Como está o mercado de trabalho no Canadá? Para responder a esta pergunta, verificamos no “Statistic Canada”, o departamento do governo federal canadense, os últimos dados relativos à geração de emprego no total e também específicos nas diferentes províncias, que são os contabilizados no mês de junho de 2017. Boa notícia: em geral, no país foi registrado um aumento de 45 mil postos de trabalho no período. Quebec e British Columbia lideram os números de vagas geradas.
O cenário atual demonstra que houve o crescimento de oportunidades no trabalho a tempo integral de mais de 1,7%, enquanto o emprego a tempo parcial aumentou 3% representando grande parte dos postos criados no mercado. Já o desemprego chegou a 6,5% o que significa que diminuiu 0,1% se comparado com o mês anterior (maio/2017).
No segundo trimestre de 2017, o emprego geral chegou a 103 mil, o que gerou mais 0,6%, e este é o quarto trimestre consecutivo de forte crescimento e o maior aumento trimestral registrado desde o ano de 2010. Neste primeiro semestre, o emprego cresceu 1%, em comparação a 0,4% positivos do primeiro semestre de 2016.
Outro dado interessante da realidade do país é que o emprego aumentou entre as pessoas com 55 anos ou mais de idade, em 31 mil (junho/2017), sendo que a maioria destes trabalhadores são mulheres. O emprego para o público feminino de 25 a 54 anos também foi superior e alcançou 17 mil novas vagas no mesmo período.
Os números de quatro províncias e três territórios do Canadá:
Quebec: Foram 28 mil pessoas empregadas a mais em Quebec em junho deste ano, e a taxa de desemprego permaneceu em baixa o que é considerado um recorde com 6%, abaixo da média nacional. O emprego na província aumentou notavelmente em relação ao ano anterior, chegando a registrar um aumento de 122 mil postos de trabalho (+ 3%).
British Columbia: Em BC, o emprego aumentou 20 mil e a taxa de desemprego diminuiu 0,5 pontos percentuais o que representou 5,1%. Se considerarmos os números ano a ano, o emprego cresceu 104 mil (+4,4%). Aliás, a emprego na província manteve uma forte tendência de crescimento desde a primavera do ano de 2015, ou seja, nos últimos dois anos.
Alberta: O emprego em Alberta manteve-se estável em junho, e a taxa de desemprego caiu 0,4 pontos percentuais alcançando a porcentagem de 7,4%. Em comparação com o mês de junho de 2016, o emprego na província aumentou 49 mil (+ 2,2%), sendo praticamente todos as vagas geradas para profissionais atuarem em trabalhos a tempo integral.
Ontário: Já em Ontário, houve pouca mudança no número de pessoas trabalhando, e a taxa de desemprego mudou pouco mantendo 6,4%. De um ano para o outro, o emprego na província aumentou 75 mil (+ 1,1%). Os dados gerais de Ontário demonstram que o cenário se manteve praticamente inalterado no primeiro semestre de 2017, mas segue uma tendência ascendente desde o segundo semestre de 2016.
Yukon: no segundo trimestre de 2017, o emprego em Yukon diminuiu em 500 vagas em comparação ao primeiro trimestre. Ao mesmo tempo, a taxa de desemprego foi pouco alterada chegando a 4,1%.
Territórios do Noroeste: nesta parte canadense, o emprego no segundo trimestre de 2017 foi pouco alterado em relação ao trimestre anterior. No mesmo período, a taxa de desemprego diminuiu 0,8 pontos percentuais e fechou o mês de julho de 2017 a 6,2%.
Nunavut: o emprego em Nunavut aumentou em 500 vagas no segundo trimestre, enquanto a taxa de desemprego foi de 16,3%.
Para ajudar quem está pesquisando o mercado de trabalho nas diferentes localidades do Canadá...
No mês de março deste ano publicamos o texto “Como está a oferta de emprego nas províncias do Canadá?”, e vale a pena conferir os números e comparar como começou o ano nas diversas localidades canadenses, como está agora e assim ir acompanhando os dados para ter o cenário completo até o final do ano.
Aproveite para saber também mais informações a respeito do “Salário mínimo no Canadá e média salarial”.
Tradução/adaptação a partir dos dados do site www.statcan.gc.ca (proibida a reprodução sem autorização prévia).
Todos os anos mais de 100 mil alunos de diversas partes do mundo escolhem a província de British Columbia (BC) para estudar, seja o idioma inglês ou para cursar o ensino superior e demais programas de qualificações disponíveis. Muitas dessas pessoas se encantam com o local e decidem ficar, o que faz com que continue cada vez mais multicultural este importante território da costa oeste do Canadá.
Existem diferentes possibilidades de imigrar para BC, inclusive recentemente a consultora de imigração e diretora da Immi Canada, Celina Hui, falou um pouco das oportunidades (e novidades!) do BC Provincial Nominee Program (BC PNP). Confira mais a respeito deste caminho de imigração neste vídeo abaixo:
E que tal saber um pouco mais a respeito de BC?
British Columbia está localizada entre as Montanhas Rochosas e o Oceano Pacífico, e é muito conhecida por suas belas paisagens que já serviram de cenário para filmes famosos como, por exemplo, "Eu Robô" e "Wolverine", e as séries Arquivo X e X-Men.
É um lugar ideal para quem gosta de praia e praticar atividades desde ciclismo, golfe e velejar, até snowboard e esportes de neve quando a temperatura cai; observar as baleias é um dos passeios mais procurados na província. Aliás, BC tem o clima mais temperado do país e cidades como Vitória e Vancouver não costumam experimentar o extremo em nenhuma das estações do ano.
Entre as áreas que hoje possuem boa empregabilidade estão: tecnologia da informação, finanças, seguros, imóveis e arrendamento, assim como serviços técnicos, científicos e profissionais, com variações de ofertas de acordo com a localidade. A indústria de petróleo e gás, por exemplo, estão crescendo rapidamente na parte nordeste da província.
