Cada uma das regiões do Canadá possui cidades com porte, potencial e características bem específicas. Isso faz com que atraiam pessoas interessadas em suas características particulares, e a partir de determinados fatores, vários imigrantes conseguem se estabelecer com sucesso, mesmo que signifique estar um pouco mais longe dos grandes centros urbanos.
Ontário é a província mais populosa do país e portanto um destino bastante procurado. Entre todas as suas diversas localidades, trazemos dados de duas cidades que são opções de endereço para quem está de olho nesta parte da América do Norte: Oshawa e Guelph. As informações tem como foco o mercado de trabalho e são baseadas no site “Monster Canada”, empresa atuante na área de recrutamento, seleção e também pesquisas, bem como nas páginas oficiais na internet de cada uma delas.
Vamos lá?
Oshawa (Ontário)
A partir do começo do século XX, a cidade de Oshawa que tem cerca de 150 mil habitantes, vem sendo um importante centro de fabricação de automóveis da província de Ontário. Ela está localizada há aproximadamente 30 minutos de carro de Toronto (ON) e o empreendedorismo também é um de seus destaques: vem aumentando muito nas últimas décadas, o que elevou significativamente o número de pequenas empresas com até 100 trabalhadores.
Recentemente, Oshawa conquistou o segundo lugar no ranking 2017/2018 das cidades da América do Norte do futuro na categoria de “cidades pequenas para estratégia de investimento direto estrangeiro” (American Cities of the Future). Segundo o prefeito local, John Henry, a premiação se deu pois neste momento há um crescimento em áreas como Saúde, Educação e fabricação, o que tem despertado o interesse da comunidade empresarial internacional.
Mais dados relevantes:
- Apesar do desenvolvimento grande da cidade, os preços das unidades disponíveis no mercado imobiliário são acessíveis, tanto para quem pretende comprar quanto para os que buscam alugar uma casa ou apartamento, por exemplo. Isso se reflete no aquecido do campo profissional de quem atua como corretor de imóveis, bem como para os profissionais da construção.
- Existem também diversas oportunidades de trabalho no segmento de varejo, com postos abertos desde posições para vendedores até para quem tem experiência em cargos de liderança. O poder público também é um potencial empregador em diversas áreas, e vale citar que algumas das vagas atualmente disponíveis podem ser conferidas clicando aqui.
- Em 2014, a cidade de Oshawa foi reconhecida por autoridades da província de Ontário pelo apoio aos estudantes locais, incluindo ações como: oportunidades de educação cooperativa através do Durham College e Trent University; e abertura de vagas de voluntariado para mais de 2.600 estudantes do ensino médio de toda a cidade para ajudar em eventos importantes.
Guelph (Ontário)
https://www.youtube.com/watch?v=xlplACfVCAg
Guelph foi fundada em 1827 e é considerada uma das primeiras cidades planejadas no Canadá. Hoje possui mais de 130 mil habitantes e tem como áreas de grande empregabilidade os segmentos de manufatura, Agroalimentação e Inovação, Gestão Ambiental, Tecnologia da Informação e Turismo. Somente o setor ambiental conta com mais de 45 empresas e associações.
Fatores como baixo índice de criminalidade e uma das menores taxas de desemprego do país, são alguns dos aspectos que elevam a qualidade de vida de seus habitantes. Voltando ao tema mercado de trabalho, o local é um importante aglomerado de agronegócios, possuindo cerca de 90 negócios voltados para este segmento.
Mais dados relevantes:
- O setor de manufatura de Guelph é composto por mais de 350 empresas, empregando cerca de 14.700 pessoas (25% da força de trabalho da cidade). Seus focos variam de fabricação de alta precisão e montagem de peças de automóvel, máquinas de fabricação de moldagem por injeção de plástico e dispositivos de automação.
- Nesta localidade existem mais de 100 empresas de Tecnologia, que incluem os fabricantes de hardware, desenvolvedores de software, designers de sites, entre outros. Localização estratégica, força de trabalho qualificada e bem remunerada, além da infraestrutura sofisticada são alguns dos pontos que a própria cidade lista como sendo parte da realidade local neste mercado.
- Guelph foi eleita a cidade mais atraente quanto ao valor de investimento imobiliário no Canadá, de acordo com a lista de 2017 “Onde comprar”, da revista MoneySense. Essa classificação levou em conta as transações imobiliárias mais recentes, observando dados como: valor imobiliário relativo a cidades ou distritos próximos; saúde da economia local; nível de preços dos mercados locais de locação; e um levantamento feito por agentes imobiliários.
- Muitas das vagas abertas para atuar diretamente no setor público local estão disponibilizadas neste link aqui.
O gerenciamento de pessoas é um desafio aceito por aqueles que decidem atuar no segmento de Recursos Humanos, nas diferentes funções ligadas ao famoso “RH”. Números atuais indicam que existem mais de 130.000 profissionais de RH no Canadá. Grande parte das ofertas de trabalho desta área estão nas cidades de Toronto, Montreal e Ottawa. De um modo geral, trata-se de um mercado bastante competitivo, mas com muitas oportunidades tanto para os formados recentemente, quanto para os mais experientes.
A empresa “Randstad Canada”, que atua na área de consultoria, recrutamento e seleção, mantém um banco de dados atualizado a respeito das profissões, o que inclui dados que vão desde os valores dos salários até as exigências dos contratantes. Segundo dados de seu site oficial, os empregadores canadenses hoje demoram cerca de 41 dias para preencher uma vaga dentro de um departamento de Recursos Humanos, o que significa pouco tempo em comparação com outros cargos ligados aos demais setores.
