Nova Scotia Nominee Program
O Regional Labour Market Demand tem como objetivo selecionar indivíduos que atendam às necessidades do mercado de trabalho em Nova Scotia, estão destinados a ingressar no mercado de trabalho Full-tTime e com posição permanente, Além da vontade de viver na província de Nova Scotia permanentemente.
Os candidatos não são obrigados a ter uma oferta de trabalho de um empregador na Provincia no momento da solicitação, no entanto, eles devem ter a intenção de prosseguir no emprego em uma ocupação que está em demanda na província.
Para ver se sua ocupação está entre as em demanda, veja a lista abaixo:
INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
1) Ter idade entre 21 e 55 anos;
2) Nota mínima CLB 5.0 (Canadian Language Benchmark);
3) A ocupação pretendida deve estar dentro do NOC (National Occupational Classification) nível 0, A ou B. E que a ocupação esteja em demanda na Região onde pretende morar;
4)Que a pessoa esteja morando em seu país de origem ou que tenha Status legal no país atual de residência;
5) É necessário apresentar a comprovação de renda.
6) Ter completado pelo menos o equivalente ao High School no Canadá (mínimo 12 anos de estudo) e que tenha a certificação de um curso técnico em uma instituição reconhecida ou que tenha recebido um certificado/diploma emitido por uma instituição de ensino superior, dentro de um curso com duração mínima de 1 ano;
7)Que tenha pelo menos 2 anos consecutivos Full-Time de experiência de trabalho, nos últimos 5 anos, na ocupação diretamente relacionada à que deseja ocupar na Província;
8)Comprovar que poderá se estabelecer economicamente na província e que você pretende morar em Nova Scotia permanentemente;
9)Que completou o Employment and Settlement Plan, onde dirá como o aplicante conseguirá constribuir para a Província.
Veja mais infos aqui: http://novascotiaimmigration.com/immigrate/immigrateregional-labour-market-demand/
Entre em contato conosco! E-mail: contact@immi-canada.com
Ainda com dúvidas sobre as mudanças que serão implementadas pela Imigração Canadense após 1 de Junho de 2014?
Leia abaixo a tabela que fizemos explicando como são as regras atuais e como será após 1 de Junho de 2014:
Informações Adicionais:
Ainda com dúvidas? Envie-nos um e-mail: contact@immi-canada.com
Fonte: http://www.cic.gc.ca/english/department/media/notices/2014-02-12.asp
Com o objetivo de expandir o comércio com os países asiáticos, o Canadá está prestes a assinar o primeiro pacto com a Ásia-Pacífico. De acordo com o primeiro-ministro canadense, Stephen Harper, o acordo de livre comércio deve ser concretizado durante sua próxima visita à Coreia do Sul, ainda essa semana.
Depois de nove anos, Canadá e Coreia assinam pacto
São quase nove anos após as primeiras negociações e dois anos depois que EUA e Coreia do Sul assinaram seu acordo. Seul tem relações comerciais em toda a Ásia, Segundo Harper, "Essa é provavelmente a melhor porta de entrada para acordos comerciais de longo prazo na região".
O Canadá conquistou nessa segunda-feira, sua primeira medalha de ouro nos Jogos Paraolímpicos de Inverno de Sochi. Brian McKeever, esquiador de cross-country, é deficiente visual e ganhou os 20 km da corrida com um tempo de 52 minutos e 37,1 segundos.
Brian McKeever conquista o primeiro ouro canadense nos Jogos Paraolímpicos de Inverno 2014
Crédito da foto: Leah Hennel , Calgary Herald
Com 34 anos de idade, McKeever, que é de Canmore, Alta, leva para casa a oitava medalha de ouro em sua carreira paraolímpica. Há quatro anos atrás, nos Jogos Paraolímpicos de Vancouver, McKeever conquistou três pódios. Como o canadense ainda tem mais duas corridas nesses Jogos, será que podemos esperar por um repeteco de 2010? Tomara que sim!