Algumas informações e números de BC
- A população do BC está concentrada em torno das cidades de Vancouver (2,4 milhões de habitantes) e Victoria (população de cerca de 359 mil). Outros principais centros populacionais são: Kelowna (188 mil habitantes), Kamloops (101 mil habitantes), Nanaimo (102 mil), Prince George (população de 88 mil pessoas), Vernon (60 mil pessoas), Penticton (45 mil habitantes), Campbell River (39 mil pessoas) e Cranbrook (população de 26 mil), segundo dados do site “Hello BC”.
- Se considerarmos somente a média de estudantes que chegam em British Colúmbia para estudar em programas de aperfeiçoamento do idioma inglês nos últimos anos, este número chega a mais de 47.000 pessoas por ano.
- Em BC, as crianças de 5 a 18 anos frequentam programas do jardim da infância ao 12º ano do ensino médio em escolas do ensino fundamental ou médio. Diversas escolas oferecem serviços de apoio aos alunos cuja primeira língua não é o inglês, por intermédio de programas de curta e longa duração.
- No ano de 2012, de acordo com a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, os alunos de 15 anos de idade de BC foram destaque e se classificaram entre os melhores do mundo com relação ao conhecimento em matemática, ciências e leitura.
- Em termos de negócios, BC está ao norte dos Estados Unidos, o que faz com que seja um ponto de conexão entre os mercados da Ásia e os norte-americanos.
- A cidade de Vancouver, um dos destinos mais procurados na província, tem um sistema de transporte público totalmente acessível que inclui ônibus, SkyTrain, SeaBus e West Coast Express (trem).
- Vancouver foi nomeada "a cidade mais acessível do mundo" anos antes de hospedar os Jogos Olímpicos e Paralímpicos de Inverno de 2010, e o Aeroporto Internacional de Vancouver (YVR) também é considerado um dos aeroportos mais acessíveis do mundo.
- Os verões são mais quentes no interior do BC, particularmente no sul, onde as temperaturas ultrapassam frequentemente 30°C. Mais perto da costa, as temperaturas variam de 22 a 28°C.
- A região da Ilha de Vancouver possui um dos ecossistemas mais diversos do mundo: florestas tropicais, pântanos, prados, praias, montanhas, oceanos, rios e lagos. Trata-se de um dos principais locais do mundo para observação de baleias, pássaros, bem como pesca de salmão e truta.
Pensou em ir para British Columbia? Conte com a Immi Canada!
Fontes: www.welcomebc.ca, www.canadainternational.gc.ca e www.hellobc.com
Se você está no Canadá como estudante e pretende pedir um cartão de crédito, saiba que existe sim essa possibilidade, mas precisará atender aos critérios de elegibilidade da instituição financeira que escolher. Abrir uma conta no banco e então solicitar esse crédito, por exemplo, é um bom primeiro passo, sabia? Atualmente existem diversas linhas e pacotes especiais que beneficiam, em geral, aqueles que estão com permissão de estudo em um College ou Universidade canadense, mesmos sendo um aluno internacional.
Começar a construir o seu histórico de crédito no país acaba trazendo alguns benefícios durante o período de estadia, e ajuda principalmente as pessoas que possuem planos a longo prazo, conforme explicamos no texto “Como construir um bom histórico de crédito no Canadá”. Um outro ponto positivo é que as taxas de juros cobradas pelos bancos são bem menores que as praticadas no Brasil.
Por isso, o ideal é após desembarcar já começar a pesquisar quais são as ofertas específicas que melhor atendem a sua realidade, verificando as exigências, os limites de dinheiro disponibilizados, seguros embutidos e as tarifas. Manter a saúde financeira no Canadá é importante para que consiga cada vez mais créditos e até quem sabe futuramente pleitear um financiamento, por exemplo.
Conheças algumas opções de cartões de crédito para estudantes
Pesquisamos* em algumas das instituições financeiras do mercado canadense, e selecionamos cinco delas que oferecem cartões de crédito e planos específicos para quem é estudante internacional no país. Você encontra mais detalhes nos links dos sites oficiais de cada banco ou ainda visitando pessoalmente as agências:
O Banco de Montreal (BMO) oferece um pacote de serviços especiais para os estudantes, o BMO Student Banking Package, o qual no site oficial indica que há uma série de vantagens e recompensas, e entre elas está incluso um cartão de crédito, o BMO Student Mastercard, sem cobrança de tarifa anual.
O Canadian Imperial Bank of Commerce (CIBC) possui quatro cartões de crédito para estudantes: o CIBC Aventura® Visa* Card for Students (sem taxa anual e com acúmulo de pontos), o CIBC Aero Platinum™ Visa* Card for Students ($39 de tarifa anual e acúmulo de milhas), o CIBC Dividend® Visa* Card for Students (sem tarifa anual e "cash back") e também o CIBC Tim Hortons® Double Double® Visa* Card for students (sem taxa anual e com promoções vinculadas à cafeteria Tim Hortons).
Consta no site oficial do Royal Bank of Canada (RBC) que há dois cartões de crédito voltados exclusivamente ao público de estudantes: o RBC Cash Back Mastercard e RBC Rewards + Visa. Em ambos não existe cobrança de taxas anuais (no annual fee). A versão cuja bandeira é "Mastercard" devolve uma porcentagem dos gastos realizados (cash back), enquanto quem preferir pela opção do "Visa" conseguirá participar de um programa de acúmulo de pontos.
Na mesma linha de disponibilizar planos especiais com foco nos estudantes, o Scotiabank tem o Student Banking Advantage Plan (sem taxa anual e com a possibilidade de ganhar ingressos de cinema), o Scene Visa Card (sem tarifa anual e com acúmulo de pontos), e também o Scene Student Bundle (ingressos gratuitos e programa de pontos).
As agências do Canada Trust (TD) também possuem um pacote exclusivo para estudantes internacionais, o TD International Student Package, incluindo um cartão de crédito. Entre as exigências para que ser elegível a este plano a instituição pede que o estudante cumpra a carga horária em tempo integral em uma Universidade ou College do Canadá, e esteja no país no máximo há dois anos.
