Quase 75% dos veterinários do Canadá trabalham em consultórios particulares. Cerca de 40% trabalham exclusivamente com pequenos animais, enquanto aproximadamente 35% trabalham com animais de grande porte. Além de protegerem a saúde animal, os médicos veterinários também prestam outros serviços fundamentais, como garantir alimentos saudáveis aos animais, locais adequados para eles viverem e também podem ser professores e pesquisadores.
No Canadá, para ser considerado um médico veterinário o profissional precisa concluir no mínimo seis anos de ensino superior. Os veterinários também podem optar por continuar seus estudos, a fim de especializar-se em áreas como cirurgia, radiologia, odontologia, ultra-sonografia, oncologia, nutrição, epidemiologia, oftalmologia, cardiologia e dermatologia, entre outras.
No Canadá o veterinário precisa ter licença de acordo com a província ou território
Para exercer a profissão no país, o veterinário precisa se regulamentar e obter uma licença de acordo com a província ou território em que estiver. O licenciamento é uma responsabilidade provincial e deve obedecer determinadas regras.
Antes de entrar no Canadá
Para facilitar o processo de chegada ao Canadá, use o Planning to Work in Canada? workbook e o Working in Canada Tool. Assim é mais fácil encontrar as informações necessárias e desenvolver o plano de procura de emprego.
A Veterinária requer habilidades de linguagem avançadas em leitura, escrita e conversação. Será preciso provar as habilidades em Inglês ou Francês.
É essencial para conseguir o registro em qualquer província ou território, a apresentação de cópias oficiais de todos os documentos, principalmente o grau de escolaridade devidamente traduzidas em inglês ou francês. É muito mais fácil organizar os documentos necessários ainda no país de origem.
Tornando-se um veterinário no Canadá
Para exercer a profissão de veterinário no Canadá, é necessário atender aos requisitos do órgão regulador na província ou território onde pretende trabalhar.
O júri de exame nacional administra os exames necessários para obter a licença. Veja quais são os exames para graduados de escolas não credenciadas:
O BCSE é projetado para avaliar o conhecimento das ciências básicas e clínicas veterinárias. ONAVLE para medir a base de conhecimentos gerais nas várias disciplinas científicas e clínicas exigidas na profissão. O CPE avalia a capacidade do candidato para lidar com problemas médicos, cirúrgicos e de diagnóstico reais em uma clínica ou hospital.
É importante notar que há uma taxa e uma data específica para cada exame. Visite o CVMA para mais informações sobre o processo de análise.
Os candidatos que concluírem com êxito os três exames recebem o Certificado de Qualificação (CQ), que é um pré-requisito para se candidatar a uma licença veterinária em todas as províncias e territórios do Canadá. As autoridades de licenciamento em qualquer local podem exigir novos exames, além dos necessários para obter o CQ . Depois de obter o certificado e atender os requisitos a mais que possam vir a ter, já é possível dar entrada na licença.
Embora os requisitos gerais para obter a licença sejam semelhantes em todas as províncias, os requisitos específicos, incluindo exames, podem diferir de um local para outro. Portanto é muito importante consultar o órgão responsável local para ter certeza dos requisitos necessários.
Encontrando um emprego
Uma maneira mais fácil para encontrar emprego, é tornado-se membro do CVMA, além de aprender mais sobre a profissão no Canadá e fazer contatos que podem ser úteis, o órgão publica em seu site vagas que estejam disponíveis. Outras instituições também postam vagas em seus portais. O Canadian Animal Health Institute, por exemplo, sempre divulga oportunidades de trabalho para veterinários.
Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/resources/publications/ofs/vet.asp
É da área de Tecnologia de informação e está pensando em vir para o Canadá?
Tá no ar! Google hangout com a participação do Samuel Baruffi. Ele viveu a experiência de vir para o Canadá através de um programa CO-OP, conseguiu um emprego na área, aplicou para o PNP e já está em processo de residência permanente.
Confira o Link: http://bit.ly/1jCs3j6
Os dentistas que quiserem exercer a profissão no Canadá devem ter uma licença geral ou de especialidade para a prática odontológica. Assim como outras profissões, o registro odontológico também varia de acordo com a província ou território e possui uma autoridade reguladora, que estabelece regras e requisitos para o licenciamento de profissionais dentro de sua jurisdição. Especialistas têm formação adicional e uma licença separada. Dentro da odontologia, há nove especialidades reconhecidas no país: a saúde pública dental; endodontia, cirurgia oral e maxilo-facial; medicina oral e patologia; radiologia oral e maxilofacial; ortodontia e ortopedia dentofacial; odontopediatria; periodontia, e protético. Em Ontário há uma especialidade a mais: anestesiologia dental.
Antes de entrar no Canadá
Para facilitar o processo de chegada ao Canadá, use o Planning to Work in Canada? workbook e o Working in Canada Tool. Assim é mais fácil encontrar as informações necessárias e desenvolver o plano de procura de emprego.
A Odontologia requer habilidades de linguagem avançados em leitura, escrita e conversação. Será preciso provar as habilidades em Inglês ou Francês.