Se você já é um profissional da área e está procurando por uma oportunidade no mercado de trabalho especificamente no Canadá, saiba que as vagas em alta atualmente são: HR Manager, Recruiter, HR Generalist, HR Coordinator, HR Assistant, HR Business Partner, HR Advisor e Director of HR. Confira também quantos candidatos em média concorrem a cada uma das posições abertas desta área, em algumas das cidades do país:
Toronto (Ontário) - 31 candidatos por vaga
Vancouver (British Columbia) - 23 candidatos por vaga
Montreal (Quebec) - 43 candidatos por vaga
Calgary (Alberta) - 51 candidatos por vaga
Edmonton (Alberta) - 56 candidatos por vaga
Ottawa (Ontário) - 112 candidatos por vaga
Quebec City (Quebec) - 9 candidatos por vaga
Halifax (Nova Scotia) - 24 candidatos por vaga
Contratações e a média salarial
Entre os segmentos que estão mais contratando pessoas em diferentes posições ligadas a área de Recursos Humanos, estão as empresas que atuam com prestação de serviços, a indústria, o setor de Educação, o varejo, instituições financeiras e de seguros, além dos postos de trabalho na administração em geral. Segundo as pesquisas da “Randstad Canadá”, o salário médio anual dos profissionais da área de RH é de cerca de $ 63.000 dólares canadenses, o que é considerado um rendimento que classifica esta como uma boa profissão em termos de remuneração.
Confira as varições salariais das oito grandes cidades do Canadá já citadas anteriormente, considerando agora o valor total ganho por ano em dólares canadenses:
Toronto (Ontário) - $ 38 mil a $ 91 mil
Vancouver (British Columbia) - $ 38 mil a $ 89 mil
Montreal (Quebec) - $ 35 mil a $ 81 mil
Calgary (Alberta) - $ 44 mil a $ 101 mil
Edmonton (Alberta) - $ 47 mil a $ 98 mil
Ottawa (Ontário) - $ 41 mil a $ 91 mil
Quebec City (Quebec) - $ 34 mil a $ 79 mil
Halifax (Nova Scotia) - $ 36 mil a $ 87 mil
Investindo no conhecimento
A digitalização dos serviços e toda a tecnologia envolvida nos processos estão exigindo cada vez mais habilidade e constante qualificação dos profissionais de RH. Isso se reflete também no momento da contratação, no qual as empresas pedem certos conhecimentos e até determinadas certificações, que podem diferenciar um profissional do outro.
Diante desta realidade, destacam-se quem tem conhecimento em especificidades como os diversos softwares de seleção de candidatos, o domínio de Microsoft Sharepoint, Oracle Peoplesoft, ter um Certificado CHRP (Certified HR Professional), ente outros. A capacitação é um diferencial, principalmente nos cargos com funções estratégicas e maiores remunerações.
Portanto, quem está interessado em estudar a respeito de Recursos Humanos, seja para ingressar numa carreira ou para aprimorar o conhecimento, pode também encontrar em terras canadenses um caminho para isso. Uma das empresas que ajudam neste momento da escolha de um programa de ensino canadense é a 3RA Intercâmbio. E destacamos ainda um site que traz a lista com as várias instituições no Canadá que possuem cursos voltados a quem se interessa por este rico universo: confira clicando aqui.
Fonte: https://www.randstad.ca/hot-jobs/human-resources-jobs-in-demand/
O ano de 2017 é super especial para o Canadá, pois comemora-se o aniversário de 150 anos do país. A agenda de programações inclui todas as províncias, e um dos destaques é uma obra que está em andamento há muito tempo e será finalizada: a “Trans Canada Trail” ou “The Great Trail”, considerada a maior trilha do mundo. O projeto tem inacreditáveis 24.000 quilômetros de extensão, começou em 1992 e é muito aguardado por pessoas de todo o mundo. O local irá abrigar atividades de caminhadas, ciclismo, equitação, esqui, canoagem, entre outras.
Trata-se de uma iniciativa que objetiva conectar esta parte da América do Norte, de costa a costa, ligando do Oceano Pacífico ao Atlântico, e também o Ártico. Será a união de diversos locais, trilhas, linhas de trens desativadas, espacos existentes, renovados e criados. Estão envolvidos no trabalho, o governo, instituições públicas e privadas, além da população canadense de mais de mil comunidades. Foi arrecadado um grande volume de doações, numa ação que teve um enorme poder de mobilização.
https://www.youtube.com/watch?v=W7y6uC_1C6Q
Nesta trajetória, por exemplo, foi necessário erguer mais de 200 pontes (num total de 6.200 quilômetros), sendo que após tudo finalizado o objetivo é que 80% da população canadense, das diferentes províncias, estejam a no máximo 30 minutos de distância da trilha. Este complexo projeto já foi premiado e reconhecido durante o “21º American Trails International Trails Symposium”, ganhou o “International Trails Award Honorable Mention”, somente para citar alguns dos momentos de destaque dessa iniciativa.
Mais curiosidades sobre a gigantesca trilha
- Depois de muitos anos de trabalho no sentido de realizar e completar esta iniciativa, o objetivo dos idealizadores da “Trans Canada Trail” é entregar 100% do caminho até o dia 1º de julho, o aniversário do Canadá.
- Ao longo da trilha haverão espaços para a prática de patinação, entre eles estão na rota o The Rideau Canal (em Ottawa, na província de Ontário), o Red River Mutual Trail (em Winnipeg, Manitoba), o Parc La Fontaine (em Montreal, Quebec), o Cameco Meewasin Skating Rink (em Saskatoon, Saskatchewan) e o Shipyards Park (em Whitehorse, Yukon).
- O motivo de se chamar TCT (“Trans Canada Trail”) teve a sua origem na organização não governamental (ONG) que deu a ideia deste grande projeto e batizou a trilha com seu nome.
- É na província de Ontário que estará o maior trecho desta trilha, sabia? Outra curiosidade é que 26% de toda a sua extensão é composta por água, o que irá trazer a possibilidade de se fazer várias atividades radicais e de pleno contato com a natureza, principalmente nas estações com as temperaturas mais altas.
https://www.youtube.com/watch?v=xMTsdrNm38c
Além disso...