Vale lembrar que cada banco possui diferentes regras, exigem que determinados documentos sejam apresentados, podem pedir ou não um depósito inicial, bem como determinam se o primeiro limite de crédito que geralmente são de até $1,000 CAD. Com o passar do tempo de relacionamento com a instituição, assim como os pagamentos em dia das faturas, a tendência é que o limite de um cartão de crédito aumente.
Curiosidade
Baseado na oferta de produtos e condições, o site "Greedyrates.ca", que divulga dados a respeito de cartão de crédito e finanças, divulgou que os melhores cartões do Canadá para estudantes do ano de 2017 são respectivamente: o BMO SPC®** CashBack® Student MasterCard®*, o Scotiabank Scene Visa Card e o BMO SPC®** AIR MILES®† Student MasterCard®*.
*Pesquisa realizada em julho de 2017.
As famílias de todo o mundo estão cada vez mais encontrando em terras canadenses um refúgio seguro para viver. No momento de planejar a vinda para este belo país, quando se tem filhos pequenos as preocupações são redobradas. Saiba que segundo a “MoneySense Canada”, uma conceituada publicação do universo das finanças, mais da metade das famílias no Canadá contam com a presença infantil e 20% da população tem menos de 15 anos de idade.
Pensando nisso, essa publicação citada divulgou o ranking com os 100 melhores lugares do Canadá para criar crianças! Algumas cidades da província de Quebec ocupam as primeiras posições, e para chegar a esta conclusão foram considerados fatores como: quantidade de oferta e fácil acesso à creches e programas específicos para este público, custo de vida, empregabilidade e renda.
Qual cidade é a número 1?
Liderando este ranking está a cidade de Saint-Bruno-de-Montarville, em Quebec, que possui cerca de 28 mil habitantes. Algumas informações contribuíram para esse primeiro lugar, como por exemplo, a taxa de desemprego no local é cerca de 3%, há um preço acessível para a compra da casa própria (e a média do valor pago no aluguel de uma moradia é de $ 809 CAD) e há muitas vagas disponíveis nas creches locais. O "Daycare" (para crianças de até 4 anos de idade) tem um custo médio de $164 CAD mensais, enquanto há cidades canadenses em que este valor pode ultrapassar $1.000 CAD por mês.
Segundo a “MoneySense Canada”, todas as decisões tomadas pelos administradores da cidade consideram o bem-estar das crianças. Em Saint-Bruno existem diversos serviços gratuitos, como acampamentos e uma vasta agenda de programações educativas e culturais, as quais os pais podem deixar os filhos no horário de trabalho, por exemplo.
As províncias em destaque
Além da cidade que foi a TOP 1 desta lista, Quebec prossegue como o destaque absoluto até o sexto lugar com Lévis, Blainville, Saint-Constant, Saint-Augustin-de-Desmaures e Mont-Royal, respectivamente. Depois então surgem as localidades de Ontário, especificamente Oakville (7ª) e Ottawa (8ª). Essas duas províncias vão se revezando nas posições, até que aparece Weyburn, em Saskatchewan, no 36º lugar. A primeira cidade de Manitoba é Springfield (45ª), de Alberta é St. Albert (53ª), seguida por Quispamsis em New Brunswick (54ª).
Finalmente, confira abaixo o ranking completo o qual estão listadas as 100 cidades canadenses consideradas como ideais para crianças, incluindo um dado que representa a porcentagem de população até 15 anos de idade de cada uma delas:
1 Saint-Bruno-de-Montarville (Quebec) - 19.2%
2 Lévis V (Quebec) - 18.6%
3 Blainville V (Quebec) - 19.6%
4 Saint-Constant (Quebec) - 19.1%
5 Saint-Augustin-de-Desmaures (Quebec) - 22.2%
6 Mont-Royal (Quebec) - 21.1%
7 Oakville T (Ontario) - 19.1%
8 Ottawa CV (Ontario) - 17.7%
9 Cantley (Quebec) - 22.6%
10 Mont-Saint-Hilaire (Quebec) - 20.1%
11 Chambly (Quebec) - 21.7%
12 Saint-Basile-le-Grand (Quebec) - 21.5%
13 Boucherville V (Quebec) - 18.0%
14 Saint-Lambert (Quebec) - 19.3%
15 Vaudreuil-Dorion (Quebec) - 22.0%
16 Russell TP (Ontario) - 19.4%
17 Terrebonne V (Quebec) - 19.6%
18 LaSalle (Ontario) - 18.3%
19 Halton Hills T (Ontario) - 19.4%
20 Burlington CY (Ontario) - 16.7%
21 Candiac (Quebec) - 21.2%
22 Sainte-Marie (Quebec) - 18.4%
23 La Prairie (Quebec) - 21.4%
24 Sainte-Julie (Quebec) - 20.6%
25 L'Assomption (Quebec) - 20.8%
26 Repentigny V (Quebec) - 16.5%
27 Rosemère (Quebec) - 16.4%
28 Sainte-Catherine (Quebec) - 17.5%
29 Westmount (Quebec) - 18.2%
30 Vaughan CY (Ontario) - 19.3%
31 Deux-Montagnes (Quebec) - 17.9%
32 Saint-Lazare (Quebec) - 21.8%
33 Beloeil (Quebec) - 18.7%
34 Milton T (Ontario) - 27.3%
35 Aurora T (Ontario) - 18.0%
36 Weyburn (Sask.) - 21.0%
37 Central Elgin (Ontario) - 17.5%
38 Notre-Dame-de-l'Île-Perrot (Quebec) - 19.4%
39 Thames Centre (Ontario) - 17.8%
40 Brossard V (Quebec) - 16.8%
41 L'Ancienne-Lorette (Quebec) - 16.5%
42 Québec V (Quebec) - 16.0%
43 Clarence-Rockland (Ontario) - 18.6%
44 Brant (Ontario) - 18.5%
45 Springfield (Manitoba) - 19.3%
46 Sainte-Marthe-sur-le-Lac (Quebec) - 21.4%
47 Kincardine (Ontario) - 17.3%
48 Beaconsfield (Quebec) - 18.2%