É essencial para conseguir o registro em qualquer província ou território, a apresentação de cópias oficiais do grau de escolaridade devidamente traduzidas em inglês ou francês.
Cada província e território canadense exige que você preencha o formulário "Certificate of Standing" que está disponível na maioria dos sites dos órgãos reguladores ou a partir deles diretamente. O formulário deve ser reconhecido pelo órgão de registro do país de formação ou pelo Ministério da Saúde. Caso o órgão ou Ministério não reconheça o formulário, mas forneça uma “carta de recomendação”, esta deve ser validada pelo órgão de registro canadense.
Dentro da odontologia, há nove especialidades reconhecidas no Canadá
Tornando-se um dentista no Canadá
Sua aplicação inicial para os processos de avaliação, incluindo a verificação de documentos, podem ser enviados online para National Dental Examining Board of Canada (NDEB) e pode ser iniciado antes de se mudar para o Canadá. É possível realizar a aplicação diretamente com o NDEB para o exame nacional se a formação dentária ocorreu em:
Todos os outros candidatos são considerados "internacionalmente treinados" e devem seguir os processos específicos a serem licenciados. A avaliação de suas habilidades é, na maioria das vezes, feita no Canadá. O NDEB recentemente conduziu a avaliação de conhecimentos fundamentais na Grã-Bretanha e pode oferecê-lo em outros locais.
Registro Geral
A certificação pelo NDEB é obrigatória. Em Quebec, por exemplo, o dentista tem três anos para atender a exigência do idioma obrigatório para proficiência em francês.
Se o programa para exercer a profissão não for concluído, é necessário completar o Processo de Equivalência do NDEB ou o programa de qualificação de dois anos. Estes dois caminhos são o único meio pelo qual é possível passar para os exames finais do NDEB.
Antes de solicitar o Processo de Equivalência do NDEB, é recomendado usar o NDEB-developed self-assessment tool, composto por 100 questões de múltipla escolha para ajudar a testar a capacidade de concluir com êxito a avaliação dos conhecimentos fundamentais.
O NDEB é composto por três avaliações, além dos processos de verificação de documentos:
Os candidatos que concluírem com êxito apenas o primeiro passo, mas não forem bem sucedidos na segunda e/ou terceira etapa podem se inscrever para um programa de qualificação ou para um programa de graduação em uma universidade canadense ou americana. Estes programas geralmente tem duração de dois anos são caros. Mesmo que uma universidade canadense ou americana tenha um programa de odontologia, ela pode não ter um programa de qualificação, por isso é importante pesquisar a cidade de destino.
Depois de passar nos exames do NDEB, é possível dar entrada na licença, podendo haver requisitos adicionais.
Certificado de especialidade e licenciamento
Os especialistas dentais também devem obter uma licença. Os candidatos que não tiverem concluído um programa de especialidade canadense ou americano credenciado devem completar o processo de avaliação. O primeiro passo nesse processo é passar pelo Dental Specialty Core Knowledge Examination (DSCKE), que é administrado pelo NDEB. O cumprimento dos requisitos básicos não é uma garantia para admissão nos programas.
O Royal College of Dentists of Canada administra o Exame Nacional de Especialidades Odontológicas (NDSE) que é necessário para o licenciamento como um especialista. Cada especialidade tem um exame.
Encontrando um emprego
Muitas vezes Dentistas precisam ter habilidades de negócios avançadas, bem como recursos financeiros para estabelecer e manter a prática por conta própria. As associações provinciais ou territoriais podem ser capazes de direcionar o profissional, bem como serviços para dentistas e profissionais de saúde associados. Ocupações alternativas que estão relacionadas à odontologia também devem ser opção durante o processo de licenciamento, como por exemplo, técnico dental ou assistente de dentista.
Órgãos reguladores provinciais e territoriais:
Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/resources/publications/ofs/dentist.asp
Um dos assuntos mais comentados em todas as comunidades sobre Canadá é: Posso exercer a minha profissão no país? Sendo assim resolvemos escrever esse post, para que possamos ajudar você a esclarecer um pouco das dúvidas.
O que é uma profissão Regulamentada e Não Regulamentada?
As profissões onde são definidas especificadamente os padrões e leis de prática são chamadas de Profissões Regulamentadas. Uma lei em vigor, a fim de proteger a segurança da população, permite às Províncias e Territórios canadenses autorregular as normativas sobre a prática das profissões no país.
Se você deseja exercer uma dessas funções no Canadá, você necessitará uma licença, certificado ou registro do órgão regulador da sua profissão na Província o Território, onde você deseja trabalhar.