- Conforme os trechos em cada uma das províncias canadenses foram sendo entregues, diversas pessoas já foram se aventurando! Um exemplo disso foi que em 2015, um grupo formado por dez amigos já na terceira idade, viveram cinco dias de descobertas andando de bicicleta, e percorrendo um longo caminho em Saskatchewan. Eles começaram em Saskatoon, pedalaram cerca de 300 quilômetros passando por Haia, Batoche, Duck Lake e Blaine Lake, antes de voltar para casa via Borden.
- No ano de 2008 foi lançado um guia especial sobre os dois mil quilômetros de trilha que podem ser conferido na província de British Columbia. Desta forma, é possível ter em mãos as informações sobre o trecho, o que inclui 64 mapas detalhados e mais 185 belas fotografias, com o título “Trans Canada Trail: British Columbia” (Whitecap Books).
E mais!
Confira o mapa completo da trilha, como entender a parte que engloba cada província do Canadá, acessar o aplicativo que facilitará a localização e se preparar da melhor forma possível para explorar toda a sua extensão a partir de dados oficiais de seus idealizadores, clicando aqui. E também existe até um email para que sejam tiradas as dúvidas sobre o projeto, o info@tctrail.ca.
E se você tem interesse em saber mais a respeito de diferentes comemorações que marcarão os 150 anos do Canadá, não deixe de conferir o texto “Parabéns Canadá! Um super 2017 nos seus 150 anos”.
O governo do Canadá anunciou o orçamento federal de 2017, que inclui investimentos e alterações, inclusive em benefícios. Confira algumas dessas mudanças e resoluções:
Reserva financeira
O Canadá reservou no orçamento o montante de $ 7 bilhões para os programas de cuidados e educação infantil (childcare e early learning) para os próximos 10 anos. Esse valor ultrapassa os mais de $ 500 milhões por ano que foi prometido em 2016, e pode servir para criar espaços de acolhimento para as crianças, principalmente com o foco nas famílias de baixa renda. Todo esse dinheiro não será distribuído uniformemente ao longo dos 10 anos, e sim aumentará gradualmente de $ 540 milhões no próximo ano para $ 870 milhões em 2027.
Licença parental
Foi cumprida a promessa de estender a licença parental (EI) e os benefícios para 18 meses, que tradicionalmente é de 12 meses, e é um benefício oferecido ao pais que estão cuidando de uma criança recém-nascida ou recentemente adotada. Detalhamos este tema no texto “Employment Insurance Maternity and Parental Benefits – Como Funciona?”, não deixe de ler.
Neste caso, os pais que optarem por ficar em casa por mais tempo receberão um valor equivalente a 33% de seus ganhos médios semanais, em vez de 55% no modelo vigente, desta forma, extendeu-se o período com redução. Porém, o tempo é optativo, ou seja, as famílias decidirão quanto tempo irão requerer, e consequentemente receberão os valores correspondentes.
Outra alteração foi a possibilidade das mulheres grávidas ter acesso aos benefícios de maternidade até 12 semanas antes da data prevista de nascimento do bebê, o que anteriormente eram oito semanas.
Benefício para o cuidador
O governo apresentou um novo benefício para os cuidadores, que é uma assistência para famílias com adultos doentes ou feridos. Atualmente, ele só se aplica quando existe um "risco significativo de morte", podendo haver o auxílio financeiro por até 26 semanas. Agora ele pode durar até 15 semanas, em casos, por exemplo, que um familiar está incapacitado por um acidente de carro, mas tem previsão de uma recuperação parcial ou total. Neste exemplo, se o quadro da pessoa piorar, as famílias poderão na sequência se inscrever para ter acesso às 26 semanas de assistência.
Pais que voltam à escola
Como parte de uma série de medidas para ajudar os desempregados ou que estão em subempregos a voltar a estudar ou se capacitar, o governo ajudará os canadenses que voltarem a estudar em tempo parcial com bolsas de estudo. Este subsídio não precisa ser pago no término do curso, como ocorre em financiamentos, e o alvo é ajudar mais 13 mil canadenses com filhos que são seus dependentes.
Babás estrangeiras
Para ajudar famílias que precisam de alguém para cuidar das crianças ou parentes doentes, o orçamento também poderá tornar o processo mais barato para contratar cuidadores estrangeiros, renunciando a uma taxa de processamento $ 1.000 dólares necessários para obter uma autorização de trabalho. Os canadenses que procuram pessoas para cuidar de seus filhos, somente terão o benefício se a renda familiar for menor que $ 150.000 por ano.
Fonte oficial (texto adaptado) e todos os detalhes em: Global News.
Hoje nós trouxemos a sugestão dos 15 melhores hotéis do Canadá, de acordo com uma lista de 2017 com um ranking dos melhores hotéis. O Canadá é hoje o destino de turistas, imigrantes e também muitos estudantes. Os cursos ligados ao segmento de hotelaria no país recebem pessoas de todas as idades e vindas de diversas partes do mundo, incluindo os brasileiros. Neste contexto, um dado importante é que existe uma ampla estrutura para atender a todos os públicos, principalmente quando o tema é estadia. Mas quais são os melhore hotéis do país? Hoje nós trazemos a lista 2017 divulgada com um ranking deles... vamos lá?
A partir da opinião emitida por quem se hospedou nos hotéis, registrada no famoso site de viagens “Trip Advisor” foi elaborada a lista dos vencedores deste ano em diferentes partes do mundo, inclusive os localizados no Canadá. Na prática, o ranking desses locais é feito com base em um algoritmo que calcula a quantidade e a qualidade das avaliações dos visitantes realizadas nos últimos 12 meses, sendo esse levantamento uma das categorias de premiação do “Travelers’ Choice 2017”.
Vale ressaltar que o resultado veio a partir da iniciativa de um site que recebe em média 390 milhões de visitantes únicos por mês. Além disso, são 435 milhões de avaliações e opiniões sobre 6,8 milhões de locais, tanto no quesito acomodações, quanto restaurantes e atrações, considerando a presença da empresa em 49 países. E ainda segundo o “Trip Advisor”, mais de 90% dos usuários consideram muito importante ler sobre as experiências relatadas no momento de fazer as suas escolhas, sendo assim, esse também acaba representando um estímulo para que as pessoas façam as suas considerações.