49 Kirkland (Quebec) - 16.9%
50 Pincourt (Quebec) - 19.4%
Essas foram as 50 primeiras cidades do ranking e veja na sequência todas as demais localidades que compõem esta importante lista destacada pela “MoneySense Canada”:
51 Amos (Quebec) - 19.1%
52 Gatineau V (Quebec) - 18.7%
53 St. Albert CY (Alberta) - 18.8%
54 Quispamsis (New Brunswick) - 19.8%
55 Ajax T (Ontario) - 19.2%
56 Bracebridge (Ontario) - 15.7%
57 Newmarket T (Ontario) - 16.9%
58 Whitby T (Ontario) - 20.7%
59 The Nation (Ontario) - 18.9%
60 Varennes (Quebec) - 17.4%
61 Saint-Amable (Quebec) - 22.2%
62 Waterloo CY (Ontario) - 17.3%
63 Caledon T (Ontario) - 18.1%
64 Clarington MU (Ontario) - 17.3%
65 Strathroy-Caradoc (Ontario) - 19.8%
66 Mercier (Quebrc) - 18.7%
67 Stratford (Ontario) - 17.5%
68 Rimouski (Quebec) - 17.5%
69 King (Ontario) - 16.2%
70 Laval V (Quebec) - 19.0%
71 Middlesex Centre (Ontario) - 20.2%
72 Sturgeon County (Alberta) - 21.6%
73 Hanover (Manitoba) - 28.3%
74 Dieppe (New Brunswick) - 20.5%
75 Mascouche V (Quebec) - 21.4%
76 Lakeshore (Ontario) - 19.2%
77 Regina (Sask.) - 19.6%
78 Tecumseh (Ontario) - 15.2%
79 Mirabel V (Quebec) - 20.8%
80 Ingersoll (Ontario) - 18.9%
81 Saugeen Shores (Ontario) - 14.9%
82 Val-des-Monts (Quebc) - 17.2%
83 North Grenville (Ontario) - 16.2%
84 Grimsby (Ontario) - 18.0%
85 Woolwich (Ontario) - 23.4%
86 Colwood (B.C.) - 18.1%
87 Markham T (Ontario) - 16.6%
88 Estevan (Sask.) - 19.4%
89 Oak Bay (B.C.) - 15.9%
90 Centre Wellington (Ontario) - 19.2%
91 St. Thomas (Ontario) - 19.5%
92 Châteauguay V (Quebec) - 17.9%
93 Loyalist (Ontario) - 21.3%
94 Kingston (Ontario) - 17.2%
95 Bécancour (Quebec) - 19.0%
96 Whitehorse (Yukon) - 19.4%
97 Orangeville T (Ontario) - 19.8%
98 Guelph (Ontario) - 17.3%
99 Pickering CY (Ontario) - 15.6%
100 Pointe-Claire (Quebec) - 19.3%
Fonte: http://www.moneysense.ca/save/top-100-best-places-to-raise-kids-2017/
No post de hoje iremos abordar os testes de inglês do IELTS e Celpip. Nos últimos anos muitas pessoas estão realizando o sonho de viver como residentes permanentes no Canadá por intermédio do Express Entry (EE). Trata-se de um processo de imigração baseado na atribuição de pontos aos candidatos a partir uma série de requisitos e regras. Fatores como a escolaridade, a idade e experiência profissional, são levados em conta, e um outro item que tem um grande peso na elegibilidade e pontuação final é a proficiência no Inglês ou Francês.
Desta vez vamos falar a respeito dos testes cujas notas são aceitas pelo CIC (Citizenship and Immigration Canada) como comprovação do conhecimento especificamente em Inglês, que são o IELTS e o Celpip. Mas antes, veja um vídeo feito pela consultora de Imigração, Celina Hui, que traz um resumo das oportunidades de imigrar para esta porção da América do Norte via EE:
Como provar o conhecimento no idioma “Inglês”?
Grande parte dos brasileiros que tem o objetivo de imigrar via Express Entry optam por fazer uma das provas que avaliam o idioma Inglês, e neste momento as opções oficialmente aceitas são somente o IELTS e o Celpip. Vale lembrar que as pessoas que possuem o conhecimento em Francês devem fazer o exame chamado TEF para obter os devidos pontos.
IELTS – International English Language Testing System
Atualmente, se você está no Brasil a única opção é fazer o IELTS, pois o Celpip é aplicado no Canadá (há somente uma unidade fora do país que fica em Dubai). Este é um teste bastante tradicional e popular, de responsabilidade da “British Council, IDP: IELTS Australia and Cambridge English Language Assessment”, que existe há mais de 25 anos. A prova é aplicada em mais de 100 países, e a versão voltada para fins de imigração neste caso é a “General Training”.
O IELTS avalia as habilidades de ouvir (listening de 30 minutos), ler e interpretar (reading de 60 minutos), escrever (writing de 60 minutos) e falar (o speaking dura em média de 11 a 14 minutos) em Inglês, numa prova cujo tempo total é de 2 horas e 45 minutos. O formato é em papel, ou seja, nenhuma das etapas é feita no computador, e a parte em que serão pontuados os conhecimentos da fala o candidato irá conversar individualmente com um examinador.
A pontuação varia entre 0 e 9 e as notas alcançadas se transformam em pontos de acordo com os critérios do Canadian Language Benchmarks (CLB), que vai de 4 a 10. Veja a tabela que explica mais detalhes sobre esse “ranking” no texto “CLB x IELTS – Equivalência das Notas”.
Saiba que existem mais de 1.100 endereços espalhados pelo mundo aptos para a aplicação deste teste, o resultado do exame sai em 13 dias após a realização da prova e tem validade de dois anos.
Celpip - Canadian Exam Language Proficiency Index Program
O Celpip é uma opção de teste para quem já está no Canadá (ou em Dubai) e sua pontuação também é aceita pela imigração no Express Entry. A responsabilidade por esta avaliação é da Paragon Testing Enterprises, uma subsidiária da Universidade de British Columbia e tem base no Inglês canadense.