Algumas das áreas, onde exercer a profissão exige uma licença:
1)Área de Saúde
2) Área Financeira
3)Leis e Serviços Jurídicos
4)Engenharia
Abaixo está a lista completa de todas as profissões consideradas Regulamentadas no Canadá:
*Accountant, certified general
*Accountant, certified management
*Accountant, chartered
*Agrologist
* Agrologist, technical
* Architect
* Audiologist and speech-language pathologist
* Chiropractor
* Dental hygienist
* Dentist
* Denturist
* Dietitian
* Engineer
* Engineering and Applied Science Technician, Technologist
* Geoscientist
* Land surveyor
* Lawyer
* Medical laboratory technologist
* Midwife
* Naturopath
* Nurse, licensed practical
* Nurse, registered
* Nurse, registered psychiatric
* Occupational therapist
* Optician
* Optometrist
* Pharmacist
* Physician (Médicos)
* Physiotherapist
* Podiatrist
* Psychologist
* Respiratory therapist
* School clinician
* Social worker
* Teacher
* Veterinarian
Todas as informações sobre como obter a licença, assim como funciona todo o processo, poderão ser encontradas diretamente no Site do Governo do Canadá.
Como?
Acesse o link a seguir: http://www.cic.gc.ca/english/resources/publications/index.asp
E clique em Credential Recognition.
Também aqui em nosso Portal de Notícias, em breve, colocaremos mais informações sobre as Profissões Regulamentadas.
Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
A Immi começa essa semana com um especial sobre as profissões regulamentadas e que precisam de licença ou registro para trabalhar no Canadá. E a primeira profissão escolhida para abrir essa série de posts é a Enfermagem.
No Canadá, a enfermagem possui três grupos: enfermeiros, auxiliares de enfermagem registrados e enfermeiros psiquiátricos. Os enfermeiros compõem mais de 75% dos profissionais regulamentados e são o maior grupo na área de saúde no país.
Em algumas províncias e territórios, certas profissões podem auto-regular, a fim de proteger a saúde pública e segurança, e para garantir que os profissionais cumpram as normas exigidas de prática e competência. Para trabalhar como enfermeiro(a) no Canadá, é preciso ser registrado pela faculdade de enfermagem regulamentar ou associação na província ou território onde quer trabalhar. Não há registro nacional.
Os enfermeiros trabalham de forma independente ou em colaboração com outros. Eles avaliam, planejam e implementam cuidados aos pacientes durante todo o ciclo de vida e através de estágios. Eles também coordenam os cuidados de saúde e prestam os serviços de enfermagem.
Os enfermeiros são o maior grupo de profissionais na área de saúde no Canadá.
Nurse Practitioners são os enfermeiros com formação e experiência adicional. Eles autonomamente diagnosticam os pacientes, interpretam exames e prescrevem medicamentos e substâncias.
Para se tornar enfermeiro(a) no Canadá, é necessário atender aos critérios do corpo de enfermagem regulamentar provincial ou territorial, podendo variar de acordo com o local. Geralmente em todos os territórios os conhecimentos e tempo de experiência são avaliados. E também é preciso preencher um formulário e pagar uma determinada taxa, além de outros requisitos específicos.
Antes de entrar no Canadá
É preciso entrar em contato com o órgão regulador da província ou território onde deseja trabalhar e esclarecer os requisitos específicos e, quando possível, iniciar o processo de candidatura. É muito mais fácil organizar os documentos necessários ainda no país de origem.
Encontrando um emprego
Quem quiser trabalhar na área de enfermagem canadense, precisa ter tempo e disposição para preencher todos os requisitos necessários e correr atrás de uma vaga na região onde será registrado.
Algumas escolas de enfermagem ou associações pode recomendar um local de trabalho comercial ou manter um banco de empregos.
Muitos hospitais e outras instituições de saúde divulgam vagas em seus sites. A Associação Canadense de Saúde publica um diretório de nomes e endereços de hospitais, centros de saúde e lares para idosos.
Órgãos reguladores provinciais e territoriais:
Recursos adicionais:
Dúvidas? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/resources/publications/ofs/reg_nurse.asp
A dúvida de todos que desejam vir ou já estão no Canadá é: Como consigo uma Permissão de Trabalho (Work Permit)? Sem dúvidas esse é um dos tópicos mais comentados em todos os grupos, seja Facebook, LinkedIn e afins, relacionados a Canadá.
Existem algumas maneiras de conseguir uma Permissão de Trabalho no Canadá, mas como todos os Processos, isso requer tempo, conhecimento e, não menos importante, dinheiro! Sim, dinheiro, pois em alguns Programas é necessário a comprovação das suas condições financeiras, além de pagar as taxas cobradas pelo Governo, essas que variam de acordo com cada processo.
É importante ressaltar que sim existem muitas oportunidades de trabalho no país, mas para os que estão no Brasil, por exemplo, o processo se torna um pouco mais difícil (não impossível), já que os empregadores também desejam testar a experiência do futuro contratado.
Agora vamos direto ao ponto e listar algumas das opções possíveis para conseguir o tão sonhado e desejado Work Permit!
1) Por meio de um Programa de Estudo
É possível conseguir um Work Permit por meio de um Programa de Estudo, mas você deve estar atento às regras.