O hotel número 1 do ranking do Canadá de 2017 é o “Auberge Saint-Antoine”, em Quebec City, na província de Quebec. O local é composto por três edifícios dos séculos XVIII e XIX, e uma curiosidade é que nas escavações realizadas durante as construções foram encontrados objetos que hoje são patrimônios históricos da cidade. Nele há um total de 95 unidades de hospedagem, com um serviço considerado de extrema qualidade. Os preços das diárias começam com pouco mais de $200 dólares canadenses podendo ultrapassar até mais de $ 1,000 CAD.
Em segundo lugar ficou o “L'Hermitage Hotel”, que pode ser visitado na cidade de Vancouver, em British Columbia. Considerado uma propriedade de luxo, o espaço foi inaugurado em 2008 e possui 60 quartos. No 5º, 6º e 7º andares de uma torre residencial estão distribuídos opções de "casas" de um e dois quartos, com cozinhas equipadas e amenidades.
Veja agora a lista do “Trip Advisor”* com os nomes das quinze primeiras posições:
1 - Auberge Saint-Antoine - Quebec City, Quebec
2 - L'Hermitage Hotel - Vancouver, British Columbia
3 - Hotel 71 - Quebec City, Quebec
4 - Magnolia Hotel and Spa - Victoria, British Columbia
5 - Hotel Gault - Montreal, Quebec
6 - Fairmont Pacific Rim - Vancouver, British Columbia
7 - Manoir Hovey - North Hatley, Quebec
8 - The Ritz-Carlton, Montreal - Montreal, Quebec
9 - Wickaninnish Inn and The Pointe Restaurant - Tofino, British Columbia
10 - Hotel Le Germain Quebec - Quebec City, Quebec
11 - Loden Hotel - Vancouver, British Columbia
12 - Wedgewood Hotel & Spa - Vancouver, British Columbia
13 - Le Place d'Armes Hotel & Suites - Montreal, Quebec
14 - Four Seasons Hotel Toronto - Toronto, Ontario
15 - Nita Lake Lodge - Whistler, British Columbia
E quem quiser saber quais hotéis foram destaques em 2016 pode conferir a matéria “Hotel no Canadá: qual possui o melhor atendimento?”.
* Eis os 15 primeiros colocados do ranking elaborado pelo site “Trip Advisor” que destacou os 25 melhores hotéis do Canadá segundo os seus usuários, desta forma, para conferir o ranking completo e conhecer mais a respeito de todos os estabelecimentos premiados basta clicar aqui.
Você conhece algum casal que veio para o Canadá com o objetivo de um estudar e o parceiro trabalhar? Você está pensando seriamente em vivenciar com o seu cônjuge essa experiência no exterior? Se você se identificou com uma das duas situações, continue lendo! Seja para entender melhor o que os seus amigos decidiram fazer em terras canadenses, ou obter informações importantes para o seu planejamento, vamos explicar um pouco mais a respeito desta que é a forma que muitos casais encontraram de se qualificar profissionalmente e ao mesmo tempo atuar no mercado de trabalho local.
Tomando a decisão...
As regras do governo do Canadá permitem que as pessoas legalmente casadas ou comprovadamente em união estável com estudantes de ensino superior de College ou Universidade pública, possam solicitar o visto de trabalho (work permit). Desta maneira, os parceiros são autorizados a exercer uma função remunerada em período integral durante o tempo em que o companheiro está no curso.
Portanto, a realidade comprova que esta possibilidade tem sido cada vez mais a escolha de casais de diferentes idades, que juntos decidem viver um período no exterior. Com esta opção, objetiva-se principalmente unir a questão da qualificação e ao mesmo tempo a chance de capitalizar para custear as despesas no novo país.
A decisão de quem da dupla irá para a sala de aula é um dos momentos mais importantes dentro deste planejamento. A empregabilidade, por exemplo, deve ser levada em consideração, pelo fato de que aquele cuja área de atuação profissional tenha maior demanda na província de destino, pode ter mais chances no momento de conseguir uma vaga. Já o domínio do idioma inglês também pode definir quem está mais preparado para encarar o desafio de aprender em uma língua diferente da materna.
Nesta hora tem que se conversar bastante, ponderar todas as variáveis e somente depois bater o martelo! Felizmente, neste momento de pensar muito nas diversas questões que envolvem a definição do papel de cada um, existem empresas especializadas, como a 3RA Intercâmbio, que prestam uma consultoria completa e auxiliam quanto ao melhor caminho a seguir.
Ok, eu vou estudar... mas também consigo trabalhar, certo?
O parceiro que for o escolhido para estudar poderá trabalhar também, porém existe a exigência de que não deverá ultrapassar a carga horária de 20 horas semanais durante o período de aulas. Já nas semanas de férias escolares, e sempre respeitando o calendário e todas as regras específicas do curso escolhido, é possível trabalhar fulltime. Se dedicar aos estudos e ao mesmo tempo ter uma vida profissional não é das tarefas mais fáceis, mas é possível e é a realidade de muitas pessoas no Canadá, que mesmo sendo o estudante da dupla, consegue contribui com os custos domésticos.
Outra vantagem para aqueles que concluem um curso de nível superior em um College ou Universidade pública canadense, é que se habilita a solicitar o PGWP, o Post Graduation Work Permit, que é uma permissão para poder trabalhar regularmente em tempo integral após o término do curso, e assim permanecer por um tempo extra no país. Essa chance varia de acordo com o período de estudo. Aqueles que realizam um programa de 12 meses, por exemplo, podem receber a autorização de ficar até um ano, e quem cursar a partir de 2 anos de estudos, pode obter no máximo 3 anos adicionais.
Assim, quando o estudante consegue o PGWP e tem um trabalho full time, desde que a função esteja dentro dos NOCs 0, A ou B (National Occupacional Classification, que classifica os empregos no país), terá ainda o direito de solicitar para o seu companheiro o documento que permite que ele também possa atuar profissionalmente.