Fonte: http://www.vancouversun.com/sports/Photos+Canada+golden/9601213/story.html
Líderes sindicais de Bristish Columbia estão solicitando um aumento imediato do salário mínimo (por hora) para CAD$13, bem acima do atual de CAD$10,25.
Aumentar o salário mínimo é uma das várias questões que os líderes trabalhistas planejam apresentar em reuniões com o Premier Christy Clark e com a Ministra do Trabalho Shirley Bond, como dito nesta última terça-feira pelo Presidente da Federeção de Trabalho de BC Jim Sinclair.
A delegação, que inclui representantes de trabalhadores sindicalizados privados e do setor público, estava prevista para se reunir ontem, quarta-feira (05) .
A intenção é pressionar o governo a melhorar o sistema de aprendizagem e fomentar o desenvolvimento. Também está na pauta da reunião também encourajar o governo federal a realizar alterações no programa de trabalhadores temporários estrangeiros, disse Sinclair.
Salário mínimo atual de BC foi aumentado para CAD$10,25 dólares (Por hora trabalhada) em Maio de 2012 , após um congelamento de uma década, mas Sinclair disse que não é o suficiente para pagar as contas mensais.
Ele disse que os sindicatos querem que o governo aumente o salário para CAD$ 13 por hora imediatamente, já que o custo de vida também aumenta com o passar do tempo.
Shirley Bond, Ministra do Trabalho, disse que o aumento do salário mínimo não era uma de suas principais prioridades e passou pouca esperança para os dirigentes sindicais.
"Eu fiz um compromisso de monitorar a questão do salário mínimo", disse a Ministra . "O salário mínimo não era elevado há dez anos, até Maio de 2012 e o Premier Christy Clark fez isso. Nós aumentamos três vezes. Vamos continuar a acompanhar, mas certamente não estou fazendo um compromisso, hoje, para aumentar o salário mínimo “.
Um salário mínimo de CAD$13 por hora seria o maior do Canadá. Ontário está programando para aumentar a sua salário mínimo para CAD$ 11/hora em Junho deste ano.
Sinclair disse que os sindicatos também vão pedir à Clark para pressionar Ottawa à ajustar o Programa de Trabalhadores Temporários Estrangeiros atual e parar de usar os trabalhadores estrangeiros para preencher as vagas “Entry-Level”, e com isso dificultando a entrada dos Bristish Columbians entrarem no mercado de trabalho.
Sinclair disse que milhares de trabalhadores estrangeiros temporários estão sendo contratados para trabalhar em lojas de fast-food e outras empresas e em detrimento disso, os jovens de Bristish Columbia ou imigrantes que procuram emprego , encontram dificuldades.
Os programas de trabalhadores temporários estrangeiros foi originalmente usado para atrair trabalhadores qualificados por curto período de tempo, mas agora os trabalhadores estrangeiros estão ocupando as vagas de baixa qualificação (Primeiro-Emprego) e muitas vezes a levando a remuneração para níveis baixos, disse Sinclair.
Fonte: http://globalnews.ca/news/1186697/b-c-labour-calls-for-13-minimum-wage/
O Ministério da Cidadania e Imigração anunciou que entre 2015 e 2016 o tempo de processamento de pedidos de cidadania canadense será reduzido para um ano ou menos , a fim de tornar o serviço mais eficiente.
O anúncio foi feito pelo Ministro da Imigração, Chris Alexander , explicando que a redução do tempo de espera no processo de candidatura é parte das alterações feitas no Plano para a Melhoria da cidadania e fortalecimento da Lei de Cidadania.
De acordo com o Citizenship and Immigration Canada (CIC) em 2007 haviam mais de 800 mil solicitações de cidadania à espera do processamente, enquanto em 2013 o número era de 400 mil.
Em Dezembro de 2013 haviam 160 mil solicitações com cerca de um ano de espera, 70 mil entre 13 e 18 meses de espera e em torno de 75 mil com mais de 25 meses de espera, desde a solicitação.