Entenda melhor:
*Assim como anunciado no último dia 12 de Fevereiro, o Programa Co-Op, por meio de Escola de Inglês/Francês, não mais existirá. Veja mais aqui: http://bit.ly/1kCEKw1
O Programa consiste em Estudar e depois trabalhar. O objetivo principal é que você, aprenda, melhore e/ou conquiste a proficiência na língua inglesa ou francesa (dependendo em que parte do Canadá você está).
A Permissão de Trabalho concedida neste tipo de Programa (Aquela folha que você recebe no dia que você chega ao Canadá) está vinculada à escola e ao curso que você irá fazer, ou seja, segundo a lei, você poderá trabalhar pelo mesmo número de horas que você estudar.
Exemplo: Se você estudou 21 horas semanais, após o fim da parte de Estudo do Programa, você poderá trabalhar 21 horas semanais.
Algumas Instituições de Ensino oferecem o Programa Simultâneo, onde você poderá estudar e trabalhar ao mesmo tempo. Se o seu Programa será de 6 meses, você irá Estudar e Trabalhar por 6 meses, mas também só poderá trabalhar o mesmo número de horas que você estuda, e cada instituição possui suas próprias regras para este tipo de Programa.
Leia mais sobre aqui: http://www.immi-canada.com/blog/voce-sabe-realmente-como-funciona-o-programa-de-estudo-trabalho/
Para quem deseja, não somente trabalhar, mas imigrar ao Canadá, essa é uma das melhores opções.
Ao realizar um curso de ensino superior, seja College (como um tecnólogo no Brasil), Universidade (Graduação) ou Mestrado no Canadá, você terá acesso ao Work Permit. Mas como em todos os casos, existem suas regras.
On Campus
Iniciou o curso e teve uma proposta de trabalho dentro do Campus do College ou Universidade? Neste caso não será necessário ter o Work Permit, mas você ou a instituição deverão se encaixar em alguns dos requerimentos abaixo:
1- Uma instituição pós-secundária pública (College ou Universidade), ou uma faculdade d'enseignement général et professionnel (CEGEP), em Quebec;
2- Uma instituição pós-secundária privada que opera sob as mesmas regras e regulamentos de uma instituição pública, e recebe pelo menos 50 por cento do seu financiamento para suas operações globais de subsídios governamentais;
3- Uma instituição privada canadense autorizada por lei provincial de conceder graduações.
E também
Off Campus Work Permit
Ao se matricular em um College ou Universidade (Sobre o Mestrado explicaremos mais abaixo), você só terá acesso ao Off Campus Work Permit após o término de todo o primeiro semestre, ou seja, nos seis primeiros meses do curso você não terá a permissão de trabalhar (A partir de 1 de Junho ocorrerão mudanças, veja aqui: http://bit.ly/Md5fd2). E tem mais um detalhe, caso você não curse de maneira full time o seu primeiro semestre, a instituição pode não liberar o documento necessário para a solicitação do Work Permit, e claro, no seu curso deve conter que a parte de trabalho é essencial. E não menos importante, você deverá ter boas notas também!
Passaram os 6 meses e você já está com o seu WP nas mãos. Ok, mas vamos a outras regrinhas (Sim, são muitas). Exceto nos períodos de férias, onde você poderá trabalhar full time, durante o período de estudo, você somente terá o direito de trabalhar meio período (20 horas semanais). Mas se você parar para pensar, além da lei, é claro, é o aconselhável, já que o curso irá tomar grande parte do seu tempo.
Post Graduate Work Permit
Ao concluir o curso, você terá direito ao Post Graduate Work Permit, o tempo de validade deste varia de acordo com o tempo do curso. Se você estudou por um ano, você terá um PG WP de 1 ano, mas se você estudar por dois anos ou mais, você terá, após sua formação, um PG WP por até três anos.
Agora vamos falar sobre o Mestrado, ok? Para quem deseja cursar um Mestrado no Canadá, algumas instituições inserem em seu programa que o Trabalho é parte integrante dos Estudos, mas em outras você somente terá direito ao Work Permit após o término de todo curso, diferente do explicado acima. Por quê? Regras!
Para os que são casados ou vivem em união estável, existe mais uma opção. Caso uma das pessoas venha a realizar um curso superior no Canadá, o seu cônjuge terá direito ao Open Work Permit. Há algum tempo fizemos um texto explicando exatamente este processo, veja aqui: http://www.immi-canada.com/blog/voce-sabia-conjuges-de-residentes-temporarios-podem-trabalhar-no-canada/
E tem mais uma coisa, você sabia que após se formar em uma instituição de ensino superior canadense, legalmente cadastrada com a Imigração, você pode solicitar a sua residência permanente?
Leia mais sobre aqui: http://www.immi-canada.com/blog/imigracao-por-meio-de-estudo/
2) LMO (Labour Market Opinion)
O LMO é um grande conhecido de todos que desejam trabalhar no Canadá, mas muitos pensam que se trata de um processo simples, o qual apenas uma carta do empregador já lhe dá o direito de aplicar para o Work Permit. Não, as coisas não são bem assim.
