lista, e a unidade de Regina (na província de Saskatchewan) mantém uma comissão que trata especialmente do tema diversidade: uma prova de que o assunto é levado muito a sério.
Práticas que respeitam a diversidade
O jornal canadense “The Globe and Mail” divulgou uma pesquisa que identifica 100 empresas no Canadá que respeitam a diversidade no ambiente profissional. Foram consideradas questões quanto a presença de locais de trabalho inclusivos para os funcionários de cinco diferentes grupos: mulheres, minorias étnicas, pessoas com deficiência, povos indígenas; e também lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT).
Trouxemos abaixo o nome de algumas dessas incorporações que se preocuparam em desenvolver projetos e iniciativas voltadas principalmente para a realidade de se estar em um país multicultural. Confira agora exemplos em Vancouver (BC), Toronto (Ontário), Calgary (Alberta), Montreal (Quebec), Edmonton (Alberta) e Winnipeg (Manitoba).
Empresas de Vancouver (BC)
Overwaitea Food Group LP, Varejo - 5.243 funcionários: oferece cursos online que visam ajudar os seus colaboradores a melhor compreender questões a respeito da diversidade no local de trabalho.
BC Hydro - British Columbia Hydro and Power Authority, empresa da área de geração de energia hidrelétrica - 5.048 funcionários: incentiva os seus gerentes a contratarem pessoas qualificadas recém-chegadas ao país que ocupam cargos de nível “júnior”, e lhes oferecem um plano de progressão e avanço na carreira.
Universidade de British Columbia (UBC), setor de Educação - 10.524 funcionários: organiza todos os anos um fórum que trata da diversidade de gênero e liderança para conectar os membros da universidade do sexo feminino com os líderes.
Cidade de Vancouver, Governo Municipal - 6.953 funcionários: existe uma série de comitês consultivos que fomentam no conselho da cidade as orientações com relação aos importantes problemas da comunidade.
Toronto (Ontário)
Accenture Inc., Consultoria na área de Gestão - 3.476 funcionários: administra um site de intranet, o chamado "transgender portal", que fornece um ponto de encontro para que os funcionários transexuais possam se conectar.
Amex Canada Inc., do segmento de Cartão de crédito - 1.614 funcionários: recentemente houve uma parceria com o “Toronto Region Immigrant Employment Council”, um conselho regional focado nas questões de imigração e emprego, para realizar sessões de formação cultural.
YMCA da Grande Toronto, organização com diversos serviços sociais individuais e familiares - 1.528 funcionários: foi criada a iniciativa denominada “Youth Leadership Development”, que tem o objetivo de apoiar o desenvolvimento de competências dos jovens imigrantes do Canadá.
Royal Bank of Canada, do segmento bancário – 52.026 funcionários: introduziu uma série de webcasts (áudio e vídeo) que trata do tema inclusão da comunidade LGBT, bem como treinamentos que visam a sensibilização dos seus colaboradores.
Calgary (Alberta)
Enbridge Inc., do segmento de distribuição de gás natural - 6.014 funcionários: na verdade a empresa mantém os comitês “Mulheres@Enbridge” não somente em Calgary, mas também em Edmonton e em Toronto; o objetivo é facilitar questões ligadas a liderança, orientação e desenvolvimento profissional dos trabalhadores do sexo feminino.
Agrium Inc., que é fabricante de fertilizantes - 3.560 funcionários: a empresa desenvolve uma estratégia que visa empregar pessoas de origem indígena.
Lafarge Canada Inc., que atua na produção de concreto - 3.166 funcionários: faz parcerias com organizações voltadas para os serviços de emprego e de carreira, e que ajudam as pessoas que imigraram para o Canadá e estão em busca de um trabalho.
Shell Canada Ltda, do segmento de extração de petróleo e gás - 9.194 funcionários: lançou a quarta edição de sua semana da “diversidade e inclusão” inter-regional em todo o Canadá, além de também realizar a ação no Brasil e nos Estados Unidos.
Montreal (Quebec), Edmonton (Alberta) e Winnipeg (Manitoba)
BDC - Business Development Bank of Canada (Montreal), que realiza financiamento para o mercado secundário - 1.978 funcionários: criou um programa de estágio de verão para os alunos de origem indígena com o objetivo de fornecer uma experiência de trabalho e oportunidade de tutoria.
Banco Nacional do Canadá (Montreal), setor bancário - 15.579 funcionários: participa de um programa de orientação para facilitar a integração dos funcionários que recentemente imigraram para o Canadá.