A mudança é resultado do investimento de 44 milhões dolares no Plano de Ação Econômica (EAP) de 2013, com os quais se iniciou a redução do grande número de solicitações de cidadania que estavam paradas há anos. A partir de 2015 todos as aplicações deverão de ser finalizadas em um período máximo de um ano.
Segundo comunicado divulgado hoje, 12 de Fevereiro, na Gazzete.gc.ca, o Diário Oficial da Imigração Canandense, anuncia mudanças no Programa de Estudo para os que desejam estudar em Colleges no Canadá. O Programa anterior consistia em que o aluno somente poderia realizar o pedido para o Off Campus Work Permit após cursar de maneira full-time e com boas qualificações os 6 primeiros meses do curso.
A nova lei, que entra em vigor em 1 de Junho de 2014, diz que ao aplicar para o College, sendo esse uma instuição de ensino reconhecida pela Imigração do Canadá, com um curso de duração mínima de 6 meses, automaticamente o aplicante terá direito ao Work Permit, não sendo mais necessário a solicitação do mesmo após os 6 meses.
Outra mudança que entrará em vigor, está relacionada com os Processos de Mudança de Status, ou seja, quando a pessoa vem ao Canadá com o visto de visitante e deseja mudar para o de Estudante. Atualmente o processo é feito fora do Canadá, onde a documentação é enviada à Los Angeles. A partir de Junho, todo o processo será realizado dentro do Canadá. Esta mudança tem o intuito de agilizar os processos.
Mais detalhes serão divulgados em breve.
Leia mais aqui: http://www.gazette.gc.ca/rp-pr/p2/2014/2014-02-12/html/sor-dors14-eng.php
O Governo de British Columbia anunciou hoje, 06 de Fevereiro, novos rigorosos requisitos garantindo que escolas e instituições, localizadas na Província, e que recebem estudantes internacionais manter o mais alto padrão de qualidade da educação, oferecendo aos alunos mais segurança.
A partir de junho de 2014, todas as instituições de ensino superior e escolas de línguas que aceitam estudantes internacionais para programas de estudo de mais de seis meses serão obrigados a ter o Education Quality Assurance da British Columbia (EQA). As instituições terão em torno de 18 meses para realizar as modificações, solicitar a licença, com isso terão tempo suficiente para adquirir a necessária aprovação. Haverá também caminhos claramente definidos para atender as novas exigências de designação EQA .
Veja aqui as Instituições que já possuem a Certificação: http://www.bceqa.ca/designated-schools/eqa-registry/report/all
Para que uma instituição possa atender as aos novos requisitos da EQA, ele deverá atender às normas de garantia de qualidade estabelecidos, incluindo ter uma política de reembolso de matrícula transparente.
Para as associações não-regulamentadas com os critérios de qualidade estabelecidos , medidas adicionais serão necessárias para atender às novas exigências EQA.
O novo padrão é em resposta às alterações do Programa Internacional de Estudantes do Governo Federal que entra em vigor em Junho de 2014, que exige que todas as jurisdições para deverão desenvolver uma lista de instituições de ensino superior que são elegíveis para receber estudantes internacionais para programas de estudo de mais de seis meses . As mudanças também são consistentes com a abordagem adotada por outras jurisdições em todo o Canadá .
Há mais de 125 instituições em todo a província que atualmente têm a designação EQA , incluindo todos 25 instituições públicas, 55 instituições de formação profissional privada, 13 instituições de grau de concessão privada, e 32 escolas de idiomas .
Governo comprometeu-se a aumentar em 50 por cento o número de estudantes internacionais em 2016.