Antes de tudo, vamos explicar o que é o LMO: O Labour Market Opinion é um processo no qual o empregador submete uma solicitação de Trabalho Temporário ao Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC), justificando o porquê da necessidade de contratar um profissional estrangeiro para preencher, temporariamente, uma vaga em sua empresa. Essa vaga deve ser relacionada com as seguintes categorias: trabalho agropecuário, Live-in Caregivers (Cuidadores), ocupações que não exigem experiência ou formação (Low Skilled Occupations) ou ocupações que exigem experiência e formação acadêmica (High Skilled Occupations).
Como dito no parágrafo acima, o empregador deverá justificar ao Governo, o porquê de estar contratando um estrangeiro e não um canadense. Quais as qualificações o estrangeiro tem, as quais um canadense, que também aplicou para vaga, não possui. No início deste tópico falamos que este processo consiste muito mais que uma simples carta do empregador. Será necessário colocar anúncios com as especificações da vaga em questão, o empregador deverá fazer uma análise dos currículos que forem recebidos, para assim provar o diferencial que possui o candidato em questão.
Mais que um simples papel, o empregador deverá estar disposto a enviar documentos e dados à imigração. Além de pagar ao Governo CAD$275 por cada empregado que estiver na aplicação do LMO.
Este processo requer paciência e muitas vezes a ajuda de um consultor de imigração qualificado será de extrema importância.
Após todo processo, o empregador terá, enfim, o Positive Labour Market, com isso o futuro empregado poderá aplicar o visto de trabalho junto ao Citizenship and Immigration Canada (CIC).
Vale ressaltar que o Work Permit, quando adquirido por meio de um LMO, fará com que o empregador somente possa trabalhar nesta empresa durante toda a duração do documento. Como? Sim, o Work Permit estará vinculado à empresa.
Leia mais sobre aqui: http://www.immi-canada.com/blog/o-que-e-o-lmo-labour-market-opinion-2/
O seu cônjuge ou companheiro (União Estável) poderá aplicar para um visto de trabalho "aberto" (Open Work Permit). Esta é uma permissão lhes permitirá aceitar qualquer trabalho, com qualquer empregador/empresa, se:
Você
Existem algumas outras possibilidades de conseguir a Permissão de Trabalho no Canadá, mas estas estarão em nosso próximo post!
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Dúvidas e/ou Sugestões, entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
Nos últimos anos o CIC News, tem discutido a alta demanda de enfermeiros no Canadá, bem como as suas muitas opções para imigração. Além de enfermeiros, o Canadá está à procura de trabalhadores em vários outros campos de cuidados de saúde. Na verdade, os programas de imigração canadense em todo o país foram estruturados para atrair especificamente os profissionais de saúde com uma ampla gama de conhecimentos.
Este post é um breve resumo das muitas opções de imigração, atualmente disponíveis, para profissionais da área de serviços de saúde:
Opções de imigração para ocupações médicas
Os indivíduos com conhecimentos na área de saúde são necessários em praticamente todas as províncias do Canadá. Esta necessidade é refletida pela abundância de programas de imigração voltadas para esses profissionais.
Devido à diversidade de programas atualmente abertos para profissionais de saúde, os candidatos selecionados terão a opção de aplicar para o programa mais adequado aos seus pontos fortes e se estabelecer em qualquer lugar do país que escolherem.
Alguns dos Programas Imigratórios mais favoráveis aos Profissionais da Saúde:
O Programa Federal Skilled Worker ( FSW ) - O programa FSW está atualmente limitada a 24 ocupações elegíveis. Dessas ocupações, onde nove estão relacionados com a área da saúde.
Veja:
O limite de inscrições por cada ocupação elegível é de 300. E nem todas as ocupações continuam disponíveis.
O programa de Quebec Skilled Worker ( QSW ) - Este programa está aberto a todos os trabalhadores qualificados e trabalhadores semi-qualificados. Para ser elegível ao Programa, os indivíduos devem marcar um número mínimo de pontos na grade de pontos. Os candidatos com níveis de escolaridade na área da saúde possuem vantagem, já que muitas ocupações relacionadas à área de saúde recebem uma alta pontuação.
Provincial Nominee Programs (PNPS) - A maioria das províncias e territórios do Canadá possuem seu próprio Programa de Imigração, chamados de PNPs . Estes programas permitem que cada província nomear candidatos e direcioná-los ao Governo Federal do Canadá para a aplicação da Residência Permanente . Todos PNPs tem foco em trabalhadores qualificados, no entanto, alguns tem mesmo dedicados fluxos específicos para trazer profissionais de saúde.
Estes incluem:
British Columbia Provincial Nominee Program (BC PNP) - O fluxo de Profissionais de Saúde do BC PNP foi criado para manter os trabalhadores médicos nos seguintes campos:
Médicos;
Especialistas;
Enfermeiros;
Enfermeiros Psiquiátricos Registrados;
Profissionais de Enfermagem;
Entre outros, como: ultrassonografistas de diagnóstico médico, farmacêuticos clínicos, técnicos de laboratório, médicos, técnicos de radiação, terapeutas ocupacionais e fisioterapeutas.