Cidade de Edmonton, Governo Municipal (Edmonton) - 9.681 funcionários: dá apoio aos candidatos a emprego que possuem algum tipo de deficiência ou limitação através de um programa que promove experiência de trabalho para este público.
Manitoba Public Insurance Corp., da área de Seguros (Winnipeg) - 1.852 funcionários: mantém um programa de estágio profissional com duração de 12 meses, que é remunerado e objetiva recrutar estudantes de nível superior em seu último ano de estudo que se identificam dentro de uns dos grupos que estão no tema “diversidade”.
Quer conhecer mais empresas que respeitam a diversidade? Então basta conferir a lista completa, que inclui ainda organizações de outras cidades do Canadá, clicando aqui!
Quando pensamos em beleza natural, logo nos vêm à cabeça os países mais tropicais, aquelas paisagens paradisíacas de sol e mar, a mata virgem intocada, fauna e flora em perfeita harmonia. Um país frio como o Canadá certamente não é o cenário ideal para os amantes da vida ao ar-livre, certo? Errado!
O Canadá tem sim paisagens de tirar o fôlego, áreas verdes lindíssimas, reservas florestais de cair o queixo. Aqui a cultura da consciência ambiental é bem forte, e isso se traduz na preservação da vegetação natural e da fauna nativa em diversas partes do país.
Não é à toa que acampar durante o verão é uma das atividades preferidas dos canadenses, principalmente aqui em Alberta, uma região abençoada pelas belíssimas Rocky Mountains. A pouco mais de três horas de carro de Edmonton, as Rockies — que engloba as cidades de Jasper e Banff, entre outras — são só uma das opções para quem quer curtir um refúgio longe do centro urbano. Só cuidado com a vida selvagem! Afinal, o habitat é deles, nós é que somos os invasores. Todos que decidem explorar as montanhas (ou qualquer reserva natural) são orientados a não se aproximar dos animais (principalmente dos maiores, como os ursos e alces), não oferecer comida e claro, não poluir o ambiente. Dá para todo mundo conviver em paz, basta respeitar o espaço.
Outra alternativa, ainda mais perto, é o Elk Island National Park, a menos de uma hora de carro do centro de Edmonton. A reserva nacional é lar de diversos animais, como bisões e castores, que vivem em paz num ambiente lindo e super preservado, circulando livremente pelo parque. Cercado de lagos e trilhas, a Elk Island é o típico passeio perfeito para a família ou amigos num dia de sol em que você só quer fugir do estresse do dia a dia. O lugar também conta com áreas para picnic, banheiro e estacionamentos, além de oferecer mapas na entrada e dicas para observar os animais. Ah, e você ainda pode alugar uma canoa para explorar os lagos da região!
Mas na verdade, você nem precisa sair de Edmonton para ficar assim pertinho da natureza. Nós também temos dezenas de parques lindíssimos, com áreas verdes enormes e maravilhosas para ninguém botar defeito.
Aqui, depois que a neve vai embora e as temperaturas começam a esquentar, todo mundo corre para aproveitar as atividades ao ar livre. É a chamada “picnic season”, época de colocar os lanchinhos na bolsa e explorar os parques da cidade — todos com áreas específicas para picnic, com mesinhas e churrasqueira espalhadas pela grama.
A minha região preferida é, de longe, o River Valley. Todo o entorno do Rio Saskatchewan, que cruza Edmonton, é composto de uma vegetação estupenda, é um verde lindo de doer, que não acaba mais. Com trilhas para trekking e pistas para caminhada, o lugar é muito bom para ser aproveitado a pé, ou então sobre rodas, como em bicicletas, patins, skate ou até segway! O segway é uma espécie de patinete motorizado, e, durante o verão, uma empresa local oferece tours pelo River Valley usando o sistema de transporte. Uma maneira diferente e bem bacana de conhecer tudo que essa área tem para oferecer.
E olha, o lugar é grande, viu? Tão grande que o nosso River Valley, aliás, é o maior parque urbano de todo o Canadá, com 160 quilômetros de extensão. Ele é formado por 20 parques menores que envolvem as duas margens do rio.
E um desses parques que fazem parte do River Valley é o Mill Creek Ravine, outro lugar que é paixão à primeira vista para qualquer um que decida explorá-lo. Enorme, o Mill Creek é ótimo para se afastar do barulho da cidade sem precisar ir muito longe (afinal, ele faz parte do complexo do River Valley, bem no coração de Edmonton). Dá para se perder lá dentro, fazendo as trilhas na mata fechada, passeando com o cachorro nas áreas off leash (ou seja, áreas onde é permitido andar com seus filhos peludos sem que eles precisem estar presos à guia) ou simplesmente meditando em silêncio, curtindo a paz que um lugar como esse proporciona.