Para fins de imigração a versão aceita é o “CELPIP General” e também atribui notas para as mesmas competências do IELTS (escutar, leitura, escrita e fala). Neste caso, os candidatos realizam todos os componentes do exame através de um computador, no tempo máximo de três horas. Desta maneira, a interação é feita via máquina, com um fone de ouvido e tudo sendo gravado.
O resultado final se dá a partir de uma pontuação que varia de M (0,1,2) considerada a proficiência mínima, e segue até o máximo de 12 pontos que representa que o candidato tem um “conhecimento avançado” no idioma. As notas saem em oito dias úteis, mas quem quiser obtê-las antes desse prazo precisa pagar uma taxa extra ao se registrar para fazer a prova.
Há cerca de 40 unidades espalhadas pelas províncias canadenses que aplicam os exames do Celpip. Lembrando que existe também o “Celpip General LS (Listening e Speaking)” que deve ser feito para quem já é um residente permanente no país e está na busca de ser oficialmente um cidadão canadense, sendo assim aceito pelo CIC (Citizenship and Immigration Canada). Para mais detalhes clique aqui.
E mais...
Confira todas as equivalências de notas dos testes aceitos pela imigração canadense aqui.
Modelos gratuitos dos testes
Se você já está se preparando para realizar o IELTS ou Celpip (ou vai começar a partir de agora!), saiba que as empresas que ministram os exames disponibilizam muitas dicas e modelos que servem de base para os candidatos. Confira abaixo os respectivos links e boa sorte!
Pretende aplicar para o Express Entry? Nós podemos te ajudar... conte com a Immi Canada ?
O Canadá possui belas estradas, com paisagens espetaculares, de costa a costa, além de um trânsito bem seguro. Seja como turista, estudante ou morador, se você quer se locomover por este país dirigindo é fundamental saber que há diferenças na legislação e regras de condução, tanto em comparação ao Brasil quanto entre as províncias e territórios canadenses.
Portanto, é preciso ter em mente que mais do que pesquisar a respeito das exigências para se tirar uma licença para dirigir no local, por exemplo, existem informações importantes para proceder dentro da lei nesta parte da América do Norte. Lembrando que as penalidades para as pessoas que não cumprem as normas de trânsito são bem rigorosas!
Confira a seguir as diversas dicas que selecionamos sobre este tema:
Leis e regras de condução
Antes de começar a guiar é necessário aprender as regras da província ou território em que está (ou que pretende visitar), e saiba que elas podem sim mudar de acordo com a localidade. Para conhecer essas normas, uma sugestão é buscar a cópia do guia de condução específico do lugar em que irá guiar.
Confira abaixo os links de sites oficiais dos departamentos responsáveis em cinco províncias canadenses (aproveite também para saber mais sobre o tema “permissão de dirigir” em cada uma delas):
Em caso de acidente de trânsito, nunca se esqueça de...
Se você sofrer um acidente com outro veículo ou ainda atingir um pedestre, saiba que é considerado um crime grave deixar a cena da ocorrência. O governo do Canadá orienta que diante dessas situações é preciso ligar para o número de emergência, que é o “911”, para chamar a polícia e uma ambulância (se necessário). Caso a ocorrência envolva mais de um carro, você deve trocar as seguintes informações com o outro motorista: nome, endereço, número de telefone, placa do automóvel, número da carteira do motorista, nome da empresa de seguros e o plano contratado.
Compra, aluguel e seguro de automóvel
Você pode comprar um carro novo, usado de um revendedor de automóveis ou ainda direto de um proprietário. Neste momento, pode-se obter mais informações a respeito do veículo junto ao departamento responsável na respectiva província e checar também os direitos e deveres no “Manual do Consumidor do Canadá”.
Caso você opte por alugar um carro, além das empresas tradicionais as quais paga-se uma diária ou período maior, há ainda cidades do Canadá, como Toronto e Vancouver, em que existe a possibilidade de utilizar um veículo compartilhado. Assim, na Car2go e na Modo, por exemplo, é possível fazer o aluguel por apenas algumas horas, contando já com o seguro e a gasolina embutidos no valor total do serviço.
É ilegal dirigir um automóvel sem seguro no Canadá! Desta forma, seja um carro próprio ou alugado, é obrigatório que o mesmo esteja segurado. Se você precisar conduzir regularmente em veículo de um amigo ou parente, deve certificar-se de que seu nome está listado entre os condutores autorizados da seguradora.
Assim como no Brasil, existem distintas coberturas como aquelas que indenizam apenas os valores relativos aos custos de danos de seu carro, de terceiros, podem incluir as lesões do condutor e passageiros, etc. Além disso, no momento de fechar o contrato com a seguradora será levado em conta aspectos como: a sua idade, experiência e histórico de condução, endereço de residência, entre outros.
Dirija sempre com muita segurança
No período que neva no Canadá é preciso ter a atenção redobrada e existem vários itens e procedimentos de segurança que devem ser considerados. Entre eles, saiba que há pneus específicos para estes meses de frio, que inclusive são obrigatórios em várias províncias. A velocidade também deve ser reduzida, bem como a distância do carro da frente precisa ser maior, já que aumenta o risco de se perder o controle do automóvel.
Se tiver filhos, conforme citamos, cada província e território tem suas próprias restrições para o assento infantil para o carro e o uso do banco auxiliar. Mas em linhas gerais, a criança sempre deve estar no banco de trás e a verificação da relação de peso e altura ideal junto ao fabricante também são procedimentos indispensáveis.
No caso de um recém-nascido no país, é mandatório deixar o hospital com a cadeirinha específica, e há locais em que um profissional da maternidade inspeciona o item antes de autorizar a saída do bebê. De acordo com o site do Ministério dos Transportes do Canadá, existem quatro estágios quando o assunto é a famosa “cadeirinha infantil”:
Estágio 1: fase em que as crianças utilizam o assento voltado para trás
Estágio 2: quando o assento deve ser voltado para a frente
Estágio 3: necessidade do uso do assento de elevação
Estágio 4: fase do cinto de segurança
É necessário se atentar também para o fato de que os assentos possuem data de validade que se estiver expirado, com algum tipo de dano ou esteve em um carro que sofreu algum tipo de colisão, deve ser imediatamente substituído. Mais detalhes a respeito da utilização de cadeiras de bebês em carros no Canadá você encontra clicando aqui.