IMPORTANTE: Os candidatos a este programa devem ter uma oferta de trabalho de um empregador localizado em BC (British Columbia).
Saskatchewan Immigrant Nominee Program(SINP) - O SINP criou uma categoria semelhante para médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde. Os candidatos já devem estar trabalhando em tempo integral na província há pelo menos seis meses, a fim de serem elegíveis.
Aplicando para o Programa:
Além de demonstrar a sua experiência de trabalho, os profissionais de saúde também devem atender a outros requisitos de elegibilidade. Dependendo do programa, são requeridos requisitos mínimos para educação, Inglês ou habilidades com a língua francesa e os fundos pessoais.
Os candidatos interessados devem colocar uma atenção especial em alguns pontos:
Licensing/Certification- Muitos, se não a maioria, das ocupações de saúde são reguladas por órgãos especiais no Canadá. Isso significa que, antes de exercer a profissão no Canadá, os profissionais devem possuir a certificação canadense, licenciamento ou autorização. Alguns programas de imigração exigem que o candidato já possua ou esteja em processo de obtenção da certificação necessária antes de aplicar.
Verificação Educacional - Muitos programas de imigração exigem que os candidatos tenham as suas credenciais educacionais revaliadadas antes da apresentação de um pedido. Os profissionais devem ter o cuidado de certificar-se que sua formação fora do Canadá seja suficiente para a prática da sua profissão desejada no País.
Organizações - Muitos profissionais de saúde são regidos por sociedades profissionais, organizações ou sindicatos no Canadá. Os candidatos devem fazer uma pesquisa e saber como se tornar um membro dessas organizações, caso seja necessário.
Uma vez no Canadá
Uma vez que um candidato escolhido chegou ao Canadá, ele pode desfrutar de serviços de liquidação de classe mundial do país e um robusto mercado de trabalho. Embora os requerentes devam declarar a província onde pretendem inicialmente pousar como imigrantes, residentes permanentes do Canadá podem viver e trabalhar em qualquer lugar do país. Isso significa que os profissionais de saúde têm o luxo de encontrar o emprego no local que seja melhor conveniente para ele e suas famílias.
Enquanto os salários variam de acordo com a área de atuação e experiência do profissional, os trabalhadores no Canadá, de um modo geral, têm alguns dos salários mais altos de todos os países presentes no G8. Os profissionais de saúde muitas vezes podem esperar salários de mais de CAD$40-50 por hora, dependendo do seu campo e localização no país. Os salários tendem a subir nos próximos anos, como os trabalhadores atuais se aposentando, a competição para atrair jovens profissionais aumenta.
Fonte: http://www.cicnews.com/2013/12/healthcare-professionals-options-canadian-immigration-123102.html
Recentemente o Ministro do Trabalho e Desenvolvimento Social e Ministro dos Multiculturalismo, Jason Kenney , comemorou um marco significativo para o Foreign Credential Recognition (FCR): mais de mil trabalhadores treinados internacionalmente já foram beneficiados através de empréstimos que os ajudaram a reconhecer suas credenciais e com isso aproveitarem ainda mais as oportunidades de emprego no Canadá.
Foreign Credential Recognition (FCR) já beneficiou mais de mil trabalhadores estrangeiros
O Ministro Kenney destacou a importância de atrair e reter os melhores talentos internacionais e ajudar esses trabalhadores a entrarem mais cedo no mercado de trabalho canadense.
"As principais prioridades do nosso governo são: criação de empregos, o crescimento econômico e a prosperidade a longo prazo. Nós reconhecemos que os recém-chegados qualificados ajudam a preencher vagas chaves e dão uma importante contribuição à economia do país. Através do Foreign Credential Recognition (FCR), os trabalhadores treinados internacionalmente agora podem obter ajuda para cobrir o custo de suas credenciais, para que eles possam encontrar empregos em suas áreas mais rapidamente", disse o ministro em um comunicado à imprensa.
"Este projeto une o governo, organizações sem fins lucrativos e agentes privados, que juntos fornecem ajuda financeira a esses trabalhadores para seguirem suas carreiras no Canadá e integrar a sociedade canadense " , disse Queenie Choo , CEO de S.U.C.C.E.S.S.
Fatos rápidos sobre o Foreign Credential Recognition (FCR):
- O Governo canadense lançou o Projeto Piloto em 2012. Atualmente o projeto tem parceria com nove organizações da comunidade, incluindo S.U.C.C.E.S.S.
- Recém-chegados elegíveis e canadenses formados no exterior podem receber até US$ 15 mil em empréstimos para ajudar a cobrir os custos de licenciamento, exames, formação e atualização de competências , o que muitas vezes pode representar um obstáculo significativo para o reconhecimento da a credencial.
- Como uma parceira da comunidade em Vancouver, S.U.C.C.E.S.S. forneceu mais de 341 empréstimos a trabalhadores treinados internacionalmente até o momento.