Enquanto não houver esse contrato, o cônjuge precisará manter a estadia no Canadá por intermédio de um visto de Turista ou de Estudante (se fizer a matrícula em um curso, invertendo os papéis). É preciso aguardar a possível oferta de trabalho do companheiro que possui o PGWP para posteriormente encaminhar a solicitação das devidas permissões.
Saiba mais detalhes a respeito destas regras em “PGWP – Prazos e Documentos Necessários – Entenda melhor” e “Chegou o momento de aplicar ao PGWP – Como ficam os meus acompanhantes?”.
O movimento de pessoas saindo de diferentes partes do mundo rumo ao Canadá com o objetivo de conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho é constante. Em primeiro lugar é preciso ter uma permissão para atuar profissionalmente no país (confira algumas possibilidades clicando aqui), mas depois, é necessário entender o que as empresas realmente estão precisando, as exigências de acordo com a área de atuação, e também como está a realidade de cada uma das regiões.
Pensando nisso, trouxemos o resultado de uma pesquisa recente do departamento do governo federal canadense “Statistic Canada”, que apresenta números a respeito da geração de emprego nas diferentes províncias. Desta forma, é importante saber quais os locais abriram mais vagas, aqueles cujos os números estão estáveis, bem como os que menos empregaram. De um modo geral, considerando 12 meses anteriores até fevereiro de 2017, o emprego aumentou 288 mil (+ 1,6%). Veja agora os dados relativos ao mesmo período considerando oito províncias, sendo British Columbia, Saskatchewan, Manitoba, Ontário, Quebec, Alberta, Nova Scotia e Newfoundland and Labrador:
British Columbia - Foi registrado em fevereiro de 2017 que houve um acréscimo de 19 mil empregos em British Columbia, continuando uma tendência ascendente que começou em 2015 e se firmou como a localidade de menor taxa de desemprego do período. O aumento foi alimentado por ganhos no trabalho em tempo integral (full time) que foi verificado em várias segmentos da indústria. Nos 12 meses anteriores a fevereiro, o emprego expandiu 3,6%, o que representou a taxa de crescimento mais rápida entre as províncias.
Saskatchewan - O emprego nesta localidade teve um aumento de 8 mil vagas em fevereiro, o maior verificado desde abril de 2012. Quase todos os ganhos foram no trabalho em tempo integral e foi verificado no setor de serviços. Antes deste impulso em fevereiro, o emprego total estava relativamente estável desde 2016.
Manitoba - Foi contabilizado um aumento em 3.400 postos de trabalho, favorecido pelo crescimento nas funções em tempo integral e no setor da construção. Ao mesmo tempo, a taxa de desemprego caiu 0,3 pontos percentuais e foi a segunda taxa mais baixa entre as províncias.
Ontário - Considerando fevereiro, o número de pessoas que estão trabalhando em tempo integral aumentou em 53 mil na província de Ontário, compensando assim a diminuição que houve do número de pessoas que ocupavam vagas em tempo parcial (part-time). Se pegarmos como base os números desde o mês de julho do ano passado, o emprego em Ontário chegou a 108 mil (+ 1,5%), numa base ano-a-ano.
Quebec - Houve pouca mudança de emprego em Quebec, pelo segundo mês consecutivo, e contabilizando os 12 meses até fevereiro de 2017, as ofertas aumentaram em 83 mil (ou seja, + 2,0%), alavancado pelos ganhos no segundo semestre de 2016. A taxa de desemprego em fevereiro foi de 6.4%, obtendo uma queda de 1.1 pontos percentuais em relação aos 12 meses anteriores.
Alberta - Já o emprego em Alberta manteve-se estável em fevereiro, com aumento de vagas em tempo integral (+19 mil) e perdas de compensação no emprego a tempo parcial ( -18 mil). O emprego total na província tem-se mantido estável nos últimos meses.
Nova Scotia - Depois de um aumento de postos de trabalho no mês de janeiro, em fevereiro havia 6.800 trabalhadores a menos o que fez com que a taxa de desemprego chegasse a 8,1%. O declínio destas vagas foi em grande parte resultado de uma queda nas oportunidades de trabalho em tempo parcial. Embora o emprego total na província tenha diminuído em fevereiro, o montante foi pouco alterado em comparação com os 12 meses anteriores.
Newfoundland and Labrador - O emprego nesta parte do Canadá diminuiu 3.800 postos em fevereiro, oque fez com que a taxa de desemprego chegasse a 14,2%. Desta forma, o declínio do emprego no período compensou o crescimento obtido em janeiro e continuou uma tendência descendente que começou em maio de 2016. Nos 12 meses até fevereiro, o emprego na província apresentou a diminuição de cerca de 6.400 vagas, o que representa -2,8%.
Fonte: http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/170310/dq170310a-eng.htm
Recentemente, fizemos a pergunta “Você conhece o Atlantic Immigration Pilot Program?” e contamos um pouco mais a respeito deste novo programa de imigração do Canadá. Muitas pessoas se interessaram por essa oportunidade, bem como em saber mais sobre as províncias que se reuniram nesta iniciativa, sendo elas New Brunswick, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia e Prince Edward Island. Por isso, trouxemos alguns dados que contam um pouco do perfil de cada uma delas... confira:
Atlantic Immigration Pilot Program - New Brunswick , é um daqueles lugares especiais para quem gosta de ter bastante contato com a natureza. Por lá há praias, colinas, vales e somente de trilhas são 88 quilômetros! Seus edifícios históricos em meio a espaços modernos chamam a atenção dos visitantes, em um território de mais de 73.400 quilômetros quadrados de extensão, cortado pelo Rio Saint John. São 751.171 habitantes de acordo com censo de 2011 e mais de 30% deles tem o francês como idioma.