Veja a matéria completa neste link: http://www.newsroom.gov.bc.ca/2014/02/new-requirements-benefit-international-students.html#.UvP6XCdHUd4.facebook
A partir de amanhã dia 06/02 algumas taxas de imigração serão reajustadas, confira a lista abaixo dos valores acrescidos:
Porém no meio desses aumentos, tivemos algumas notícias boas também:
Fonte: cic.gc.ca
O Governo Federal do Canadá está procurando maneiras de posicionar imigrantes qualificados em vagas de empregos não preenchidas, o qual está sendo intitulado "Sistema Rápido e Flexível da Imigração Econômica", esse que o Governo pretende colocar em vigor em janeiro de 2015.
Com este novo sistema, o governo atuaria como uma rede social de “encontros”, o que possibilitaria o contato entre empregadores, esses que procuram preencher vagas de trabalho, e os imigrantes que sonham em trabalhar no Canadá.
O ministro de Cidadania e Imigração do Canadá, Chris Alexander, diz que o governo está trabalhando para construir uma "manifestação de interesses" do sistema para gerenciar as aplicações à imigração para o Canadá.
"Estamos caminhando da defesa para o ataque. Estamos passando de um sistema passivo a um sistema pró-ativo. Estamos passando de um sistema baseado em processamento de qualquer aplicação a um sistema voltado para o recrutamento das pessoas que sabemos que precisamos", disse Alexander no último 23 de janeiro ao CBC News.
No próximo ano o Canadá não terá mais a obrigação de processar todas as aplicações de acordo com a ordem de envio e recebimento.
Entenda melhor como funcionarão as duas etapas do novo sistema:
Em primeiro lugar, os imigrantes em potencial aplicariam e manifestariam o interesse em vir para o Canadá. Ao fazê-lo, eles terão que responder uma série de perguntas sobre as suas competências profissionais, educação, domínio de idioma etc.
Na segunda etapa, Alexander disse que os candidatos verão suas habilidades combinadas com as necessidades de trabalho, ou seja, a demanda identificada pelas províncias e territórios, e, também, empregadores.
Isso significa que os governos das provinciais e territórios, e os empregadores terão acesso às aplicações, melhor dizendo, uma espécie de "banco de dados de emprego", esse que não existia antes.
"Nós vamos compartilhá-la com os empregadores de uma forma que proteja a privacidade do candidato", afirmou Alexander.
No sistema proposto, os empregadores têm um papel fundamental na busca por possíveis candidatos, realização de entrevistas e identificação dos mesmos.
Este novo sistema de imigração que se aplicará a qualquer pessoa que tenha realizado uma proposta (Aplicação) por meio de um dos cinco programas de imigração, abaixo listados:
"Esse novo Sistema irá possibilitar um fluxo de imigração muito mais adaptada e uma força de trabalho que irá fortalecer a economia canadense de maneira rápida e eficiente", explicou Alexander.
Sob o novo sistema, o Governo propõe-se reduzir o tempo de processamento das aplicações, que atualmente encontra-se em torno de 2 (Dois) anos, para seis meses.
Este novo Sistema Canadense será similar a alguns sistemas já existentes em outros países, como Nova Zelândia e Austrália. Por exemplo, na Austrália vistos de residência permanente são processados dentro de 60 dias.
O Sistema deverá ser implantado somente em 2015 e muitos ajustes deverão ser feitos e discutidos.
O crítico de imigração liberal John McCallum disse que a princípio o novo sistema é parece ser uma boa ideia, mas que devem colocar a atenção em alguns possíveis problemas e detalhes.
"A questão realmente importante é usar essa expressão do sistema de interesse para acelerar radicalmente a nossa imigração”, disse McCallum .
De acordo com Chris Alexander, reduzir o tempo de processamento para até seis meses não é apenas "factível", é "emocionante" do ponto de vista econômico. Afinal o governo está procurando resultado em longo prazo.
"Queremos pessoas interessadas em viver no Canadá pelo resto de suas vidas", disse Alexander.
Para finalizar, o ministro exaltou que esse novo Sistema será desafiador e trará grandes benefícios.
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Entre em contato conosco: contact@immi-canada.com
Fonte: http://ca.finance.yahoo.com/news/skilled-immigrants-matched-vacant-jobs-2015-100000435.html
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