Ficou com alguma dúvida? Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
2013 foi um ano importante no mundo da imigração canadense. Alguns dos maiores programas de imigração do país foram abertos, fechados ou alterados, e alguns novos programas criados. Agora em 2014, as coisas começam a acontecer.
O CIC Notícias, o site de notícias oficial da Imigração Canadense, relembra os grandes destaques da imigração do país no ano que passou e fala um pouco sobre o que o novo ano está por trazer:
Destaques Recentes
Reabertura do Federal Skilled Worker Program: O Federal Skilled Worker Program começou a aceitar aplicações mais uma vez em 4 de maio de 2013. Em seu estado atual , o programa está aberto à pessoas com experiência em uma das 24 ocupações elegíveis. Um total de 5.000 inscrições serão aceitas até 30 de abril.
Criação do Entrepreneur Start-Up Visa Program: Em 1 º de abril , o mais novo programa de imigração de 2013 do Canadá começou a aceitar aplicações. O Entrepreneur Start-Up Visa Program tem como alvo principal empresários inovadores de todo o mundo e fornece -lhes assistência na construção de sua empresa após chegar ao Canadá.
Quebec Skilled Worker Program Changes : Em 01 de agosto de 2013 uma série de alterações ao Quebec Skilled Worker Program entraram em vigor. Incluindo o fim das restrições de elegibilidade para áreas específicas de formação / campos de estudo. No momento, todos os candidatos qualificados e semiqualificados podem agora ser elegíveis para o programa, desde que preencham os requisitos básicos. Além disso, um limite máximo de 20.000 aplicações foi colocado em prática, com duração até 31 de março de 2014.
Mudanças de Canadian Experience Class: Em 09 de novembro de 2013 um limite máximo global de 12.000 aplicações foi colocado em prática para o Canadian Experience Class. Além disso, algumas profissões já não são agora elegíveis para o programa e um máximo de 200 pedidos serão aceitos por ocupação para os candidatos com experiência canadense em ocupações que são classificados com o nível NOC B.
Mudanças no Temporary Foreign Worker Program: A partir de 31 de julho de 2013 uma série de alterações ao Temporary Foreign Worker Program, particularmente no processo de aplicação do Labour Market Opinion (LMO), já estão em vigor.
Algumas modificações:
1)Os candidatos agora devem pagar uma taxa de processamento no valor de CAD$275 por posição desejada no LMO;
2)Nenhum outro idioma, exceto Inglês ou Francês , poderá ser colocado com requisito. Caso seja necessário outro idioma, esse requerimento será solicitada uma explicação;
3)Requisitos mínimos de publicidade têm mudaram de 2 semanas para até 4 semanas;
4)Os empregadores devem agora responder a perguntas sobre o impacto de suas contratações estrangeiras no mercado de trabalho;
5)Os empregadores não podem mais pagar aos trabalhadores até 15% abaixo do salário vigente em suas ocupações.
Introdução de Requisitos Biométricos para alguns residentes temporários: Indivíduos de países designados que chegam ao Canadá para visitar, trabalhar ou estudar serão obrigados a apresentar impressões digitais e fotografias antes da chegada. Esta exigência está sendo feita de maneira gradual, país por país.
Novas Regras para o Spousal Sponsorship: Duas novas regras já estão em vigor sobre Spousal Sponsorship:
1)Os indivíduos que recebem canadense Residência Permanente por meio do Spousal Sponsorship não pode , por sua vez patrocinar um cônjuge estrangeiro por um período mínimo de cinco anos;
2)Legítima Cláusula relacionamento: Esta regra aplica-se aos casais que estão em um relacionamento por dois anos ou menos e não têm filhos em comum. Será emitida ao cônjuge patrocinado uma residência permanente condicional. Uma vez que o casal viveu no Canadá, em uma "relação legítima" por dois anos, as condições serão levantadas a partir de residência permanente do cônjuge .
Reabertura do Parent and Grandparent Sponsorship Program: Em 02 de janeiro de 2014 o Parent and Grandparent Sponsorship Program reabriu após 2 anos para receber um máximo de 5.000 novas aplicações. A moratória sobre novas aplicações já estava em vigor desde 2011.
Quebec Investor Program Resumidamente Reaberto: O Quebec Investor Program abriu as portas em Agosto com 1.750 oportunidades. Devido à popularidade do programa, o limite de 1.750 foi preenchido no mesmo mês de reabertura.
2014: Olhando para o futuro
Em outubro de 2013, o ministro da Cidadania e Imigração do Canadá, Chris Alexander, anunciou planos gerais para a imigração em 2014. De modo geral, o governo pretende reforçar os seus programas de imigração econômica, mantendo a reunificação familiar e os compromissos de refugiados de alta prioridade.
Talvez o mais interessante, porém, é que 2014 deverá ser um ano de preparações para quando o Canadá adotará um novo modelo de seleção para imigração econômica em 2015. O governo tem sido transparente sobre suas intenções para adotar um Sistema de Manifestação de Interesse, esse que vai ajudar a trazer a imigração de acordo com as metas econômicas do Canadá e melhorar o processo de imigração como um todo. Embora os detalhes do programa ainda não foram anunciados, já existe uma boa quantidade de informações disponíveis detalhando que um sistema de EOI será semelhante no Canadá.