Entre as principais cidades desta localidade estão a capital, que é Fredericton, com seus 57 mil moradores, além de Saint John, Moncton, Bathurst, Campbellton, Edmundston e Miramichi. A região é destaque pelo fornecimento de madeira, por seu forte setor de mineração, pesca, manufatura e o turismo. O porto de Saint John é o maior ponto de embarque e desembarque do leste do Canadá, conectando mais de 300 outros portos em diferentes partes do mundo.
Atlantic Immigration Pilot Program - Newfoundland & Labrador. Nesta bela província que faz fronteira com Quebec, vivem mais de 520 mil habitantes distribuídos na ilha de Newfoundland – ou Terra Nova – e também na área de Labrador, que é a parte do continente, que reunidas compõem Newfoundland & Labrador. Trata-se do berço de uma história que inclui entre os colonizadores um grupo de caçadores de baleias bascos, guerreiros Vikings, ingleses e irlandeses. A multiculturalidade é uma característica deste local, o idioma oficial é o inglês mas existem cidades em que se fala predominantemente em francês.
A economia é movimentada pela exploração de minérios e petróleo, e ainda com a presença de empresas de Tecnologia da Informação. Um dos atrativos que levam milhares de turistas para o seu território são as belezas naturais, o que inclui a presença de “icebergs”, ou seja, gigantes pedaços que se desprendem das geleiras, vindos da Groenlândia e demais partes do ártico.
A capital da província é St. John’s, que tem aproximadamente 170 mil habitantes e abriga um belo porto. Um rico universo de espécies que não se pode apreciar em todas as partes do território canadense, principalmente quando se fala de pássaros e baleias, complementam o cenário de Newfoundland & Labrador, que tem cada vez mais despertado interesse dos que querem imigrar para o Canadá.
https://youtu.be/j6j1qBYNTU0
Atlantic Immigration Pilot Program na Nova Scotia. Quando se fala em multiculturalidade pode-se incluir também a província de Nova Scotia, com seus mais de 943 mil moradores (censo de 2015), que juntos representam cerca de 100 culturas diferentes. Muitos povos já chegaram e partiram nessas terras que possui 7.400 quilômetros de área costeira e muita qualidade de vida para quem escolhe o local como destino.
A capital Halifax está chegando ao número de 400 mil habitantes e o forte setor de serviços representa a maior parte das oportunidades de trabalho para seus moradores e aqueles que pretendem por lá se estabelecer. Outros destaques da economia desta região são as áreas da saúde, o turismo, pesca e serviços financeiros. A abundância de recursos naturais e o custo de vida mais acessível são atrativos.
Curiosidade: entre as atrações turísticas de Nova Scotia está um roteiro que inclui dados e detalhes de como foi o naufrágio do famoso navio Titanic que rendeu um filme de sucesso, e cujo o episódio ocorreu neste território. Ainda fazem parte dos lugares que devem ser visitados na província o “The Maritime Museum of the Atlantic”, “Art Gallery of Nova Scotia”, “Nova Scotia Sport Hall of Fame” e “Halifax Public Gardens”.
A ilha de Prince Edward Island (PEI) abriga belas praias, diversos movimentos culturais e edifícios históricos. Por lá vivem cerca de 147 mil habitantes (censo 2014) e o seu nome tem origem inglesa, pois foi uma homenagem ao Príncipe Eduardo Augusto, o pai da Rainha Vitória. A capital Charlottetown tem aproximadamente 34 mil habitantes, sendo também a maior cidade deste local cujo inglês é o idioma oficial.
Os setores que movimentam a economia são o turismo, pesca e a agricultura. Um dado importante é que mais de 40% da área da província é tomada por floresta e uma caraterística da região é que o solo é vermelho. Mais uma vez a natureza se destaca nesta parte canadense, sendo o Parque Nacional Prince Edward Island uma das grandes atrações com seus 60 quilômetros de extensão.
Trata-se de um excelente lugar para a prática de atividades ao ar livre, principalmente pelo fato de que não há um frio muito rigoroso, ou um verão extremamente quente. Desta forma, a temperatura oscila em -3 graus nos dias de baixas temperaturas e no verão marca 23 graus e deixa um ambiente agradável.
O Atlantic Immigration Pilot é um programa de imigração para quem tem interesse em viver nas seguintes províncias: Nova Scotia, New Brunswick, Newfoundland and Labrador e Prince Edward Island.
O programa possui três categorias:
Veja abaixo os requisitos para cada stream.
Atlantic High-Skilled Program:
1- Um ano de experiência de trabalho remunerada nos últimos três anos. Essa experiência deverá ser em um único NOC que seja skill level 0, A ou B. A experiência profissional poderá ter sido adquirida através de diferentes empregadores, seja no Canadá ou fora do Canadá.
2- Ensino Médio ou curso superior concluído no Canadá ou fora do Canadá. Cursos concluídos fora do Canadá deverão ser comprovados através de equivalência acadêmica.
3- Oferta de trabalho no NOC 0, A ou B de um empregador de uma das províncias do Atlântico. Essa oferta deve ser full-time, não sazonal, aprovada pela província e por prazo de, pelo menos, um ano.
*A oferta de trabalho não precisa ser no mesmo NOC da experiência de trabalho. Entretanto, será necessário preencher os requisites do NOC da oferta de trabalho.
*Não é exigido LMIA.
4- Teste de proficiência em inglês ou francês com, pelo menos, CLB 4 nas quatro modalidades da prova (listening, writing, reading e speaking). São aceitos os seguintes testes: IELTS general training, CELPIP e TEF.
Atlantic Intermediate-Skilled Program:
1- Um ano de experiência de trabalho remunerada nos últimos três anos. Essa experiência deverá ser em um único NOC que seja skill level C. A experiência profissional poderá ter sido adquirida através de diferentes empregadores, seja no Canadá ou fora do Canadá.
2- Ensino Médio ou curso superior concluído no Canadá ou fora do Canadá. Cursos concluídos fora do Canadá deverão ser comprovados através de equivalência acadêmica.