Nunca em toda a minha vida eu me vi tão cercada de verde quanto aqui no Canadá. E eu tenho certeza de que você, amigo leitor, quando vier para cá, vai sentir a mesma coisa.
Falamos muito em programas de imigração focados em 4 províncias que, conforme as estatísticas a respeito da imigração para o Canadá - e também conforme a nossa experiência nesses mais de 10 anos trabalhando com consultoria de imigração - são as províncias mais procuradas pelos futuros imigrantes: Ontário, British Columbia, Alberta e Manitoba.
O Express Entry, desde a sua implementação em janeiro de 2015, continua sendo o programa de imigração mais procurado pelas pessoas que desejam embarcar na aventura de imigrar para o Canadá. Em seguno lugar vêm os PNPs, os programas de imigração projetados de acordo com as necessidades de mão de obra de cada província.
Se você ainda não leu os nossos textos sobre os Provincial Nominee Programs, siga estes links para a Parte 1 e a Parte 2, em que escrevemos sobre os programas destinados a atrair imigrantes qualificados para fortalecer a economia de cada província.
Quem conhece com mais detalhes o mapa do Canadá, no entanto, não deixa de se perguntar: como funcionam os processos de imigração para as províncias e territórios menos conhecidos do Canadá?
É verdade que o país possui 10 províncias e 3 territórios, e também é verdade que as grandes cidades canadenses estão localizadas mais ou menos próximo à divisa com os Estados Unidos - é também próximo à divisa que vivem cerca de 4/5 da população canadense - tanto por uma questão econômica quanto por uma questão bastante simples: o clima! Não é nenhum segredo que o clima canadense é muito mais rigoroso em regiões mais ao norte do país, sendo que essas regiões, como o território de Nunavut, são as menos populosas do país.
Nunavut não possui seu próprio Provincial Nominee Program. O território é ao mesmo tempo o mais extenso e o menos populoso de todo o Canadá, sendo também o local onde se encontra Alert, o último povoado permanentemente habitado no norte do mundo: não existe outra cidade ou povoado que fique mais ao norte de Alert.
Vamos então falar um pouco sobre os programas de imigração específicos de algumas províncias menos conhecidas do Canadá:
Newfoundland & Labrador
Prometendo um programa de imigração com processamento mais rápido para trabalhadores qualificados, o Provincial Nominee Program para Newfoundland & Labrador parte do mesmo princípio dos demais PNPs das províncias canadenses: os candidatos à imigração devem ter intenção de morar permanentemente na província, já que o foco de um PNP é atrair imigrantes qualificados que possam contribuir com o desenvolvimento econômico da região.
Para esse programa existem duas categorias: Skilled Worker e International Graduate.
A primeira categoria, destinada a trabalhadores qualificados, é dividida em duas subcategorias: uma é destinada a candidatos que já foram aceitos no pool do Express Entry e que possuem uma oferta de emprego em Newfoundland & Labrador. A outra, simplesmente chamada de Skilled Worker Category, é destinada a quem não está no pool do Express Entry mas tem uma oferta de emprego na província, ou então já está trabalhando na província com um visto de trabalho (work permit) válido.
A categoria International Graduate é destinada àqueles aplicantes que possuem um visto especial conhecido como Post Graduation Work Permit, ou PGWP. Aqui também será preciso possuir uma oferta de emprego de uma empresa que tenha o foco de suas atividades em Newfoundland & Labrador.
Nova Scotia
Diferentemente da província de Newfoundland & Labrador, Nova Scotia possui um PNP que é dividido em 5 categorias. Vamos ver quais são:
1) Entrepreneur: destinado a pessoas com bastante experiência em gerenciamento de empresas, podendo ou não já ter sido donas de uma empresa própria. Os candidatos devem fundar uma empresa ou então comprar uma empresa já existente em Nova Scotia, e participar de seu gerenciamento diariamente. Após gerenciar a empresa por um período de 1 ano, o entrepreneur poderá ser nominado pela província para adquirir o status de residente permanente.
2) International Graduate Entrepreneur: destinado a pessoas que recentemente se formaram em um curso de uma universidade de Nova Scotia ou então do Nova Scotia Community College. Da mesma forma que o programa acima, é preciso que os entrepreneurs aqui tenham comprado ou fundado uma empresa, tendo gerenciado a mesma por um período de 1 ano.
3) Skilled Worker: destinado aos trabalhadores qualificados que possuam competências (skills) necessárias em Nova Scotia. Empregadores podem contratar trabalhadores estrangeiros na província somente quando provarem que não conseguiram preencher a vaga de emprego com candidatos canadenses ou residentes permanentes.
