No post de hoje será abordado os efeitos econômicos da pandemia de COVID-19 quando o assunto é oportunidade de trabalho no Canadá em 2021. As empresas canadenses estão sendo pressionadas a encontrar trabalhadores, já que a escassez de mão-de-obra continua paralisando alguns setores.
Desde as grandes empresas até as pequenas afirmam estar lutando para encontrar funcionários. Isso tem feito os empregadores oferecerem mais incentivos para atrair trabalhadores qualificados como: salários mais altos, bônus e horários flexíveis.
Uma pesquisa publicada pelo Banco de Desenvolvimento de Negócios do Canadá (BDC) relata que 64 por cento das empresas canadenses afirmam que a escassez de mão de obra tem limitado o crescimento. E, de acordo com a Statistics Canada , havia 731.900 vagas de trabalho no Canadá em 2021, a partir do segundo trimestre. Os dados revelam que essas vagas podem ser vistas em todas as províncias, com os maiores aumentos em Quebec, Ontário e BC. No geral, a Deloitte Canadá afirma que 30,3% das empresas canadenses estão relatando escassez de mão de obra.
Muitas empresas ainda relutam para retornar à capacidade de trabalho durante a pandemia da COVID-19. Confira os dados sobre os setores com o maior número de vagas de trabalho no Canadá em 2021.
Sem dúvida, os setores de hospitalidade e serviços de alimentação foram os alguns dos mais atingidos pela pandemia COVID-19. A Deloitte Canadá prevê que a escassez de mão de obra enfrentada por esses setores não acabará tão cedo.
De acordo com dados do Statistics Canada, o número de vagas de emprego em hotelaria e serviços de alimentação aumentou 11.600 do segundo trimestre de 2019 para 89.100 no segundo trimestre de 2021, atingindo um recorde histórico. A agência acrescentou que os atendentes de balcão de alimentos, ajudantes de cozinha e ocupações de apoio relacionadas aos setores tiveram o segundo maior aumento nas vagas de qualquer ocupação nos últimos dois anos no Canadá.
Apesar da pandemia ter aumentado a demanda por serviços de saúde, muitos enfermeiros relatam ter deixado a profissão depois que a crise no setor da saúde, causada pela pandemia da COVID-19, tornou seus trabalhos mais difíceis e menos seguros. Este fato criou uma escassez de profissionais de saúde em certas regiões e até forçou áreas rurais a fechar temporariamente algumas unidades hospitalares.
De acordo com a Statistics Canada, os setores de cuidados com a saúde e a assistência social têm atualmente as maiores necessidades de mão de obra do que qualquer outro do país. O site revela que as vagas de emprego nestes setores aumentaram em 40.800 do segundo trimestre de 2019 para o segundo trimestre de 2021. A agência disse que os setores, atualmente, representam uma em sete vagas de emprego no Canadá.
As vagas de trabalho no Canadá em 2021 para profissionais de enfermagem tiveram o maior aumento de todas as ocupações de cuidados de saúde desde 2019, de acordo com StatCan. A agência lembra que quase metade das vagas para essa ocupação estão abertas há 90 dias ou mais.
Embora ainda não haja números firmes, há relatos de que a pandemia aumentou o esgotamento entre profissionais de enfermagem altamente treinados. Muitos deixaram a profissão, outros optaram por se aposentar mais cedo devido ao estresse causado pela crise no setor.
O Statistics Canada relatou que houve 65,9 mil vagas de trabalho na indústria no segundo trimestre de 2021, o maior número de vagas para o setor desde o ano de 2015. O aumento se espalhou por diversos subsetores, com os maiores ganhos na indústria de alimentos, como frigoríficos e manufatura de madeiras.
O Conselho Canadense de Carne - que representa os frigoríficos e fábricas de processamento registrados federalmente do Canadá - relatou em setembro que há mais de 4.000 açougues vazios em instalações de produção de carne em todo o país, resultando em uma taxa média de vagas de trabalho de mais de 10 por cento.
O setor da construção civil também registrou um número recorde de vagas de emprego, principalmente nas áreas de alvenaria, pintura e elétrica. De acordo com a StatCan, as vagas na construção aumentaram para 62.600 no segundo trimestre de 2021, o maior número desde 2015. Carpinteiros, ajudantes de construção e operários também foram responsáveis por uma grande parte do aumento nas vagas de emprego, de acordo com a agência.
As vagas de emprego no comércio varejista aumentaram para 84.300 no segundo trimestre de 2021, de acordo com a StatCan, com os maior quantidade de vagas em lojas de alimentos e bebidas, revendedores de material de construção e lojas de equipamentos de jardim.
Por ocupação, a agência disse que vendedores de varejo, estoquistas de loja, balconistas e arquivadores de pedidos estavam entre as 10 principais ocupações com o maior aumento nas vagas do segundo trimestre de 2019 para o segundo trimestre de 2021.
A Trucking HR Canada, uma organização nacional que trata de questões de trabalho no setor de logística e caminhões, relata que houve uma média de 18.000 vagas para motoristas de caminhões, no segundo trimestre de 2021. De acordo com seu último relatório, as empresas de logística e caminhões tinham uma taxa de desocupação de 5% no final de 2020. Em comparação, a taxa de desocupação em todas as ocupações no Canadá era de 2,7%.
A entidade afirma que os impactos do COVID-19, a falta de trabalhadores e as más condições de trabalho têm contribuído para o aumento das vagas. Esses fatores contribuíram para aumentar o número de caminhoneiros mais velhos que se aposentaram, sem motoristas novos em número suficiente para substituí-los. A Trucking HR Canada observa que a escassez de caminhoneiros continuará a colocar pressão sobre a recuperação econômica do Canadá se não for tratada rapidamente.
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Seguindo a tradição anual de publicação, a empresa Randstad Canada, agência especializada em recursos humanos do país, publicou uma lista de profissões com maior demanda no Canadá em 2020, baseado em dados colhidos pela própria empresa.
No ano de 2020, o crescimento econômico permaneceu estável no Canadá, levando a ganhos constantes, mas modestos. O desemprego também permaneceu com índices baixos, assim como em 2019.
“A lista de empregos em demanda este ano é uma boa notícia para os jovens que buscam o comércio e cursos práticos”, disse Patrick Poulin, presidente da Randstad Canadá. “Embora o ensino superior seja necessário para as funções de engenharia, marketing e TI que vemos na lista, um diploma não é o único caminho para um emprego estável e bom.”. Analisa o CEO da agência.
Veja abaixo a lista pulicada com as 15 profissões em demanda no país:
Os vendedores, ou representantes de vendas, são os profissionais mais procurados no Canadá em 2020. As empresas contam com vendedores talentosos para mover os produtos das prateleiras e colocá-los nas mãos dos clientes. Os vendedores B2B (empresas que fazem negócios com o cliente e fornecedor) também são procurados.
Salário Anual: CAD$38,200 até CAD$50,600
Motoristas de todos os tipos estão em demanda no Canadá. De motoristas de longa distância, a motoristas de entrega, a motoristas de empilhadeira. Se você sabe como dirigir um veículo comercial, suas habilidades são muito procuradas pelos empregadores. Ter uma carteira de motorista de veículo comercial ou caminhão (ou veículos maiores) te tornará muito procurado nesta ocupação.