3- Oferta de trabalho no NOC 0, A, B ou C de um empregador de uma das províncias do Atlântico. Essa oferta deve ser full-time, não sazonal, aprovada pela província e por prazo indeterminado.
*A oferta de trabalho não precisa ser no mesmo NOC da experiência de trabalho. Entretanto, será necessário preencher os requisites do NOC da oferta de trabalho.
*Não é exigido LMIA.
4- Teste de proficiência em inglês ou francês com, pelo menos, CLB 4 nas quatro modalidades da prova (listening, writing, reading e speaking). São aceitos os seguintes testes: IELTS general training, CELPIP e TEF.
Atlantic International Graduate Program:
1- Graduados em um cursos de, pelo menos, dois anos de duração em uma instituição pública situada em uma das províncias que fazem parte do Atlantic Immigration Pilot Program.
2- O aluno deverá se manter full-time durante, pelo menos, dois anos.
3- Ter concluído o curso nos 12 meses anteriores à submissão do processo.
4- Ter morado em uma das províncias do Atlântico por, pelo menos, dezesseis meses nos últimos dois anos anteriores à conclusão do curso.
6- Oferta de trabalho no NOC 0, A, B ou C de um empregador de uma das províncias do Atlântico. Essa oferta deve ser full-time, não sazonal, aprovada pela província e por prazo de, pelo menos, um ano.
* A oferta de trabalho não precisa ser no mesmo NOC da experiência de trabalho. Entretanto, será necessário preencher os requisites do NOC da oferta de trabalho.
* Não é exigido LMIA.
7- Teste de proficiência em inglês ou francês com, pelo menos, CLB 4 nas quatro modalidades da prova (listening, writing, reading e speaking). São aceitos os seguintes testes: IELTS general training, CELPIP e TEF.
Todas as categorias deverão apresentar comprovação financeira conforme o número de membros da família que fazem parte da aplicação.
Link: http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/atlantic/funds.asp
*Exceto quem vive no Canadá e possui work permit.
Veja a tabela abaixo:
Tabela de valores atualizado em 11 de Fevereiro de 2020.
Texto - Immi Canada (A reprodução ou cópia deste conteúdo, sem prévia autorização, está proibida).
Quem vem para o Canadá invariavelmente tem uma coisa bem clara na mente: o clima canadense é bem diferente do que está acostumado no Brasil. E essa ideia com certeza é verdadeira. O primeiro motivo é que, ao contrário do nosso país, estamos no extremo oposto no que diz respeito aos hemisférios, tanto que os canadenses costumam chamar o país de “True North”, ou o verdadeiro Norte do planeta.
Então, quando é verão no Brasil, é inverno no Canadá e vice-versa. Embora as terras brasileiras sejam tropicais, as estações climáticas não são tão características como em território canadense, onde o inverno sempre é branco, com muito frio e muita neve, no verão os termômetros podem atingir temperaturas de 40° graus e os parques e praças sempre estão cheios de gente praticando e aproveitando atividades ao ar livre.
Primavera
Todas as estações do ano no Canadá são bastante características e particulares, sendo que cada uma tem sua beleza peculiar. Na primavera não é diferente, entre o final de março e o mês de junho há plantas florescendo em todos os lugares para onde se olha, em algumas cidades como Toronto, há uma predominância de tulipas entre as flores e os jardins são preparados e cuidados no início deste período, então sempre há uma grande variedade de plantas, adubos e insumos para jardins a venda nesta época.
No começo da primavera também é quando todo o gelo derrete dos rios e a neve dá lugar aos gramados secos que começam a transformar-se em paisagens verdes com flores. Além disso, o famoso Maple Syrup, essência doce extraída da Maple (o insumo é típico no Canadá, veja mais delícias gastronômicas do país no link https://www.immi-canada.com/culinaria-no-canada-20-comidas-tipicas/), começa o seu ciclo, pois somente na primavera é que a seiva pode ser extraída da árvore.
A estação também é caracterizada pelo início dos campeonatos esportivos outdoor, como baseball, futebol, dentre outros. Os canadenses ficam, durante este período, mais tempo nas ruas e a grande maioria da população está mais animada, arrumando os jardins, preparando suas varandas e áreas externas da casa para os churrascos, as crianças tem mais tempo para brincar fora de casa e os parques começam a ganhar mais movimento.
Outra característica interessante da primavera é que os estabelecimentos que estavam fechados no inverno voltam a abrir e os horários de funcionamento das lojas são estendidos. É importante lembrar que, no começo da estação ainda pode fazer bastante frio e nevar, dependendo da cidade da qual estamos falando. Quanto mais ao Norte, mais frio vai ser. Em Toronto os termômetros variam entre 5° e 15° graus Celsius na primavera. Já em Vancouver a média de temperatura fica em 15° e em Quebec gira em torno de 7°C.
Também é nessa época que as ofertas de emprego aparecem em maior número. Bares, restaurantes, supermercados e todo o tipo de estabelecimento reforça sua equipe para a alta temporada, que é o fim da primavera, o verão e o começo do outono. Os festivais de rua também começam a ganhar espaço e as pessoas ficam mais tempo na rua, nas áreas externas dos bares e restaurantes.
Verão
O verão é a estação mais esperada e comemorada pela maioria dos canadenses, pois nela ocorrem os principais eventos culturais da cidade e as escolas ficam em férias de verão, que costumam ir da metade de junho até o meio de agosto. Para quem pensa que por aqui só faz frio, está enganado. Em Toronto, por exemplo, a temperatura pode chegar aos 43°C no pico do calor.
A época é marcada pelas roupas leves, atividades ao ar livre, prática de esportes, acampamentos, praias lotadas, sorveterias movimentadas, bares com seus pátios sempre repletos de gente, festivais e muitas atividades e programas para fazer o tempo todo. É considerada a alta temporada para turismo e para o comércio, que dura de maio até agosto e movimenta todas as cidades.