4) Nova Scotia Demand: Express Entry: para candidatos que têm seu perfil cadastrado no Express Entry, a província pode escolher alguns candidatos que possuem experiência profissional adequada para conseguir um emprego em pouco tempo em uma profissão que esteja em demanda na província.
5) Nova Scotia Experience: Express Entry: destinado aos candidatos que possuem experiência de trabalho em Nova Scotia especificamente, em uma ocupação considerada high skilled, ou seja, que exija alto nível de treinamento.
Prince Edward Island
Também chamada de PEI, essa província é conhecida por ser a menor em todo o Canadá, tanto em termos de extensão territorial quanto em termos de população. Visando fortalecer sua economia, Prince Edward Island oferece duas categorias em seu Provincial Nominee Program:
1) Labour Impact: dividida em subcategorias, ou streams, essa categoria é destinada a skilled workers, critical workers, um programa piloto destinado a motoristas de caminhão, profissionais da indústria da hospitalidade, dentre outros, e, por último, international graduates, para recém-graduados que possuam um Post Graduation Work Permit válido.
2) Business Impact: oferecida para candidatos que possam efetivamente investir em e gerenciar uma empresa na província. Existe também a possibilidade de realizar uma parceria com uma empresa já existente, sendo que o candidato à imigração deve possuir 33 1/3% do capital total da empresa.
New Brunswick
Para New Brunswick existem 4 categorias diferentes: a primeira é a nominação através do Express Entry, da mesma forma como acontece para Nova Scotia, e a segunda é destinada a pessoas que têm experiência em gerenciamento de empresas, em um programa semelhante ao de Prince Edward Island. Para New Brunswick, no entanto, é preciso que o candidato tenha 3 anos de experiência em gerenciamento de empresas.
As duas últimas categorias são destinadas aos trabalhadores qualificados (skilled workers), sendo que uma delas permite que o empregador participe do processo oferecendo seu suporte, ou seja, no caso de o candidato possuir uma oferta de emprego genuína e que não possua um prazo determinado, já que é preciso que a vaga de emprego seja permanente.
Por fim, a última categoria é destinada a trabalhadores qualificados que possuem o suporte da família. É preciso possuir um familiar próximo que já seja residente permanente ou cidadão canadense e more em New Brunswick, e também é preciso obedecer a alguns requisitos em termos de educação e experiência de trabalho para ser considerado “empregável” (employable) na província.
Saskatchewan
Situada entre Alberta e Manitoba, Saskatchewan é uma província que faz divisa com os Estados Unidos, e que possui um clima ameno em sua parte mais ao sul. No entanto, por conta de suas características econômicas, nem sempre é muito atraente para os novos imigrantes em larga escala, já que sua economia é baseada principalmente em agricultura, mineração e energia.
Existem 3 categorias diferentes para o Saskatchewan Provincial Nominee Program:
1) International Skilled Worker: da mesma forma como funciona para várias outras províncias, essa categoria é destinada a trabalhadores qualificados que desejam se estabelecer de forma permanente em Saskatchewan.
2) Saskatchewan Experience: uma categoria destinada àqueles candidatos que já possuem experiência de trabalho na província.
3) Entrepreneur and Farm Category: de maneira semelhante ao que acontece com o PNP de Alberta, é um programa para profissionais que têm experiência em gerenciar fazendas, já que Saskatchewan, assim como Alberta, faz parte da região mais rural do país.
Yukon
O território do Yukon é o menor dos 3 territórios canadenses, sendo também aquele que faz divisa com o estado norte-americano do Alasca. O Provincial Nominee Program do Yukon oferece 4 categorias distintas:
1) Skilled Worker: funciona de maneira semelhante aos programas correspondentes em outras províncias, atraindo profissionais qualificados;
2) Express Entry Stream: da mesma forma como ocorre em outras províncias, esse programa é destinados aos candidatos que já possuem seu perfil no pool do Express Entry;
3) Critical Impact Worker: de maneira semelhante ao que acontece em Price Edward Island, esse programa é destinado a trabalhadores cuja ocupação se encaixa nas categorias de NOC C e D. Exemplos: long-haul truck drivers (caminhoneiros) e profissionais da indústria da hospitalidade, como garçons e camareiros.
4) Business Nominee: essa categoria é destinada a candidatos experientes que desejam abrir ou comprar uma empresa em Yukon.
Northwest Territories
O Northwest Territories PNP possui 2 categorias, que são voltadas a profissionais qualificados e a empreendedores.