Aproveite para ler também!
Ontário: posso dirigir com a CNH do Brasil?
Dirigindo no Canadá: Tudo o que você precisa saber - Parte 1 e Parte 2
Principal fonte: http://www.cic.gc.ca/english/newcomers/after-transportation-driving.asp
Proibida a reprodução do texto sem autorização prévia.
Hoje iremos falar sobre as melhores cidades para aposentados no Canadá. Chega uma hora na vida que é preciso sim pensar na aposentadoria. A idade e o momento certo para isso dependem de diversos fatores, mas muitas pessoas alimentam o sonho de viver em um lugar com muita qualidade de vida quando decidirem parar de trabalhar oficialmente. Com certeza, no Canadá há várias cidades capazes de ser o endereço certo para essa fase!
Pensando neste público, o site “Slice.com” divulgou um ranking com as melhores localidades canadenses para se morar depois de se aposentar. A província de British Columbia aparece nas primeiras posições, seguida por Ontário, mas há outras partes em destaque também nesta lista. Confira os 15 primeiros lugares:
De acordo com o ranking, Victoria é considerada a cidade favorita dos aposentados por boas razões: o clima ameno, muitas oportunidades para atividades ao ar livre e infraestrutura bem desenvolvida.
Os verões em Kelowna são quentes e secos, enquanto os invernos são mais leves se comparados com a maioria das localidades do Canadá. Adicione a este segundo lugar o fato da existência de excelentes ofertas para cuidados da saúde, a beleza natural, bem como as vinícolas da região.
Com um clima mais suave e relativamente seco, além da presença de muitos campos de golfe, Vernon é uma escolha bem popular entre os aposentados do país. A cidade também tem boa estrutura quando se trata de saúde, e embora os impostos sobre a propriedade sejam considerados elevados, os preços dos imóveis são acessíveis.
Localizado na costa leste da ilha de Vancouver e com clima temperado durante todo o ano, a cidade de Comox está se tornando rapidamente uma alternativa de aposentadoria. As atividades de golfe e pesca são algumas das atrações em destaque.
Atualmente, a população de pessoas aposentadas na cidade de Niagara-on-the-Lake (pertinho de Niagara Falls!), está crescendo rapidamente, com o público da terceira idade sendo atraído pelo clima ameno do local. Há muitos restaurantes, galerias, atrações históricas, festivais e várias vinícolas na região.
Toronto pode não ser um dos lugares mais baratos para se viver, mas em termos de oferta de atividades e estrutura da área da saúde, atende bem as pessoas que por lá decidem viver o período da aposentadoria.
Bem verdade que Kingston é mais frio do que a maioria dos lugares da parte sul de Ontário, porém o setor de saúde é um importante empregador do local e a cidade possui uma proporção elevada de médicos. Esta pode ser uma das razões pelas quais Kingston tem uma porcentagem maior de residentes em idade de aposentadoria do que a média canadense.
A realidade de quem está aposentado em Stratford é a possibilidade de passar seus dias passeando ao longo de um rio e apreciando os muitos espaços verdes. Destaque: a agitação aumenta consideravelmente no verão durante o Festival de Stratford, quando alguns dos atores mais famosos do mundo atuam nas peças de Shakespeare.
Collingwood é considerado um paraíso para entusiastas de atividades ao ar livre e oferece uma alta qualidade de vida. Os recursos ligados à área da saúde também são bastante acessíveis nesta cidade.
Mesmo que Port Credit agora faça parte de Mississauga, o local ainda mantém uma atmosfera de aldeia. Há bairros cujos custos com uma propriedade são considerados baixos, ao mesmo tempo que é de fácil acesso para os lugares mais urbanizados da província.
A capital do país teve destaque nesta lista por ser considerada uma localidade vibrante e diversificada para viver o período da aposentadoria. Quando o tema é de saúde vale lembrar que este setor é um importante empregador aqui, com vários grandes hospitais dentro da cidade.
Burlington também tem uma percentagem significativamente maior de residentes em idade de aposentadoria que a média canadense. A proximidade da cidade com o Lago de Ontário significa que os invernos são mais moderados do que em outros lugares do sul de Ontário, bem como há muitas maneiras de desfrutar de uma aposentadoria bem ativa.
Oakville possui verões quentes e enquanto os invernos são frios, mas não são extremos. A cidade está à beira do lago é praticamente um subúrbio de Toronto, assim é bem fácil o acesso a todas as comodidades que a grande cidade tem para oferecer.
Os dias em Moncton são geralmente ensolarados mesmo no inverno, e o tamanho menor da cidade significa que acesso fácil a uma ampla gama de amenidades. Por lá também tem algumas das melhores instalações de saúde do país.
O inverno em Rimouski são frios, mas os verões são bem agradáveis. Esta cidade é conhecida pela sua vida cultural ativa que atende especialmente aos amantes da música; existe um grande hospital regional de qualidade.
Iniciar um planejamento para morar em definitivo no Canadá é estar diante de uma janela de possibilidades. Atualmente, existem diversos programas de imigração, cada um deles com regras específicas e que podem mudar de acordo com a cidade ou província canadense de destino. Desta forma, é preciso entender este universo para determinar qual é o caminho mais indicado para você! Dentro deste leque de oportunidades, trazemos um pouco mais sobre as particularidades de uma cidade da província de Manitoba, chamada Morden.
Você já ouviu falar de Morden?
Morden é uma pequena e charmosa cidade que possui cerca de 9 mil habitantes, está localizada na província de Manitoba e tem um clima mais para frio e temperado, podendo variar ao longo do ano entre 20 °C e -16 °C no período de inverno. Nós já destacamos este local há algum tempo na matéria “Saiba mais sobre Morden (Manitoba) e seu processo de imigração”, e agora fomos dar uma espiadinha em como estão as novidades de lá, atualizando desta forma algumas informações, afinal o tema “imigrar” pertence a um cenário muito dinâmico.