Salário Anual: CAD$36,650 até CAD$48,600
Embora o atendimento ao cliente seja claramente um elemento importante para ser um grande recepcionista, habilidades tecnológicas básicas também são necessárias neste campo. O conhecimento dos sistemas telefônicos e dos programas de computador que registram as informações do cliente são uma parte fundamental de qualquer trabalho de recepcionista moderno.
Salário Anual: CAD$32,300 até CAD$42,600
Se você está procurando entrar em um campo de alta demanda, com muitas oportunidades de crescimento e não se importa em trabalhar com as mãos, soldagem pode ser uma carreira que vale a pena considerar.
Salário por hora: CAD$19.60 até CAD$28.50
Os desenvolvedores trabalham com tecnologia, construção de sites, aplicativos, software corporativo e qualquer outra atividade que rode em código. Portanto, não é surpresa que os desenvolvedores sejam uma das profissões mais solicitadas. O setor de tecnologia continua sendo o de crescimento mais rápido no Canadá. Embora os desenvolvedores de todos os tipos sejam desesperadamente necessários, os desenvolvedores full stack que conhecem a programação front-end e back-end são os mais solicitados.
Salário Anual: CAD$60,600 até CAD$125,200
Normalmente são responsáveis por trazer novos negócios e desenvolver estratégias para ajudar os vendedores de sua organização a fechar negócios com novos clientes. Eles estão frequentemente envolvidos na criação de relacionamentos e na elaboração de estratégias gerais.
Salário Anual: CAD$93,500 até CAD$164,400
Os trabalhadores em geral são o pau para toda obra no mercado de trabalho canadense. Eles preenchem lacunas na força de trabalho, concluindo todas as tarefas que precisam ser feitas para manter os negócios funcionando. Da limpeza à movimentação de materiais e ao trabalho manual em geral, ser um operário em geral exige muito trabalho, determinação e capacidade para realizar tarefas fisicamente exigentes.
Salário por hora: CAD$15.20 até CAD$19.30
Os gerentes de projeto são necessários em setores que vão de TI a engenharia e marketing. Quem trabalha com estas profissões normalmente têm experiência na área em que trabalham, mas também têm experiência em gerenciamento de projetos e a capacidade de lidar com projetos complexos, gerenciando orçamentos e pessoas com eficácia. Os gerentes de projetos com certificação profissional de gerenciamento de projetos são especialmente procurados em 2020.
Salário Anual: CAD$74,000 até CAD$134,000
Mecânicos “pesados” fazem exatamente o que parecem fazer: eles trabalham com máquinas pesadas, garantindo que sejam cuidadas e reparadas conforme necessário. Eles costumam trabalhar na manufatura, energia ou construção, ou profissões ligadas ao setor industrial.
Salário por hora: CAD$25.20 até CAD$35.70
Se você já pisou em uma loja de varejo, já experimentou o trabalho de um comerciante. O comerciante desempenha um papel fundamental na seleção e exibição de estoque em espaços de varejo. Com o crescimento das compras online, os varejistas estão contando com os comerciantes para construir experiências de varejo positivas que façam com que os clientes continuem procurando lojas físicas.
Salário Anual: CAD$57,300 até CAD$97,100
De projetar eletrônicos a trabalhar no setor de energia e telecomunicações, as habilidades de um engenheiro elétrico têm inúmeras aplicações em nosso mundo moderno obcecado por tecnologia. Embora a maioria das disciplinas de engenharia esteja enfrentando escassez de trabalhadores, os engenheiros elétricos são particularmente procurados em 2020.
Eles supervisionam os orçamentos e gastos de indivíduos e empresas, dependendo de sua função. Existem também muitas especializações solicitadas na área de contabilidade, como folha de pagamento, contas a pagar e a receber, tributação, governo e auditoria, entre outros.
Nos últimos anos, a taxa de desemprego do Canadá permaneceu extremamente baixa. Isso colocou em destaque a função de RH, à medida que as empresas lutam para recrutar os melhores talentos em um mercado de trabalho restrito. Os gerentes de RH são responsáveis por definir a direção das políticas de RH de sua organização e garantir que os funcionários atuais estejam felizes e engajados, ao mesmo tempo em que trazem um fluxo constante de talentos para preencher novas funções.
Os consultores financeiros são especialistas em dinheiro que tendem a trabalhar com indivíduos e famílias, ajudando-os a tomar decisões sobre como aproveitar ao máximo suas finanças e investimentos do dia a dia. Os consultores financeiros geralmente trabalham em bancos.
A população idosa do Canadá está crescendo, colocando uma pressão sobre o sistema de saúde. O setor de saúde no Canadá sofre de falta crônica de pessoal. Isso levou a uma necessidade desesperada de pessoas paras as profissões de médicos e enfermeiros. Enfermeiros registrados preenchem as lacunas no sistema de saúde do Canadá, fornecendo suporte geral aos pacientes, auxiliando os médicos e garantindo que os pacientes recebam um alto nível de atendimento.
Lembrando que para trabalhar no Canadá, você precisará possuir uma autorização de trabalho, conhecida como Work Permit. Para obter esta autorização você precisa aplicar para o pedido do visto de trabalho para o Canadá.
Para saber mais sobre como imigrar para o Canadá, acesse este link e também clique aqui para ler o artigo que fizemos sobre o programa que mais leva estrangeiros ao país, o Express Entry.
Caso tenha interesse em obter mais informações sobre os tipos de permissões e trabalho no Canadá, entre em contato pelo e-mail contact@immi-canada.com
Nossa primeira consultoria é totalmente gratuita.
Faz parte do planejamento para viver no Canadá com a família, a busca por informações sobre o sistema educacional no país. Muitos sabem que há diferenças quando comparamos com o sistema brasileiro, mas nem todos sabem exatamente o que esperar e como preparar os filhos para essa nova realidade em um novo país.
Em uma visão geral, quando os pais procuram se informar sobre educação infantil no Canadá, há uma ausência de informações confiáveis, assim como excesso de informações sem referência, tornando esse momento de adaptação e criação dos filhos em um novo contexto, algo mais desafiador.
E por isso resolvemos conversar com as educadoras e especialistas da Master Parentes, Bárbara Gritti e Debora Goldstein, sobre como funciona a educação infantil no Canadá e um pouco também sobre a profissão de educador no país.
Abaixo você vai conferir na íntegra, a entrevista que nós realizamos com as profissionais. Adiantando uma boa notícia para quem deseja seguir carreira na educação infantil no Canadá, é que você não precisa ter um diploma de pedagogia no Brasil para atuar nessa área no país.
Então acompanhe o nosso bate-papo e tire todas as suas dúvidas sobre educação infantil no Canadá, assim como a profissão de educador no país.
A idade escolar no Canadá começa aos 4 anos em algumas províncias e 5 em outras. A criança precisa fazer 4 anos antes de 31 de dezembro. O ano escolar vai de setembro ao final de junho, então se seu filho faz 4 anos em janeiro ele só começará o ano escolar em setembro (já com 4 anos). Se seu filho faz 4 anos no dia 30 de dezembro, ele irá começar as aulas em setembro deste mesmo ano (aos 3 anos).
São 2 anos de Kindergarten, o primeiro ano chamamos de Junior Kindergarten e o segundo ano de Senior Kindergarten. Antes disso, se os pais quiserem que a criança estude, eles precisam procurar um Child Care.