Da mesma forma como ocorre para províncias já descritas anteriormente, os Northwest Territories possuem um programa (Critical Impact Worker Program) destinado aos profissionais cuja ocupação se encaixa nos NOCs C e D, além do programa destinado a trabalhadores qualificados e do programa que se estende para os candidatos que se encontram no pool do Express Entry.
Para empreendedores, existe um programa para quem quer abrir ou comprar uma empresa no território, e, além desse, os Northwest Territories possuem também um quinto programa, destinado a pessoas autônomas, desde que trabalhem em uma profissão que esteja em demanda no território, possuindo também as devidas certificações e licenças profissionais, se for o caso, para atuar.
Para saber mais sobre os programas de imigração em todas as províncias de língua inglesa do Canadá, entre em contato conosco!
Leia também:
30 razões para imigrar para o Canadá (Parte I)
Muita gente já ouviu falar na crise do petróleo que está afetando diretamente a economia de vários países, incluindo o Canadá. Com o que está sendo considerada por especialistas como a maior crise dos últimos anos na indústria de petróleo e gás, a província de Alberta já conta com 19.600 empregos perdidos em 2015, desde 1980. Para fins de comparação, durante a crise de 2009 a província perdeu cerca de 17.200 empregos. Ainda assim, nada comparado aos gritantes 45.000 durante a recessão de 1982.
Qual é o impacto desses números na vida dos canadenses em geral e dos residentes de Alberta, em particular? Basicamente o que o Canadá está vendo nesse momento é uma espécie de êxodo, já que as pessoas que dependiam da indústria petroleira para fins empregatícios estão precisando sair da província, cujo foco da economia é o petróleo, em busca de empregos em outras indústrias e em outras cidades. Isso faz com que esses trabalhadores procurem por novas fontes de renda, muitas vezes aceitando pay cuts, ou diminuição de salário, em troca de um emprego mais estável. Para alguns psicólogos e orientadores profissionais canadenses, a crise do petróleo pode ser vista, na verdade, como uma ótima oportunidade para que os trabalhadores que estão sendo demitidos procurem fazer a transição para uma carreira que seja mais adequada de acordo com seus planos de vida e seus objetivos pessoais. Para alguns, é uma oportunidade para recomeçar e realizar os sonhos profissionais.
Para outros, no entanto, a crise do petróleo está provando ser bastante amarga. São geralmente pessoas que não estão mais em início de carreira, e que, embora possuam bastante experiência profissional, frequentemente encontram essa experiência focada apenas na indústria onde trabalharam durante tantos anos. Isso pode fazer com que, na busca por novos empregos, acabem não tendo tantas chances quanto as pessoas mais jovens ou então que contam com qualificações específicas de outras indústrias.
Entre os empregos perdidos estão desde cargos de operação de máquinas até cargos de gerência e executivos. Com menos funcionários, as empresas também estão procurando escritórios menores e com aluguéis mais baratos, e, somando isso à saída dos recém-demitidos funcionários em busca de novos empregos em outros lugares, a indústria imobiliária em Alberta também sofre. De certa forma, a economia é sempre dependente de várias indústrias que exercem maior ou menor influência umas nas outras, e, com isso, uma crise em uma dessas indústrias inevitavelmente acaba afetando a economia como um todo. É o caso também da indústria de hospitalidade, incluindo a famosa Calgary Stampede, que também contou com demissões de funcionários para 2016 devido à diminuição de público. Com menos empregos e frente à necessidade de economizar, as pessoas tendem a gastar menos com turismo e artigos que não são de primeira necessidade, impactando também os lucros de lojas e restaurantes em geral.
Para atrair consumidores, surgem as promoções e os descontos, e também uma curiosa maior facilidade em se conseguir empréstimos, o que faz com que residentes adquiram ou aumentem consideravelmente suas dívidas.
Ao contrário do que aconteceu nas crises do passado, alguns economistas (como por exemplo Peter Tertzakian, de acordo com este artigo) especulam que a volta ao normal a partir da crise mais recente não será tão positiva, principalmente pelo fato de que contamos hoje com uma pressão para diminuir as emissões de CO2 na atmosfera. E emissões de CO2, claro, podem ser interpretadas como efeitos colaterais diretos da produção e consumo do petróleo e seus derivados. Com isso, o caminho está aberto para a renovação da indústria de produção de energia, com fontes mais sustentáveis e menos dependentes dos combustíveis fósseis.
A longo prazo, essa renovação, se vier a acontecer da forma como alguns entendidos do assunto estão prevendo, pode ser responsável pela criação de muitos novos empregos. A curto prazo, no entanto, resta ao Canadá esperar a turbulência passar e reconstruir seus alicerces.
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