“MCDII Skilled Worker Support Program”: critérios de elegibilidade
Entre as possibilidades que existem em Morden, destacamos especificamente um dos programas de imigração chamado “MCDII Skilled Worker Support Program”. Entre os diferenciais, ele visa apoiar a candidatura das pessoas interessadas verdadeiramente em morar neste território, que não possua vínculos com outra região do Canadá, assim a aplicação deve ser feita estando em outro país, e leva-se em consideração as profissões consideradas por lá como de alta demanda no momento.
O sistema inclui uma avaliação feita por uma comissão da cidade, incluindo a chance de fazer uma visita exploratória para conhecer o local, que somente pode ser realizada a partir do recebimento de um convite oficial por parte deste comitê. Segundo os dados divulgados no website de Morden, neste programa são escolhidas cerca de 50 famílias por ano, e o recebimento de manifestações de interesse dos candidatos que atendam aos critérios mínimos é contínuo e feito online.
Portanto, para ser elegível no “MCDII Skilled Worker Program” é preciso:
- Ter entre 21 e 45 anos de idade
- Não ter conexão com outras partes do Canadá (ou seja, através de amigos, familiares, empregos ou educação anterior)
- Ter terminado um programa de educação ou formação pós-secundária de pelo menos um ano de duração, para o qual recebeu um diploma, certificado ou graduação
- Comprovar pelo menos dois anos de experiência profissional em tempo integral nos últimos cinco anos
- Apresentar um teste “IELTS General” com uma pontuação mínima de 5 em cada uma das habilidades
- Manifestar a verdadeira intenção, viabilidade econômica e capacidade de se estabelecer em Morden
- Apresentar comprovação de $ 10.000 CAD para o requerente principal e $ 2.000 para cada dependente. Além disso, é necessário ter os valores de custeio necessários caso seja chamado para a visita exploratória.
- Pertencer a uma das ocupações requeridas pela localidade, que um pouco diferente do ano passado, no momento consta como alvo profissionais do setor de fabricação no nível de entrada (montagem, operação simples da máquina), pintura (máquina de pulverização de móveis ou veículos), serviços no segmento de restaurante (especialmente fast food) e soldagem.
É isso mesmo: se nunca esteve no Canadá, tem um ponto positivo!
Basicamente, neste programa a cidade foca mais em pessoas que não tiveram oportunidade de conhecer o Canadá, mas que possuam fatores que indicam a facilidade de adaptação ao perfil do local, como por exemplo, familiaridade com o ambiente rural. E para quem pensa em ir até lá e ver pessoalmente como é a rotina dos moradores, neste programa eles reforçam que “não consideramos um candidato para uma visita exploratória ou os ajudamos a estabelecer uma entrevista se chegarem em Morden sem um convite formal para visita”.
Se interessou pela cidade de Morden? Segue uma visão geral de todos os processos de Imigração do local
Além do “MCDII Skilled Worker Support Program”, em pesquisa feita no site oficial de Morden, consta hoje que os interessados em viver nesta cidade precisam se qualificar em um dos seguintes programas:
1) Programa de suporte ao trabalhador qualificado
2) Programa de Negócios da MPNP
3) Programa de Visita Exploratória da MPNP
4) MPNP Trabalhador qualificado no exterior (www.immigratemanitoba.com), sendo este voltado para aqueles que podem se candidatar diretamente ao MPNP sem o apoio da Morden.
5) Programas federais (www.cic.gc.ca)
Para mais detalhes a respeito de cada um dos programas clique aqui.
E qual é o melhor caminho para você?
Assim como já citamos, existem muitos caminhos e possibilidades de imigrar para o Canadá, por isso é importante saber qual é o mais indicado para você e a sua família. Assim, se o seu destino é esta bela parte da América do Norte, saiba que a Immi Canada pode sim te ajudar... entre em contato conosco ?.
Fontes: https://www.mordenimmigration.com e www.immigratemanitoba.com
No texto que divulgamos recentemente, o Hora de fazer a “cover letter” e o “resume” (Parte 1) havia dicas e exemplos de modelos de “cover letter”, bem como um vídeo extra que trata de uma novidade no mercado de trabalho do Canadá que é o “Global Talent Stream – Contratação de estrangeiros mais simples”. Desta vez o “resume” é o nosso foco, assim, trazemos direções para que faça o seu currículo pensando nos recrutadores canadenses e chegue mais perto da sonhada vaga que pretende preencher.
Ainda dentro deste assunto há um vídeo do ano passado (mas o conteúdo é super atual!) com o tema “O mercado de trabalho no Canada – com participação de Camila Louzada”, mediado por nossa consultora de Imigração, Celina Hui. Vale a pena conferir!
Retornando ao nosso texto...
De um modo geral parece clichê, mas realmente o “resume”, ou o currículo, será a primeira impressão que um recrutador terá de você. É fato que atualmente, os selecionadores garimpam cada vez mais profissionais online, junto a empresas especializadas em recrutamento e seleção, mídias sociais como o Linkedin (aliás, essa rede social é bastante utilizada pelos profissionais de Recursos Humanos do Canadá, como citado na matéria “Linkedin: empresas do Canadá de olho no seu perfil”). Mas este continua sendo a principal ferramenta de quem procura um trabalho
Imagine então que você precisa realizar uma venda, mas desta vez os argumentos são baseados nas suas habilidades e conhecimentos profissionais, os valores agregados às empresas as quais você passou, capacitações, bem como as suas qualidades pessoais.
Parece muito difícil, não é mesmo? Mas isso pode ser simplificado com as dicas abaixo:
1- Um “resume” é feito não somente para informar um empregador que você quer a vaga que ele está oferecendo, mas dar os motivos pelos quais ele deve te contratar! É preciso impressionar a pessoa para que ela queira que você esteja nas próximas etapas da seleção, principalmente escolher você para uma entrevista pessoalmente (ou online). Por isso, para começar, erros ortográficos logo de cara causam uma péssima impressão.