O Child Care é dividido em 3 estágios: Nursery (berçário), Toddler (entre 18 meses a 2 anos e meio) e Preschool (2.5 a 4 anos). As escolas públicas oferecem o Kindergarten, mas os Child Centers são pagos.
As escolas estão relacionadas ao bairro que você vai morar. Então, se você quiser determinada escola, precisa escolher uma casa em um bairro onde essa escola atenda. Uma referência para quem quer procurar casa baseado nas escolas, existe o site do Fraise Institute onde eles listam as notas das escolas por províncias.
Obviamente, isso sozinho não responde a qualidade da escola, mas pode ajudar a selecionar suas pesquisas de casa.
Tudo é gratuito a partir do Kindergarten! Você precisa ir até o município escolar, levar o comprovante de residência, passaporte, visto, certidão de nascimento da criança, certidão de casamento dos pais e carteira de vacinação (não precisa ter tradução juramentada). Caso você queira matricular em uma escola católica (que também é publica) é preciso levar também o comprovante de batismo da criança ou de um dos pais.
Clique aqui para saber mais sobre como realizar matrícula nas escolas de BC e Ontario.
Sim, porém desde que os pais tenham os vistos de estudo ou trabalho.
Visto de turismo não permite que a criança estude nas escolas publicas. Se a família possuir visto de turismo, será necessário pagar mensalidade para os filhos como “international student” (em tornos de 12 a 15 mil dólares ao ano).
Clique aqui para saber mais sobre as regras de vistos e permissões de estudo.
Ter status válido no Canadá. Os pais também precisam ter, pelo menos visto de estudo ou trabalho para matricula regular de seus filhos.
Clique aqui para saber mais sobre os documentos importantes na solicitação do visto de estudante.
O início é difícil, mas pelo que temos visto, após 3 meses a criança já começa a se adaptar. Os pais ficam mais ansiosos e preocupados, por isso precisam tomar cuidado para não passar essa angústia para os filhos. Quanto mais informações de como funciona a escola e conversas com o professor sobre a rotina escolar, melhor para a criança.
Claro que depende muito do temperamento de cada um, mas até a criança entender o básico da língua local, ela vai ficar um pouco perdida. Entretanto as escolas estão 100% preparadas. Algumas oferecem uma pulseira com fotos para a criança mostrar o que ela precisa (banheiro, água, etc).
Outras já tem alunos que falam português e os professores ajudam a conectá-los. Todas as escolas oferecem o ESL (English as a Second Language) para crianças a partir do grade 1. Antes disso, a criança será alfabetizada em inglês ou francês (Kindergarten).
Todos os alunos estrangeiros têm aula (em horário escolar) com a professora de ESL. Não tem custo extra. Aliás, não pagamos nenhum tipo de material (livros, cadernos, lápis.). Todo material escolar é responsabilidade da escola.
Algumas escolas exigem uniforme (caso de algumas escolas católicas e escolas particulares). O horário escolar varia entre 8h30 às 3h30. Cada escola tem um horário diferente, fazem isso para conciliarem os ônibus escolares, que a propósito, são gratuitos, mas as regras de elegibilidade para o aluno utilizar o transporte público variam conforme o seu school board e o sistema de transporte da sua região.
Durante o período de aula, a escola oferece 2 a 3 intervalos. E em cada período o aluno tem o tempo para lanchar, sendo que um dos lanches inclui o almoço. No caso das escolas e não Child Centers, as refeições devem ser providenciadas pelos pais que preparam as lancheiras diariamente para as crianças. As refeições nos Child Cares são providenciadas por eles mesmo. Algumas escolas oferecem o “pizza day” 1 vez por semana ou a cada 15 dias. A pizza é escolhida pelos pais no início do ano letivo e pago anualmente.
Uma vez a cada 2 meses a escola realiza os treinamentos de “fire drill” (retirada de incêndio) e o “lock down” (caso a escola esteja sofrendo algum perigo). Estes treinamentos são bem comuns por aqui, onde as crianças são preparadas para qualquer tipo de incidente. Uma criança estrangeira que não está acostumada a essa rotina, pode se assustar com o barulho do alarme, e com a movimentação, mesmo sendo treinamento. Por isso, quanto mais informações sobre a rotina escolar, melhor para a adaptação dos pais e filhos.
O Canadá enxerga a criança como cidadã e de responsabilidade do governo. Por isso, irão educar o seu filho para se tornar um bom cidadão. A autonomia das crianças no Canada é 100% encorajada e isso pode assustar um pouco os pais brasileiros que não estejam acostumados a esta metodologia de educação.
Raspar o seu prato de comida no final da refeição e vestir sozinho o traje de neve para brincar do lado de fora aos 3 nos de idade é completamente normal. Uso do banheiro também é ensinado cedo pois uma criança de 4 anos de idade não vai ter ajuda para ir ao banheiro na escola. Isso porque os professores não irão tocar no seu filho, evitando assim qualquer tipo de exposição ou risco de abuso.
Desde os 3 anos de idade, o estudante da educação infantil no Canadá aprende sobre senso de comunidade, respeito e criatividade. Apostilas não existem. As escolas usam bastante o “play to learn”, onde as crianças aprendem brincando. Começando pelo kindergarten, os alunos são misturados na sala de aula entre Junior e Senior kindergarten. Assim, os mais velhos ajudam os mais novos e os mais novos aprendem com os mais velhos.
Trabalhos sociais são encorajados desde pequenos e raramente os alunos levam lição para casa (claro que existem exceções).
A escola por aqui pensa muito na formação do cidadão, e dá oportunidade igual para que as preferências das crianças sejam “testadas” e conhecidas desde cedo. Assim, naturalmente, o adolescente estará mais próximo de trabalhar com aquilo que gosta.
Por isso, não existe um estudo tão “forte” focado no vestibular (já que isso nem existe por aqui). Os 2 últimos anos de ensino médio (high school) “qualificam” um aluno para o ensino superior.
De forma geral, a população canadense preza por qualidade de vida. Todos querem ter uma profissão, mas como as necessidades básicas da população daqui são atendidas também pelo exercício de profissões que não exigem ensino superior, as pessoas trabalham na maioria das vezes, em rotinas menos exaustivas, mudam de carreira quando não estão felizes, e celebram o final de semana sem medo do que os outros vão pensar.
A educação no Canadá obviamente reflete este pensamento. No entanto, quando se trata de ensino superior, muitas vezes o choque para os estudantes é grande, por que o nível de exigência para a formação de profissionais qualificados é alto!
Clique aqui para saber mais sobre as leis canadenses: maioridade e regras para crianças.
Você precisa fazer o curso de Early Childhood Education - ECE. A duração do curso é de 2 anos, ou você pode optar pelo intensivo com duração de 1 ano (com muito mais matérias por bloco letivo).
Durante o estudo, o estudante de ECE fará três estágios obrigatórios onde passará 2 dias por semana durante 12 semana em um child care centre ou kindergarten de escolas públicas. O local de estágio muda a cada bloco de aulas.
Quando se formar, o educador precisa se registrar no órgão regulamentador de educadores, como o College of ECE no caso da província de Ontário. Isto é obrigatório. O educador também precisa ter curso de primeiros socorros e reanimação cardiopulmonar. Este curso normalmente tem 2 dias de duração e precisa ser renovado a cada 2 anos.