Nessa parte do ano os jardins e parques estão lindos, com flores e é uma ótima oportunidade para quem gosta de natureza aproveitar o que o Canadá pode oferecer na questão de trilhas, acampamentos, escaladas, esportes radicais, rafting, dentre outras modalidades. Além disso, no verão todos os estabelecimentos comerciais ficam abertos até tarde, possibilitando maior movimento da vida noturna.
Outra diferença marcante com relação ao Brasil é a duração dos dias. No meses de junho e julho, pontos altos do verão, o sol costuma desaparecer por volta de 21h e nascer às 5h, o que faz com que os dias sejam longos, animando ainda mais a população a curtir o clima. Um fato interessante é que os canadenses ficam muito mais alegres e espontâneos durante o verão. O sol e o calor parecem ter um efeito de alegria em todo o país.
Uma data bastante comemorada durante o verão é o Canada Day, dia em que é celebrado o aniversário do país, 01 de julho. Em todas as cidades há uma programação especial e queima de fogos durante a noite. Este ano a celebraçãoo será especial devido a comemoração de 150 anos do país (clique aqui para programação e ações do Canada 150).
Outono
Na opinião da maioria dos brasileiros que mora por aqui ou vem passar uma temporada no Canadá, o outono é a estação mais bonita e característica do país. Nessa época, as árvores dão um espetáculo a parte, com suas folhas ficando vermelhas, laranjas e depois amarelas, nesta ordem. A Maple Leaf, folha da árvore estampada na bandeira do país, é a folha mais vista pelo chão de algumas regiões durante o outono.
Caso o visitante não consiga vir ao Canadá no verão, o outono é a segunda estação mais indicada para apreciar as belezas das terras do hemisfério Norte sem precisar passar muito frio. As temperaturas médias, que variam de 5° a 15°C dependendo da cidade, permitem longas caminhadas nas ruas para apreciar a paisagem com avenidas cobertas de folhas que vão caindo das árvores.
O período vai de setembro a dezembro e, principalmente no início, tem uma programação turística e cultural bastante diversificada. Os parques, com sua abundância de natureza, oferecem um espetáculo visual incrível e impossível de se ver em terras tropicais como o Brasil.
Em Ottawa, por exemplo, os turistas podem aproveitar a Upper Canada Cranberries, que é uma fazenda de cranberries que oferece programação especial no outono, o Gatineau Park com paisagens e atividades na estação, a Mountain Ochards, que é uma espécie de rancho onde se pode colher maçãs e fazer passeios com carroça. Já em Toronto, um dos principais atrativos que chama a população e os turistas na época são os campeonatos esportivos, como hockey, basquete, football e os playoffs de baseball e soccer. Além disso, a cidade tem diversos atrativos, como as vinícolas de Niagara e a CN Tower.
Além do espetáculo da natureza, o outono é marcado no Canadá por ser a estação do Halloween e das pumpkins, ou abóboras. Há quem pense que o Dia das Bruxas só é comemorado nos Estados Unidos, esquecendo que outros países também mantém a tradição, como é o caso do Canadá. Em outubro as crianças saem nas ruas fantasiadas, as casas são enfeitadas e os comércios viram um show a parte, todos com muitas abóboras, além de enfeites macabros que ao mesmo tempo são divertidos, nas cores preto, laranja e roxo. Nessa época também tudo ganha mais um sabor nas padarias, mercados, cafés e confeitarias: o de abóbora. Aparecem todos os pratos e delícias que você possa imaginar feitas com os mais diversos tipos de abóboras, desde tortas do sabor até café aromatizados com pumpkins.
O outono também é a estação de preparação para o inverno, onde os jardins já não estão mais floridos e a vida noturna nas cidades começa a diminuir um pouco. Nesta época os canadenses já começam a checar a calefação de suas casas, comprar bota de neve e casacos para enfrentar o frio, ou tirar eles do armário, e providenciar pás para limpeza da neve em frente das casas e pequenas vassouras com espátulas para tirar excesso de gelo dos carros.
Inverno
A opinião de muitos é contraditória a respeito desta estação do ano, mas é nela que os brasileiros encontram as maiores diferenças e também os grandes desafios para adaptação. Muitos canadenses não são fãs do inverno, mas existem aqueles que amam e esperam ansiosamente a época chegar para cobrir toda a paisagem com neve. Acreditem, poucas paisagens são mais lindas que ter muita neve nas ruas com o sol brilhando no céu.
O conselho para o inverno é: prepare-se. Se seu destino é uma cidade como Toronto, Montreal ou Vancouver, os períodos com temperaturas de -40° graus são comuns mas não são longos e nem contínuos. Mas se seu objetivo é Winnipeg, Calgary, Edmonton, ou alguma cidade mais ao Norte, você vai enfrentar invernos com bastante vento, muita neve e sensações térmicas de -45°C por um período mais longo.
O inverno canadense é rigoroso e é necessário tomar cuidados, embora frio mesmo só se sente em ambientes externos, pois é obrigatório que todas as residências, comércios, prédios e transportes públicos tenha calefação, pois sem ela não se vive no frio. Roupas adequadas precisam fazer parte do guarda-roupa, botas para neve, acessórios que protejam contra o vento e ajudem a aquecer, muitas bebidas quentes e, nos dias de tempestade de neve ou temperaturas muito negativas, evitar ao máximo sair de casa. Para ver todos os cuidados sobre como sobreviver no inverno canadense basta acessar o link: https://www.immi-canada.com/como-sobreviver-no-inverno-canadense/.
O ritmo diminui mas a vida não para na estação mais fria do ano. O país é adaptado e preparado para todas as temperaturas que enfrenta, então é possível sim ir a festivais de inverno, patinar no gelo ao ar livre, frequentar os restaurantes e cafeterias da cidade com cardápios especiais para o período, ver a queima de fogos ao ar livre na virada do ano e praticar todo o tipo de atividade esportiva que exija neve e/ou gelo. Os lugares costumam fechar um pouco mais cedo, porém é essencial também aproveitar a diversão que o frio proporciona: fazer um boneco de neve é algo quase impossível de ser realizado no Brasil.
Fabíola Cottet
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