2- Informações obrigatórias: seu histórico de trabalho, os dados educacionais, cursos, certificados e certificações; o resumo dos seus objetivos na carreira, e informações de contato. Para o mercado de trabalho canadense não se deve incluir dados pessoas como idade, estado civil e número de seus documentos.
3- Quanto mais um “resume” for personalizado e específico para a vaga a qual está concorrendo, melhor. Adicionar palavras utilizadas pelo recrutador na própria divulgação da vaga, e destacar exemplos de sucesso que você obteve nas empresas e projetos os quais participou são importantes.
4- Colocar muita informação no currículo, pode gerar algo desordenado e demorado, portanto o máximo de duas páginas é a regra geralmente aceita para currículos canadenses. Se você escreveu muito e precisa cortar informações, mantenha o foco somente nas experiências e realizações que são relevantes para a vaga a qual está aplicando.
5- Um bom currículo, deve ter aparência limpa e ser bem estruturado, com espaço em branco suficiente para que esteja legível. Inclua os dados profissionais a partir do mais recente. Se você passou um período viajando, por exemplo, fazendo um intercâmbio, não esqueça de citar. E no final inclua uma frase do tipo “References are available on request” que diz à empresa que pode solicitar referências de pessoas disponíveis para lhe recomendar como apto a este trabalho.
Acesse agora seis dos vários modelos de “resumes” sugeridos por uma consolidada empresa no segmento de recrutamento e seleção, incluindo dicas de possíveis erros que não devem ser cometidos... clique em cada link, leia e inspire-se!
Para estudantes de nível superior
Para quem busca um trabalho voluntário
Para quem não experiência de trabalho
Para profissionais de Marketing
Principais fontes de consulta: https://www.monster.ca e https://www.hays.ca
Se você desembarcar no Canadá e tiver a permissão de trabalho no país (work permit), seja em tempo integral (full-time) ou parcial (part time), precisará pensar com carinho na elaboração do seu “resume”, ou seja, o famoso currículo, e a “cover letter”. Isso vale também para aqueles que ainda estão no Brasil e querem entrar em contato com empregadores canadenses a partir do envio do perfil profissional.
Seja qual for a sua realidade, uma coisa é certa: quanto mais customizado o seu “resume” e de acordo com a vaga em que irá aplicar, melhor! Além disso, existem alguns detalhes importantes que precisam ser pensados, inclusive com diferenças entre os formatos utilizados no Brasil em relação aqueles mais comuns ao mercado de trabalho canadense.
Ah! Falando em mercado de trabalho no Canadá...
Antes de prosseguirmos, não deixe de ver também este vídeo feito por nossa consultora de Imigração, Celina Hui, a respeito do programa “Global Talent Stream – Contratação de estrangeiros mais simples” divulgado recentemente.
Muito bem! Pensando em tudo isso, pesquisamos as dicas divulgadas por conceituadas empresas do mercado de recrutamento profissional da América do Norte. Selecionamos algumas ótimas informações com o objetivo de ajudar todos aqueles que já estão diante desta etapa da vida profissional. Antes de falarmos do “resume” propriamente dito, vamos tratar primeiro da “cover letter”, que também tem a sua importância.
Lembrando que esta matéria terá “Parte 1” e “Parte 2”. Vamos lá?
“Cover letter”
Vamos começar pela famosa “cover letter”, em seja, a carta de apresentação que segue em complemento ao seu “resume”. Existe uma grande possibilidade do recrutador julgar este instrumento importante, e assim com uma rápida primeira leitura ele decidir virar a página e conferir o seu currículo... bem como há chance dela ser ignorada. Realmente é uma caixinha de surpresas, mas obrigatoriamente se uma vaga anunciada exigir este item não se candidate sem enviá-lo!
De qualquer forma, muitas empresas de seleção de candidatos na América do Norte dizemque uma “cover letter” bem escrita pode abrir portas. Portanto, quem conseguir criar um conteúdo atrativo pode sim se destacar e avançar para o próximo passo do processo seletivo.
Desta forma, ao elaborar este documento, lembre-se sempre que:
- A “cover letter” não substitui o seu “resume”, e deve conter palavras e frases de impacto a respeito de você e suas habilidades profissionais em uma página, de forma que agregue valor à sua aplicação.
- Nunca copie e cole exatamente as mesmas informações que estão no seu currículo, e sim destaque seus resultados positivos de uma forma mais personalizada e profissional, principalmente aqueles que serão relevantes caso você seja contratado pela empresa.
- Por qual motivo você é o candidato ideal? Diga isso ao recrutador! Mas não utilize muito a palavra “eu”, pois afinal de contas ninguém quer parecer egocêntrico.
- Não esqueça que na “cover letter” tem-se a oportunidade de deixar claro o que te atraiu nesta vaga e que gostaria de uma oportunidade de conseguir uma entrevista pessoal ou virtual.
- Depois de escrever... leia, releia (se precisar, busque a ajuda de alguém que domine a escrita em inglês ou se tiver acesso a um consultor de carreiras, melhor), e não deixe de assinar e incluir a data.
- Dica extra: “cover letter” é mais efetiva quando se sabe exatamente a vaga à qual se está aplicando, assim caso você vá a uma “job fair”, ou seja, feiras que ocorrem com a presença de recrutadores de diversas empresas, é melhor somente caprichar no currículo com as frases e palavras-chaves referentes a sua área profissional e o que está buscando.
Para ajudar a você ter um norte na elaboração da sua “cover letter”, confira agora três modelos básicos feitos por uma empresa da área de recrutamento e seleção. É fácil acessar! Basta clicar e conferir os links abaixo:
Para vagas de trabalho part-time
Aguarde em breve a próxima matéria - Hora de fazer a “cover letter” e o “resume” - Parte 2
Sucesso!!
Principais fontes de consulta: https://www.monster.ca e https://www.hays.ca
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