Além disso, o educador precisa ter o atestado de antecedentes criminais (do Canadá) e de vacinação em dia. Você não pode ser educador ou professor no Canadá com o seu curso de pedagogia do Brasil, mas pode trabalhar como assistente.
Clique aqui para saber mais sobre os órgãos reguladores provinciais / territoriais do Canadá.
Pode acontecer de um Child Care Centre contratar uma pessoa sem o curso de ECE (Early Childhood Education) ou experiência na área. Essa pessoa normalmente será registrada como educator assistant.
A função do assistente é diferente do educador, existem várias responsabilidades que o assistente não pode ter, como por exemplo, planejar as atividades dos alunos. No entanto o assistente pode ajudar com afazeres da rotina, como troca de fraldas, alimentação, e ajudar o educador em outras demandas.
Existe também diferença salarial entre educadores e assistentes.
O mais comum é um educador conseguir emprego é em um Child Care Centre (Day Care). O educador também pode trabalhar no Kindergarten de escolas públicas e católicas.
No entanto, é importante saber que conseguir um emprego em escolas públicas não é tão fácil, as vezes a espera para conseguir uma vaga de educador pode levar anos, mesmo após ter sido selecionado em um processo de recrutamento. Os educadores normalmente começam trabalhando como educadores substitutos em escolas aleatórios do distrito/município até que uma oportunidade no quadro fixo apareça.
Clique aqui para saber mais sobre daycare, as creches, no Canadá.
Não existe restrição de gênero na profissão. É bem comum mulheres que trabalham nesta área, mas também é muito bem vinda a presença de homens nesta carreira.
Quanto a idade, normalmente o educador precisa ter no mínimo 18 anos, que é a idade mínima para alguém poder se formar como educador. Não existe idade máxima! Amamos o Canadá, qualquer um pode começar uma nova carreira à qualquer idade, e se aposentar só quando desejar.
Um educador recém formado vai receber por volta de $16 por hora em um child care (o que pode variar, já que o salário mínimo no Canadá segue uma regulamentação provincial). Porém, um educador pode chegar à $20 por hora em seu primeiro emprego, dependendo do local onde irá trabalhar. Quando inicia em uma escola pública, o salário costuma ser maior, iniciando em $25 por hora.
Em child cares, o educador normalmente trabalhará o ano inteiro, com duas semanas de férias. Em escolas públicas ou particulares normalmente o educador não trabalhará no verão e nos breaks de março e das festas de fim de ano.
É importante ter em mente que o educador trabalha sendo pago por hora, então quando não trabalha, também não recebe o seu salário.
Sim! Em escolas públicas ou particulares isso não acontecerá, mas um educador pode se tornar um supervisor ou diretor de um child care centre. No entanto, é importante ter em mente que a função de educador é uma carreira a longo prazo.
Normalmente o cargo de supervisão ou diretor é de apenas 1 ou 2 pessoas por local, então, as oportunidades de promoção vertical em emprego podem ser menores.
Ser educador está muito ligado à paixão e vocação. O prazer em sala de aula e de estar diariamente com crianças deve ser sua motivação principal. Nossa experiência nos mostra que é um trabalho onde diariamente você encerrará o dia cansado, mas como aquela sensação de que valeu a pena. A recompensa é imediata e normalmente vem dos sorrisos, abraços que você receberá dos seus alunos.
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Se você é pai e mãe, e acabou de chegar ao Canadá e sente que precisa de ajuda na adaptação do seu filho na educação infantil no Canadá, não deixe de procurar as responsáveis pela Master Parents (Barbara Gritti e Debora Goldstein). Você pode entrar em contato com as educadoras pelo site oficial da empresa ou pelas redes sociais. (www.masterparents.com.br - Instagram e Facebook - @Masterparents).
E se você precisar de suporte com aplicação de vistos e permissões da sua família, fale com a gente. Nosso atendimento inicial na Immi Canada não tem custo algum, basta enviar um email para contact@immi-canada.com
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O mercado de trabalho canadense está bastante aquecido. De acordo com dados publicados recentemente pelo jornal O Globo, o país teve geração de emprego recorde nos últimos 12 meses, com a criação de 471.300 vagas de trabalho. Sem dúvida um reflexo da economia do Canadá, que apresentou o maior crescimento entre os países do G7 - grupo que reúne as economias mais industrializadas do mundo.
Apenas em agosto deste ano, foram criados 81.100 novos empregos. O número, além de ser quatro vezes superior às 20 mil vagas que eram previstas pelos analistas do mercado financeiro, é impressionante: agosto de 2019 foi sétimo melhor mês para a geração de empregos desde 1976.
Com o mercado aquecido e os incentivos dados à imigração pelo governo canadense - o que não significa que o processo é simples ou fácil -, o True North se tornou um dos destinos mais procurados pelos brasileiros que querem sair do Brasil.
* O governo canadense mantém um site completo e atualizado, com anúncio de vagas e cadastro de currículos, o Job Bank. Acesse clicando aqui.
E os profissionais qualificados podem, sim, ser contratados em terras canadenses, desde que atendam aos requisitos dos programas de imigração. É importante ressaltar que, para trabalhar legalmente no território, é necessária uma permissão para tal - chamada de work permit - que pode ser obtida de diversas maneiras:
* Saiba mais sobre o LMIA clicando aqui.
* Entenda melhor sobre estudo e trabalho aqui e, também, sobre o PGWP neste link.
* Entenda melhor o Open Work Permit clicando aqui.
Quer trabalhar no Canadá? A Immi Canada está sempre disposta a te auxiliar da melhor maneira possível Agende sua consulta de imigração. Entre em contato conosco pelo site www.immi-canada.com/loja-virtual/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fontes:
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit.html
Maria Augusta Brandt
Sem dúvida, o Express Entry (EE) é o principal programa de imigração do governo canadense. O EE é um sistema de imigração econômica, que abriga três categorias onde você pode preencher seu perfil: o Canadian Experience Class, o Federal Skilled Worker Class e o Federal Skilled Trades Class.
Neste sistema, os candidatos são elegíveis para aplicar em uma das categorias mencionada através de um sistema de pontos. Para participar, é necessário que o aplicante preencha um perfil - ao fim do preenchimento do perfil, o sistema emite a pontuação do aplicante. Os candidatos são selecionados de acordo com essa pontuação em rodadas de sorteios que são realizadas, em média, a cada quinze dias. A cada rodada os candidatos que atingem a pontuação mais alta - levando em consideração a pontuação de corte de cada sorteio - são convidados a aplicar para a tão sonhada residência permanente. É importante ressaltarmos, também, que a data em que o candidato criou o perfil é um critério eliminatório, isso quer dizer que: se dois candidatos atingem a mesma pontuação, aquele cujo perfil foi criado mais tarde, será eliminado.
O ranking do sistema é baseado em: idade, formação, experiência profissional, proficiência no idioma (inglês e/ou francês), trabalho dentro do NOC, de acordo com as classificações do governo canadense (saiba mais sobre as classificações e trabalho no Canadá aqui), informações do cônjuge, convite provincial, oferta de emprego e ter experiência de estudo no país. No caso do estudo, é importante lembrarmos que não é qualquer programa de estudo que soma pontos ao perfil no EE (confira aqui quais programas de estudo são aceitos para o EE). Quantos mais pontos o aplicante conseguir atingir, obviamente melhor será a colocação dele dentro do ranking e maiores são as chances de receber a Invitation to Apply (ITA).