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Fonte: http://www.cicnews.com/2014/01/year-immigration-013140.html
Mesmo que você esteja no Canadá em caráter temporário, em muitos casos você é considerado residente para fins fiscais. Todos que trabalham legalmente têm impostos descontados na fonte, ou seja, direto no seu cheque, que são os seguintes:
• CPP (Canadian Pension Plan): Plano de pensão, seria semelhante ao INSS que é recolhido no Brasil.
• EI (Employment Insurance): Imposto pago para garantir auxílio em caso de demissão sem justa causa ou impossibilidade de trabalhar. O dinheiro arrecadado através do EI também destina-se a programas de qualificação profissional e reintegração ao mercado de trabalho.
• Federal e Provincial Taxes: São os impostos pagos ao Governo Federal e à Província.
Você não precisa se preocupar em pagar esses impostos ao governo, pois o empregador irá deduzí-los do seu pagamente e remeter, junto com sua parcela, para o Canada Revenue Agency, órgão responsável pela arrecadação de impostos. Sim, o empregador também pagará impostos sobre o salário que paga aos seus empregados!
O valor de impostos a ser descontado dependerá sempre de sua renda. Quanto mais você ganhar, mais imposto será deduzido. Outros fatores afetam o valor dos impostos, como a província em que a pessoa trabalha, a periodicidade de pagamento (semanal, quinzenal, mensal), etc., para mencionar apenas alguns casos.
Veja quais são os impostos pagos na compra de produtos e serviços em BC
Trabalhei no Canadá, preciso fazer a declaração de imposto?
É importante fazer a declaração, principalmente se você pagou mais impostos do que devia. É a única forma de receber a restituição, o chamado “tax refund”, reembolso dos valores pagos a mais. O ano fiscal para pessoas físicas é o mesmo do ano calendário, de Janeiro a Dezembro. A declaração referente ao ano fiscal será sempre feita no ano seguinte. Em palavras mais simples, se você trabalha ou trabalhou em 2013, nao importa por quanto tempo, sua declaração de imposto de renda será feita em 2014.
O empregador deverá enviar um formulário chamado T4 até o final de fevereiro para cada empregado que tenha recebido pagamentos, mesmo que não trabalhe mais na empresa. É de sua responsabilidade deixar o endereço atualizado com seu ex-empregador, caso você não trabalhe mais na empresa. O T4 é um resumo de todos os seus rendimentos e impostos pagos no ano anterior, para que você possa preparar sua declaracão de imposto de renda. O prazo para envio da declaração é até 30 de Abril.
Como pode ser um pouco complicado para quem nunca fez uma declaração de renda, ainda mais em outro país, você pode utilizar serviços de escritórios especializados em impostos, como HR Block ou procurar um contador. Existem também clínicas gratuitas oferecidas pelo CRA, onde voluntários preparam sua declaração, caso você atenda aos requisitos para utilizar o serviço gratuito (em 2013, o requisito era renda de até 40 mil por ano para pessoas solteiras, um valor maior para casados ou solteiros com filhos).
Apenas estudei no Canadá, ainda preciso fazer a declaração de imposto?
Geralmente cursos feitos em Faculdades e Universidades geram crédito de imposto, mesmo que você não tenha renda alguma. Novamente, você só terá direito ao crédito se fizer a declaração. Nesse caso, o formulário que você precisa é o T2202, fornecido pela instituição onde você estuda, também com prazo máximo até o final de fevereiro para ser entregue, para que você possa entregar sua declaração até o final de abril.
Passes de ônibus
Se você compra o passe mensal, não jogue fora quando o mês acabar! Guarde! Por quê? Eles são “tax deductible”, ou seja, você pode usar o valor para abater a quantidade de impostos que você tem que pagar. Vale lembrar que os passes possuem um número de série, então nem adianta querer usar o do amigo, além do que o seu nome e telefone devem estar escritos no verso. Essa dedução só é válida para quem compra o passé valido para o mês.
Créditos de GST/HST
O governo concede um auxílio para residentes de baixa renda. Esse auxílio é o GST Credit, pago a cada trimestre. Se você não tem renda, ou possui baixa renda e é considerado residente para fins fiscais, você pode ter direito a receber esse crédito. Para saber, é necessário fazer a declaração de imposto, pois lá é o único meio de solicitar o crédito. Não importa se você não sabe se pode ou não receber, pois o governo analizará sua declaração e definirá se você recebe ou não o auxílio. Para declarações enviadas em 2013, o primeiro pagamento é em Julho de 2013, depois Outubro 2013, Janeiro 2014 e Abril 2014.
Websites uteis
Fonte oficial de todos os assuntos relacionados a impostos
Para se ter uma ideia de quanto será deduzido de imposto em seu salário
Payroll online calculator (Dica: deixe sempre Claim Code 1 quando chegar a TD1 tela)
Tabelas de deduções de impostos sobre salário
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