O máximo de pontos que o candidato pode atingir é 1200 (há uma diferença na pontuação de uma pessoa solteira e uma pessoa casada, no quesito aplicante principal. Saiba mais aqui). De acordo com os últimos cortes, o ideal é estar entre 450 e 500 pontos, mas acima dos 400 já é uma ótima colocação com grandes chances de receber o Invitation to Apply (ITA). No último draw do programa (18/09/2019) a nota de corte foi 462 e foram emitidas 3.600 ITAs (nas redes sociais da Immi Canada, nós publicamos as notas de corte dos draws sempre que eles acontecem, acompanhe nosso Instagram e Facebook).
Infelizmente, não é tão fácil atingir uma pontuação entre 400 e 500. Além disso, devido a todos os critérios, documentos e procedimentos é sempre bom ter o auxílio de um consultor de imigração regulamentado pelo governo canadense (a Immi Canada oferece essa consultoria e acompanhamento, para mais informações basta mandar um email para contact@immi-canada.com).
Como melhorar a pontuação?
Quando o candidato aplica para o Express Entry, o perfil fica válido dentro do site da imigração por um ano. Durante todo este período, o aplicante participa das rodadas de sorteio do EE. Caso o candidato tenha o perfil ativo e insira alguma informação que vai adicionar mais pontos ao perfil, a pontuação é atualizada automaticamente. E o contrário também acontece. Ou seja, o candidato também pode perder pontos de forma automática, no sistema. Por exemplo: se o aplicante faz aniversário e entra na faixa etária em que a pontuação começa a cair, os pontos são descontados automaticamente.
Para fazer a atualização do perfil, basta acessar a sua conta no site da imigração canadense (clique aqui para acessar) e fazer as alterações à medida que sua situação for mudando. Se você fizer uma nova prova de proficiência, ou se formar em outro curso, por exemplo, basta editar esses fatores no seu perfil. Existem algumas formas de melhorar a pontuação, que são:
*Saiba mais sobre a proficiência nos idiomas oficiais aqui.
Quer viver no Canadá? A Immi Canada está sempre disposta a te auxiliar da melhor maneira possível Agende sua consulta de imigração. Entre em contato conosco pelo site www.immi-canada.com/loja-virtual/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fontes:
http://www.gazette.gc.ca/rp-pr/p1/2016/2016-11-12/html/notice-avis-eng.html#na1
https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/unamed.html
Maria Augusta Brandt
Você é um profissional autônomo e tem vontade de imigrar para o Canadá? Dentre os mais de 50 programas de imigração existentes no país, há um destinado exclusivamente para autônomos, é o Self-employed Persons Program. No entanto, não basta ser um profissional liberal, é preciso preencher alguns requisitos, entre os quais a profissão exercida: o programa é disponibilizado apenas para áreas de atuação específicas.
Portanto, para ser elegível, de modo geral é necessário que você tenha experiência relevante e passível de comprovação em atividades culturais ou esportivas - e, é claro, tenha vontade de continuar atuando nessas áreas no Canadá. Além da experiência, o candidato precisará provar o tempo de atuação. Então, é preciso que o aplicante tenha, no mínimo, dois anos exercendo tais atividades no período de cinco anos anteriores à data de aplicação. Outra área que é aceita para aplicação no programa é o gerenciamento de fazendas. Se você tiver experiência neste ramo você pode se candidatar pelo Self-employed Persons Program.
Para ser elegível, o candidato precisa atingir uma pontuação em um score específico para o programa. No entanto, diferente do Express Entry (principal programa federal de imigração), não há um ranking. Basta que o candidato atinja a marca de 35 pontos (o máximo de pontos possível é 100).
A pontuação de cada candidato é determinada a partir de cinco critérios, que são:
O limite de pontos possíveis nesta categoria é de 25 pontos. A pontuação aumenta conforme o nível de ensino do aplicante. Se o candidato tiver doutorado ou Ph.D na profissão, pode atingir o score máximo.
Nesta categoria o máximo é de 35 pontos. Quanto mais experiência na área, melhor e mais pontos o candidato obtém. Para chegar aos 35 pontos o candidato precisa ter exercido atividade autônoma cultural ou esportiva durante todo os últimos cinco anos anteriores à data da sua aplicação.
O limite é de 10 pontos para este critério. A pontuação cresce conforme a idade, chegando ao pico de idade entre 21 e 49 anos, para obter a pontuação máxima. Acima dos 49 anos, a pontuação começa a diminuir conforme os anos aumentam.
Se o trabalhador autônomo tiver proficiência em inglês e francês, ele atinge o limite de 24 pontos deste critério. O número varia de acordo com a nota no teste de fluência em inglês (IELTS e CELPIP) e em francês (TEF).
Neste critério para o programa de profissionais autônomos, o limite é de seis pontos e depende da adaptabilidade e do nível de graduação do cônjuge. Outros fatores que também podem gerar pontuação são: se você ou seu cônjuge tem parentes vivendo legalmente no Canadá; e, também, se um dos dois já trabalhou ou estudou no país.
Outra questão importante é estar atento aos documentos necessários para comprovar as informações fornecidas ao departamento de imigração no momento da aplicação. Os profissionais autônomos deverão anexar provas de trabalho, tais como recibos, notas fiscais, alvarás ou até mesmo cartas de empresas ou de clientes para os quais prestou serviços.
Além disso, não esqueça: todos os documentos deverão ser traduzidos por tradutor juramentado. Por isso, quando for realizar a aplicação, é fundamental já estar com todos os documentos em mãos, organizados e prontos para envio.
A Immi Canada pode te ajudar no processo de aplicação para o Self Employed. Entre em contato com nossa equipe de especialistas através do email contact@immi-canada.com.
Maria Augusta Brandt
Você concluiu seus estudos no Canadá e está na hora de aplicar para o Post-graduation Work Permit (PGWP). Como fazer? Quais são as exigências? Meu cônjuge também tem direito a estender sua permissão? Qual é o tempo de aplicação? Quais são os documentos necessários? Essas e muitas outras dúvidas passam pela cabeça de quem precisa e vai enfrentar mais esta etapa. Pensando nisso fizemos este artigo, para esclarecer as dúvidas e também falar sobre a nossa promoção de PGWP que está acontecendo no mes de Abril. Confira as informações da promoção no final do post.
O Post-graduation Work Permit nada mais é do que uma permissão de trabalho que o aluno tem direito de pedir ao final de um curso pós- secundário, full-time, com duração mínima de oito meses em uma instituição elegível ao processo. Este direito é uma oportunidade de ficar mais um período em terras canadenses, desde que sejam cumpridas todas as regras vigentes, sendo algumas relativas à instituição de ensino e outras ao aluno. O cônjuge do estudante também pode ter direito a este benefício, porém, para isso, existem algumas restrições que vamos explicar ao longo do artigo.
Um estudante internacional, depois de formado em uma instituição de ensino pós-secundária e que estão na lista de Designated Learning Institutions (DLI) do governo federal (clique aqui para saber quais são elas), tem direito de aplicar ao PGWP, desde que aluno e instituição cumpram as normas estabelecidas na legislação vigente. Lembrando que, caso o estudante opte por cursar um degree em uma universidade privada, ele também terá direito a permissão de trabalho após a conclusão.
*Atenção: uma escola que deseja receber estudantes internacionais deve ser uma DLI. As instituições fora da lista não podem receber alunos do exterior, independentemente do curso: inglês, bacharelado, vocacionais, etc. Se o curso escolhido vai ou não dar o direito ao PGWP depende de outros requisitos que a escola, programa e aluno precisam cumprir.
O PGWP é um visto de trabalho aberto, dando a permissão ao portador de trabalhar por um período de oito meses a três anos, variando conforme o tempo do curso. Porém, ele deve ser full-time, com duração mínima de oito meses, em uma instituição de ensino pública (ou um programa de degree caso o curso seja realizado nas particulares). Portanto, após a conclusão dos estudos, esta é uma excelente oportunidade para buscar colocação na área, pois é permitido trabalhar em período integral, visto que durante os estudos o concedido é de, no máximo, 20 horas semanais, ou seja, part-time no período das aulas e full-time (a partir de 30 horas semanais) apenas durante os breaks oficiais previstos no programa de estudo.
*Para saber mais informações sobre como estudar e trabalhar no Canadá, clique aqui.
Isto vai depender do período de duração do seu curso. Segundo o site do Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC), que estabelece este tipo de norma. Para estudantes de línguas, independentemente do período, não é permitido o trabalho part-time durante o curso e o aluno não é elegível ao PGWP após o término, não importando o tempo de duração do programa. Também não é apto a aplicar quem fez um curso de menos de oito meses de duração, mesmo que seja uma pós-graduação em uma DLI.
Os que fazem um programa de oito meses ou um ano receberão um PGWP equivalente ao período de estudos. O IRCC dá o exemplo de que, se seu curso foi de oito meses, o visto de trabalho pós-término deve ser emitido com a validade de oito meses. Já para aqueles que escolhem um programa de dois anos ou mais, o PGWP será de até três anos de duração. O departamento de imigração do território ainda ressalta que o tempo máximo para o visto de trabalho aberto é de três anos, mesmo que o aluno tenha cursado mais anos de estudo no país.
Mas aqui cabe um detalhe: leve em consideração que este período não é 100% fechado. A partir da análise dos seus documentos, o oficial de imigração pode dar mais ou menos tempo, desde que não excedam os três anos máximos, baseado em análises pessoais e justificativas encontradas no processo.
*Importante destacar também, que nenhum visto ou permissão do Canadá é concedida com tempo superior à validade do seu passaporte. Portanto, tenha certeza que o seu passaporte cobre o tempo de permissão solicitado ou providenciar a renovação deste documento antes da sua aplicação.
Aqui vai uma informação importantíssima: a aplicação para o PGWP precisa, necessariamente, ser realizada em até 180 dias após o recebimento do documento oficial de conclusão do curso (que pode ser o diploma, o transcript ou a graduation letter emitida pela instituição). Cada pessoa pode solicitar o PGWP somente uma vez na vida. Por isso é importante pensar bem após o término do curso. Caso o aluno vá ao Canadá para um programa de um ano e, após o término, decidir aplicar para um outro curso, é aconselhável solicitar a permissão de trabalho somente ao final dos estudos do segundo curso e, para que o PGWP seja dado pelo tempo de duração dos estudos acumulando os dois programas cursados, o segundo programa deve ser realizado na sequência do primeiro. Ou seja, caso o término do primeiro college seja em maio, o próximo curso deve vir logo a seguir no período letivo. Neste caso, provavelmente será necessário pedir uma extensão do seu visto de estudo para cobrir o período do novo programa.
Além da carta de conclusão, fornecida pela escola, o candidato precisa de documentos básicos como passaporte e cópia da permissão de estudos. Como já dissemos, mas é sempre bom frisar que a decisão final, tanto quanto ao recebimento do documento como quanto a prazos de validade, é de inteira responsabilidade do oficial de imigração que irá avaliar a aplicação. O mesmo pode, inclusive, pedir documentos adicionais que achar necessário para avaliação.
O estudante pode continuar trabalhando part-time após ter concluído o curso, porém deve deixar o trabalho no momento em que recebe o documento oficial de conclusão, podendo retornar ao emprego, com permissão full-time, somente após solicitar o PGWP (para mais informações acesse este link).
Tem, mas para que seja possível o pedido de extensão da permissão de trabalho do cônjuge do aplicante principal, o recém-formado deve ter um contrato de trabalho firmado em uma empresa, para um emprego permanente, classificado na National Occupational Classification (NOC’s) como NOC 0, A ou B (clique aqui e veja quais são as profissões que se enquadram nesta lista), e também apresentar os três últimos paychecks (que são os “holerites” canadenses) que podem ser de uma outra posição de emprego que não a da job offer atual. Não é necessário ter uma empresa como sponsor e nem um processo envolvendo LMIA, somente a comprovação da oferta de trabalho para solicitar a extensão ao cônjuge.
Caso isto não ocorra, é possível sim pedir o visto de trabalho do parceiro(a) posteriormente, quando o estudante e aplicante tiver a oferta de emprego em mãos. Cada caso deve ser analisado individualmente, porém é importante que o acompanhante não permaneça ilegal (sem status) no país. Por isso, se o trabalho vier depois, uma atenção especial deve ser dada a solicitação de permissão de visitante para o cônjuge e, após ter a oferta de trabalho nos NOC’s especificados, aplicar para uma permissão de trabalho.
*Atenção: é importante frisar que cada caso deve ser analisado e que a concessão do visto depende da análise do oficial de imigração. Também é necessário verificar, em alguns casos, as observações descritas na permissão de trabalho vigente do cônjuge, dentre outros aspectos.
Segundo o site oficial do governo do Canadá (consulta realizada no mês julho de 2019), o prazo para esta permissão está, para aplicações online, em 95 dias corridos. Já para as enviadas em papel o estimado é de 118 dias. Para a aplicação, o estudante recém-formado deve pagar uma taxa de CAD$ 255. Com relação ao tempo de espera para qualquer período de processamento de vistos e permissões, o IRCC mantém um site atualizado que pode sempre responder, com mais precisão, quanto vai demorar para sair determinado visto. Para acessá-lo basta clicar aqui.
*Leia mais sobre as concessões e vistos para a família durante o PGWP clicando neste link
*A província de Quebec possui suas exceções e exigências para concessão de PGWP, que podem ser acessadas clicando aqui.
O PGWP é uma excelente oportunidade para você se qualificar para um futuro processo de residência permanente no Canadá. Por isso, fique atento a todas as regras do programa para não comprometer esta etapa decisiva do seu plano Canadá. A nossa promoção já começou e encerra no dia 30 de Abril de 2021, confira as condições exclusivas:
Envie um e-mail para contact@immi-canada.com ou entre em contato pelo nosso formulário. O atendimento inicial é gratuito, e falando com a nossa equipe durante o mes de Abril você garante o seu desconto,
O governo de imigração canadense anunciou dois novos programas pilotos de imigração na categoria de cuidadores: Home Child Care Provider Pilot Program e Home Support Worker Pilot. Eles substituem os antigos Caring for Children e Caring for Peolpe with High Medical Needs. Ambos os processos oferecem aos cuidadores elegíveis um caminho para que os profissionais requisitem a residência permanente, após dois anos de trabalho e experiência no Canadá.
Os pedidos apresentados por meio dos dois procedimentos antigos de imigração, que foram desativados no dia 18 de junho deste ano (2019), ainda serão processados, de acordo com as regras e requisitos dos programas anteriores. Porém, os mesmos não estão mais aceitando aplicações e foram encerrados. Os novos processos oferecem permissões de trabalho para cuidadores que tenham uma job offer no país e que atendam aos seguintes critérios:
Os profissionais da categoria que já trabalharam por, pelo menos, um ano em uma empresa no território canadense também já podem aplicar por esses dois novos programas pilotos. Além disso, os especialistas com a ocupação na National Occupational Classification (NOC) 4411, com exceção aos pais adotivos, são elegíveis para se candidatar à residência permanente por meio do Home Child Care Provider Pilot. Ademais, os cuidadores com trabalho comprovado no NOC 4412, excluindo as donas de casa, também são elegíveis através do Home Support Worker Pilot.
O Immigration, Refugees and Citizienship Canada (IRCC) declarou que os novos programas pilotos possuem um padrão de processamento de 12 meses para pedidos de permissão de trabalho e apenas seis meses aos que solicitam a Permanent Resident (PR), o tempo médio é de seis meses, desde que os aplicantes atendam aos requisitos de experiência de trabalho.
Atualizações
As principais mudanças ocorridas nos processos para os profissionais que cuidam de crianças e também aqueles especializados em pessoas com altas necessidades médicas incluem:
O IRCC acredita que as mudanças vão trazer uma transição aos profissionais, do status de trabalhadores temporários para residentes permanentes aos cuidadores e suas famílias, uma vez que o aplicante principal tenha adquirido os dois anos necessários de experiência canadense. Esses 24 meses devem ser adquiridos nos últimos três anos antes do candidato solicitar a residência permanente.
*Saiba mais como era a imigração para cuidadores clicando aqui e também neste link.
“O Canadá está cuidando dos nossos caregivers. Estamos nos comprometendo a melhorar a vida dos trabalhadores que vêm do mundo todo para cuidar dos nossos entes queridos e, com esses novos pilotos, pretendemos fazer exatamente isso”, declarou Ahmed Hussein, Ministro da Imigração do Canadá.
Os novos programas possuem um número limitado de aceitações no ano: 2.750 para cada um deles, totalizando 5,5 mil candidatos principais, além de sua família de primeiro grau. Os pilotos proporcionam atualizações importantes aos cuidadores, como permissões de trabalho abertas e também estudo aos membros da família, o que dá aos futuros aplicantes à residência o apoio necessário para que continuem trabalhando e se dedicando ao projeto.
Juntamente com o anúncio dos novos pilotos, o Canadá também vai reabrir seu Interim Pathway for Caregivers para novas aplicações a partir do dia 8 de julho próximo, aceitando inscrições por três meses.
Este caminho é para indivíduos que adquiriram experiência de trabalho em terras do True North a partir do dia 30 de novembro de 2014, como cuidador de crianças em residências, trabalhador auxiliar em casas ou, ainda, uma combinação dos dois através do Canada’s Temporary Foreign Worker Program. A descrição do trabalho deve corresponder às iniciais ou às funções do grupo 4411 ou 4412 da National Occupational Classification.
O Interim Pathway para os cuidadores irá reabrir para aqueles que possuem a intenção de morar fora da província de Quebec e possuem os requisitos abaixo:
*Saiba como validar seu diploma no Canadá para imigração clicando neste link.
Como já falamos aqui em outros artigos, existem dezenas de maneiras diferentes de imigrar para o Canadá e concretizar o sonho de viver no país com a melhor qualidade de vida do mundo. Para saber qual é o melhor caminho para você, nada melhor do que uma consulta de imigração com um consultor especializado. A Immi Canada oferece este serviço, além de toda a assessoria durante o processo, possuindo mais de 13 anos de experiência no mercado e uma equipe qualificada para lhe atender. Para mais informações acesse https://www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fabíola Cottet
As terras canadenses estão com a economia e mercado aquecidos. Em abril deste ano o país teve o maior ganho de novos empregos e oportunidades já registrado desde 1976: 107 mil novas posições foram criadas, sendo que a maior parte deste número são para trabalhos full-time, ou seja, período integral. O governo divulgou 1976 devido a ter sido o ano em que eles começaram a coletar dados, portanto o recorde é histórico.
Para se ter uma ideia, no ano passado o território teve, no total, 426 mil novos empregos. A quantidade de novas oportunidades em abril deste ano ficou em cerca de 20% do ano anterior, somente no período de 30 dias. Os dados são do Statistics Canada, que é a divisão do governo federal responsável pelas tabulações de dados, pesquisas e números oficiais do país.
Este aumento inesperado de vagas ajudou a reduzir a taxa de desemprego no Canadá, que estava em 5,8% em março, tendo ficado em 5,7% em abril. Ou seja, o impacto interferiu em uma das principais métricas, tendo reduzido o percentual de pessoas desocupadas e sem trabalho no país. O mercado de trabalho tem visto números fortes e ascendentes desde meados de 2016. Embora a economia nas terras do True North desacelere durante o inverno, a região está em franco desenvolvimento.
Os economistas e analistas esperavam cerca de apenas 10 mil novas vagas em abril, o número foi uma surpresa para todos. Profissionais da consultoria Thomson Reuters Eikon acreditavam que a taxa de desemprego iria continuar em 5,8%. Com os números de abril, o aumento foi de 0,6%, que é a maior expansão mensal proporcional desde 1994, quando atingiu 0,7%.
*Confira aqui o artigo que fizemos com as profissões mais procuradas no Canadá em 2019 e também as projeções de especialistas para o futuro.
Dos 107 mil novos trabalhos, 73 mil foram criados para colaboradores e trabalhadores ocuparem funções em tempo integral. Além disso, 83,8 mil destes postos são no setor privado. No ano passado, 2018, a média mensal de criação de posições de trabalho foi de 36 mil. Somados a todos os números e projeções animadoras com relação ao país até agora, ainda tivemos, em abril, o aumento médio anual dos salários por hora para todos os empregados. Em março o crescimento foi de 2,4%, no mês seguinte: 2,5%. Portanto abril passou e deixou bons indicadores ao Canadá.
O Statistics Canada também revelou as áreas que mais se destacaram: serviços e indústrias em geral foram os que mais apresentaram desenvolvimento. A criação de postos de atacado e varejo totalizou 32,4 no mês passado. Já a construção civil acrescentou 29,2 mil empregos. Um total de 66,4 mil cargos part-time para trabalhadores entre os 15 e 24 anos ajudou e reduzir o desemprego entre os jovens no mês passado: passando de 10,7% em março para 10,3% em abril.
As províncias que mais impulsionaram o índice, foram Ontario, Quebec, Alberta e Prince Edward Island. Confira no gráfico abaixo a curva ascendente de novas vagas de emprego no território ao longo dos anos.
*O governo anunciou neste ano um investimento alto de seu orçamento para um programa que irá ajudar os recém-chegados a reconhecerem mais rápido a sua profissão no Canadá. Clique aqui e saiba mais.
Onde procurar trabalho
Procurar um emprego em outro país, com uma língua diferente, outros costumes e muitas vezes em uma área que não é a qual os imigrantes estão acostumados a trabalhar no Brasil, pode ser uma tarefa complicada no início. Algumas profissões são regulamentadas, outras precisam de certificação e, ainda, certas ocupações não exigem nenhum esforço extra além de procurar o trabalho.
Já escrevemos vários artigos falando a respeito de como conseguir um emprego. Acesse este link e também clique aqui para ler diversas dicas.
Abaixo elencamos alguns sites que são os melhores para a busca por uma oportunidade de trabalho no Canadá, tanto para quem já está no país como para aqueles que ainda estão traçando o caminho no Brasil, confira!
- Craiglist: o site tem diversas áreas, desde a busca de empregos até venda de móveis e locação. Ele é dividido por províncias, então é só colocar a região e selecionar a busca por empregos;
- BC Jobs: o endereço na internet contém oportunidades na província de British Columbia;
- Eluta.ca: um dos mais acessados do país, tanto por quem busca quanto por quem contrata;
- Job Bank: é um dos principais sites para quem busca emprego no Canadá e um dos mais populares entre os imigrantes, pela página ser coordenada pelo governo federal canadense;
- Indeed: ele também possui uma versão para outros países. No site o interessado cadastra o currículo e envia diretamente aos recrutadores;
- Go2HR: o site é mais direcionado para quem procura posições temporárias no verão do Hemisfério Norte, em restaurantes, hotéis e indústria do entretenimento;
- Monster: ele é também bastante popular entre os canadenses e possui posições em diversas cidades;
- Wow Jobs: um local que agrupa mais de 250 mil postos de trabalho.
Fonte: https://globalnews.ca/news/5262169/canada-jobs-growth-april-record/.
Fabíola Cottet
Anualmente a Randstad Canada, uma das maiores agências de recursos humanos do país, realiza uma pesquisa, baseada nos dados da própria empresa, para elencar as profissões no Canadá que são mais procuradas e com mais demanda no ano, além de divulgar também o salário médio desses profissionais.
Pela opinião dos analistas, depois de dois anos de crescimento acelerado da economia canadense, 2019 promete também progresso, talvez não tanto quanto no último período, mas isso não quer dizer que a procura por trabalhadores vai diminuir, muito pelo contrário. Prova disso é que a taxa de desemprego no país ainda está em 5,6%, que é a menor dos últimos 40 anos. Ou seja, o Canadá não poderia estar melhor: baixíssimo índice de profissionais desocupados e economia em ascendência.
Com base no relatório da Randstad, colocamos abaixo a lista dos trabalhos com mais demanda na localidade para este ano. E no ranking existem profissões em diversas áreas, desde as mais gerais como motoristas e também para profissionais graduados, como gerente de recursos humanos e de projetos.
1º Sales Associate – Vendedor
Vendedores ou representantes de vendas estão no topo da lista das ocupações com mais demanda no país neste ano. A justificativa é o crescimento da economia, que faz com que as pessoas consumam mais e, também, o aumento das vendas por meio da internet. As empresas buscam profissionais nos dois fluxos: tanto no B2B quanto para levar os produtos das prateleiras até o consumidor final.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 52 mil e US$ 62 mil por ano.
2º Administrative assistant – Assistente administrativo
Os assistentes administrativos são extremamente necessários em quase todos os escritórios. Segundo a consultoria, com a economia acelerada, mais empresas estão abrindo e, com elas, mais profissionais desta área são requisitados. Além dos auxiliares administrativos que já estão acostumados com as tarefas do dia a dia dos escritórios, estão sendo procurados profissionais um pouco mais especializados e técnicos, com conhecimento de contabilidade, por exemplo.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 44 mil e US$ 52 mil por ano.
3º Drivers - Motoristas
Motoristas de todos os tipos estão entre as ocupações em demanda no país. Novamente pelo aumento do consumo e vendas online. Os anúncios são variados: passam por motoristas de empilhadeiras, comerciais, entregadores e especializados em longa distância. Lembrando que, para exercer a função de motorista comercial é necessário ter carteira especial que é feita em um processo no país e, para operar empilhadeira é exigido uma certificação.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 42 mil e US$ 51 mil por ano. Aqui devemos observar que este valor não reflete o ganho de motoristas de caminhão contratados para viagens de longa distância, que podem chegar a US$ 100 mil no período de 12 meses.
4º Developer – Desenvolvedor
Claro que entre os trabalhos mais procurados, teria algo relacionado com Tecnologia da Informação (TI). Grande parte da economia, hoje, e do mundo, é executada em código, o que leva a busca por pessoas especialistas em escrevê-los e desvendá-los, seja na criação de aplicativos ou softwares comerciais. Todos os desenvolvedores estão em demanda no país, mas os chamados full-stack são ainda mais requisitados, pois entendem e manipulam tanto a programação front-end como a back-end.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 85 mil e US$ 101 mil por ano.
5º Receptionist – Recepcionista
Os recepcionistas são o primeiro contato do cliente com a empresa onde está chegando. Segundo a consultoria de recursos humanos, algumas empresas já tentaram automatizar o papel dos profissionais, o que acabou não dando muito certo pois é muito diferente a sensação de chegar em uma companhia e ser recepcionado por um iPad. O trabalho requer conhecimento de sistemas de telefonia e programas de computador que registrem as informações dos clientes.
Salário médio para cargos permanentes e full time: entre US$ 35 mil e US$ 41 mil por ano.
Ainda ranqueados nas primeiras 15 posições de trabalhadores em demanda, temos caixas de estabelecimentos comerciais em geral, trabalhadores gerais (que são aqueles que preenchem lacunas relacionadas a trabalhos manuais, indo desde limpeza a carga e descarga de materiais), gerentes de projetos, gerentes de contas, soldadores, contadores, enfermeiros, engenheiros elétricos, gerentes de Recursos Humanos (RH) e promotores de vendas.
A Randstad ainda divulgou algumas profissões que são consideradas emergentes e além de estarem em alta neste período, vão ser extremamente requisitadas nos próximos anos, segundo projeções dos consultores da empresa. Entre elas podemos citar o desenvolvedor blockchain, que são associados mais a criptomoeda. Porém a tecnologia que tornou possível criar dinheiro digital possui milhares de aplicações. Além disso, também estarão em voga ocupações como engenheiros de automação, pesquisadores de inteligência artificial, especialistas em experiência com cliente e agentes para contato com o consumidor por chat ao vivo.
Lembrando que, para aceitar uma vaga de trabalho no país, tirando algumas exceções de processos que levam os candidatos para o Canadá por meio de uma oferta de emprego qualificada, é necessário possuir um visto e uma permissão para tal. Atualmente, o território conta com uma série de programas de imigração, cada um com suas particularidades, exigências com relação ao perfil do aplicante, prazos e valores.
*Para saber mais como imigrar para o Canadá, acesse este link e também clique aqui para ler o artigo que fizemos sobre o programa que mais leva estrangeiros ao país, o Express Entry.
A Immi Canada oferece um serviço ideal para quem está dando os primeiros passos rumo às terras do True North: a consulta de imigração. Nela nossos consultores especializados traçam seu perfil e indicam o melhor caminho para morar no país e, ainda, se existem pontos a serem melhorados para que o sonho se torne realidade. Na ocasião você também pode esclarecer todas as dúvidas com relação ao processo. Para mais informações acesse https://www.immi-canada.com/consultoria-de-imigracao-para-canada/ ou mande um email para contact@immi-canada.com.
Fontes: https://www.randstad.ca/best-jobs/top-15-jobs/;
https://globalnews.ca/news/4875098/canadas-most-in-demand-jobs-2019-salaries-randstad/.
Fabíola Cottet
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